【株式会社ネットサポート】【採用担当】残業月15h以内／育児時短・時差出勤可／年休126日◇売上15期連続増加の安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【採用担当】残業月15h以内／育児時短・時差出勤可／年休126日◇売上15期連続増加の安定性◎


～人材業界からのキャリアチェンジ歓迎！残業15h以内／売上15期連続増加の安定性◎育児による時短勤務・時差出勤可能～

☆年間50名規模の採用を担当。戦略立案から実行まで一貫して関われる環境で、採用のプロとして専門性を高められます。

☆エージェント経験を事業会社採用で活かせます。年休126日・残業月10h以内の環境で、腰を据えて採用と向き合えます。

■同社について
・明日のビジネスの「あたりまえ」を支えるをポリシーに、ITインフラ領域で大手SIerやエンタープライズ企業との直接取引をベースに、設計・構築から運用保守まで幅広い案件を手がけています。
・育児のための「時短勤務」や、保育所の送り迎え等のための「時差出勤勤務」の制度を設けています。また、職場理解の醸成のため、定期的に制度の周知を行っています。

■業務内容
採用担当者を募集します。中途採用の戦略立案から面接まで一貫して担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
中途採用をメインに担当。エンジニア・PM・PL・セールス・ビジネスサイドなどの採用を担います。
「今、会社にとって何が最善か」を常に考え、採用成果の最大化に向けて主体的に動くポジションです。

・書類選考～面接対応
・候補者の志向・スキルの見極め
・採用戦略の立案
・求人票作成、ブラッシュアップ
・各部門と採用ニーズのすり合わせ、人物要件設計
・改善施策の企画
・スカウト媒体を活用した送信、文面改善、効果検証
・人材紹介会社との関係構築、推薦数最大化の施策企画
・採用進捗管理、ボトルネック分析、PDCAサイクルの運用
・転職フェア・イベント対応

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】