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| 仕事内容 | 未経験◎【人事総務】残業月5h程／育児時短・時差出勤可／年休126日◇売上15期連続増加の安定性◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・Excelが活用できる方 ■歓迎要件： ・事務のご経験 ・人事総務領域での何かしらのご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】IT人材コーディネーターの部長候補／残業月10h以下／既存メイン／売上15期連続増加の安定性 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SES営業のご経験 ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京】IT人材コーディネーター／残業月10h以下／既存メイン／売上15期連続増加の安定性◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SES営業のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 416万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【夜勤なし/インフラエンジニア】上流工程への挑戦可／AWS中心幅広い案件／研修充実◎残業月13h程度 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：インフラエンジニアとして、2年以上の運用経験 ■歓迎条件：インフラエンジニアとして、要件定義・設計・構築などいずれかの経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 株式会社ネットサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F |
| 紹介文 | お客様のITシステムやビジネスを支えるパートナーへ。 ITインフラに特化したエンジニア集団として、企業をサポートしてきた当社。人材を「人財」と表し、創業以来人財育成に力を入れ、多数の未経験者をエンジニアのプロフェッショナルとして育ててきました。そんな当社の中途採用の主力メンバーとして新たな仲間を募集し、共に、会社全体を盛り上げてまいります。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2004年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鵜嶋 明弘 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,185百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| URL | http://www.n-support.jp/ |
| 事業内容 | 【創業以来、企業理念として『人財育成』に力を入れております】 ■企業理念： 私たちは、自らの能力を開花させ、働く楽しさと成長する喜びを追求し、 人々が感動する魅力的な技術とサービスを提供する事で社会の発展に貢献します。 ■事業内容： インフラ特化型のITソリューションを提供しています。具体的には下記の事業を行なっております。 1. ITインフラ設計・構築業務・運用設計・導入・運用管理全般 2. 人材アウトソーシング ※常駐：自社の割合は９：１であり、基本的には客先常駐となります。 ※運用～ヘルプデスクといった下流工程だけでなく、要件定義～設計といった上流工程に携わっているエンジニアも在籍しております。 ■特徴： １）技術力を身につけられる：社員の9割がエンジニアである同社。技術者を大切に育成する文化がある為、同社のエンジニアは高いスキルを持ち合わせています。未経験から始めた方が半数以上を占めているのも教育体制が整っている証拠です。また、制度としても資格取得手当が充実しており、技術スキルを磨くことに前向きな社員が揃っています。 ２）人間力を磨くことができる：技術力のみならず、人間力も兼ね備えた人材育成に力を入れています。電話やメールの方法、報告・連絡・相談といった社会人のマナーに関する研修や、マインドセット、ロジカルシンキングといった社会人としての人間力を高める研修も実施しています。 ３）手厚いフォロー体制：入社後研修の後も、月1回のフォローアップ研修を1年間実施しています。他社は入社後研修の後はOJTとなるケースが多いため、他社と比較すると手厚いフォロー体制が整っています。また、２～３年でジョブローテーションを実施しており、ご自身の希望を伝えることも可能です。前向きな声には出来る限り応える社風であり、実際に希望通りの案件にアサインされたケースも多いです。 ４）高い帰属意識：客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け、社員間の交流を深めています。また、納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており、社長が中途入社社員の歓迎会に参加したりと、経営者との距離が近いことも特徴です。 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 KDDIエンジニアリング株式会社 京セラみらいエンビジョン株式会社 TIS株式会社 株式会社DTS 株式会社日立ハイシステム21 富士通株式会社 フューチャーアーキテクト株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 など |
| 主要取引銀行 | - |
