【株式会社リードクリエイト】【未経験○｜在宅週2】コーディネーター（研修運営担当）◆年休130日・土日祝休｜ノルマ無・顧客折衝有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【未経験○｜在宅週2】コーディネーター（研修運営担当）◆年休130日・土日祝休｜ノルマ無・顧客折衝有


◆未経験歓迎！旅行業界・ブライダル業界出身者、塾教師、接客業など、業界未経験からの入社事例多数！
◆平均残業月20H・年休130日・リモート週2可で働きやすい環境です！

上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、コーディネーターとして、研修運営に関する業務を担当します。

■業務詳細
プランナーがサービスを受注したのち、リーダー候補向け育成研修案件などの運営面を中心に担当いただきます。プランナーと同行してクライアントとの打ち合わせ、研修会場への訪問等もおこないます。また、社内外のコンサルタントと共に研修当日に運営事務局対応もおこないます。
※外出：繁忙期（8～1月）は週に1～2回、閑散期（2月～7月）は月に数回

■業務の特徴
案件実施を成功へ導くための各種調整業務・交渉業務も担当します。
自らアイディアを出したり、自身で判断したりする機会も多く、またリピート案件のクライアントに対しては、プランナーを通さずに折衝することもあります。

■入社後の流れ：
入社後3か月は研修期間として各種研修を受けていただきつつ、先輩社員の補助のほかに3～5件の案件を担当していただきます。
徐々に案件をお任せし、将来的には月10～15件ほど担当していただくことになります。

■キャリアアップ：
自ら手を挙げる社風なため、頑張り次第で正社員への登用やプランナーへのキャリアチェンジ等自分の望むキャリアを積むことができます。

■配属先：
配属となるプロジェクト推進チームはコーディネーター15名とアシスタント2名、サポーター4名で構成されています。

■同社の魅力：
（1）社風…社員同士のチームワークを大切にしており、皆で助け合う風土があります。結果のみならず、そのプロセスも重視して評価されます。
（2）サービスの優位性が高い…パッケージ商品を販売するのではなく、クライアント1社1社の課題に合わせた最適なソリューションを企画・提案しています。
その為、顧客からの信頼は高く、長い付き合いの企業が多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】