| 仕事内容 | 【職務概要】 同社およびグループ会社のシステム担当として、財務会計、管理会計の基幹業務システム(SAP及び周辺システム)の導入・体制検討・運用設計・運用保守実務に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆グループ会社を含めたSAPおよび関連システムの導入フォロー ◆ヘルプデスクの立ち上げ および 運用 ◆グループ会社を含む経理メンバーへの導入前教育、フォロー ◆経理システム関連企業との折衝・調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆SAP(FI／CO)運用保守の実務経験（半年以上） ◆基本的な会計知識 ◆コミュニケーション能力 【尚可】 ◇幅広い会計知識 ◇経営管理・管理会計の知識 ◇予算管理・BIツールなど会計に関連するシステムの知識 ならびに データ分析経験 【キャリアパス】 同社... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 御堂筋線「中津」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社(海外含む)への出向の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マンション用地を中心に土地取得に関する折衝／交渉／各種調査をお任せします。都市計画図・住宅地図より候補地選定。現地調査を行い、地権者訪問等から詳細情報収集。不動産業者から情報収集(業者開拓後はルートセールス)もあり。 【職務詳細】 ■現地調査・検討：候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。 ■事業計画立案：調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■宅地建物取引士資格 ■デベロッパー、インフラ系事業会社、ハウスメーカー、不動産仲介業などでの分譲マンション用地、業務用または大規模戸建て用地の仕入・企画のご経験 ★おすすめポイント★ ■売上3兆円のハウスメーカー！現在は集合住宅や海外事業展開を拡大中！ ■各部... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト11階 各線「梅田」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社の法務部 人権・コンプライアンス推進室にて、 下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・内部通報、相談制度（コンプライアンス／ハラスメント）窓口対応、 調査対応業務 ・各種コンプライアンス施策（研修等含む）の企画及び実行 ・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行 ・人権デューデリジェンスの推進 ※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではあ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業または法律事務所でのハラスメント・海外コンプライアンスに関わるご経験（目安：3年以上） ・英語 TOEIC750点以上 【歓迎】 ・国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験 ・コンプライアンス、ハラスメント通報・相談窓口対応経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト Osaka Metro御堂筋線「中津」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、企業理念のもと事業戦略に人事部門が深く寄り添い、 事業と共に組織・人財課題の解決を図るために、2024年より新たに HRBP機能を立ち上げました。 HRBP機能をさらに強化するため、事業の経営層、従業員のパートナーとして 事業貢献の加速、最大化をリードいただける人財を募集します。 【職務詳細】 具体的には国内戸建事業、建築事業、あるいは本社部門等の人事担当(HRBP) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 └事業会社におけるHRBP └事業場人事 └本社人事等での人財マネジメント └組織開発等の業務経験 【尚可】 ◇人事のマネージャー以上の経験 ◇事業責任者との組織課題に関するディスカッション経験の豊富な方 ◇プロジェ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 御堂筋線「中津」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
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| 仕事内容 | 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 ・書類作成、ファイリング ・パソコン（端末）操作 ・電話対応 ・来客対応 ・その他庶務 など ※障害の内容や適性に応じて、お任せする業務を決定します。 大手住宅メーカー【積水ハウス】で 事務のお仕事をお任せします。 社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら お客様の住まいづくりをサポートするポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・PCの基本操作ができる方 ※Excel想定レベル：表計算や簡単な関数など ※Word想定レベル：簡単な書類作成など ＜歓迎＞ ・事務未経験からスタートしてキャリアを積みたい方 ※20～30代の若手が多数活躍中です ※さま... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ※全国の支店で募集中！ ※勤務地はご希望に応じて決定します。 ◆北東北：「盛岡駅」徒歩3分 ◆岩手：「盛岡駅」徒歩5分 ◆仙台：「泉中央駅」より車で13分 ◆郡山：「郡山富田駅」徒歩16分 ◆埼玉北：「熊谷駅」よりバスで6分 ◆宇都宮：「宇都宮駅」よりバス・徒歩18分 ◆... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本求人は、海外法務／コンプライアンスの総合窓口となる求人です。ご応募いただけましたら、ご経歴に応じて以下の求人のいずれかにて書類選考を実施させていただきます。※ご経歴がいずれにも合致しない場合、お見送りの判断をさせていただく場合がございますのでご容赦下さい。 ●国際法務 ・国内外の各種案件対応（契約書等作成・審査、訴訟案件管理・支援） ・各種グループポリシー（社内規程、ルール、手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・TOEIC 750点以上または同等の能力および以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法務での職務経験3年以上 (企業、法律事務所問わず) ・企業または法律事務所でのハラスメント・海外コンプライアンスに関わるご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・国内企業において海... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 各線「大阪」駅から徒歩11分 勤務地変更の範囲:総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社(海外含む)への出向の可能性があります |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート管理を担う専任組織のメンバーとして国内グループ会社のコーポレート部門との連携の強化やリスク管理業務をご担当いただきます。その他、旧法務部で行っていた法定開示(有価証券報告書等)の総括・作成／株主総会、取締役会、経営会議その他の会議体事務／社規、株式等の機関運営等もお任せしたいと考えています。※業務は複数名で進めていきます。 【職務詳細】 ・国内グループ会社コーポレート部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・グループ会社管理、リスク・コンプライアンス管理、内部統制などの領域に関わったご経験（目安：5年以上） ・コミュニケーション力、他部門との関係構築力、傾聴力 ※業界問わず同領域での知見を同社でリーダーシップを発揮いただきたいと考えています。 【尚可】 ・国内企業... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト Osaka Metro御堂筋線「中津」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社(海外含む)への出向の可能性があります |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソフトウェアの開発の側面から、HED-Net（※「安否確認システム」として国内のシステム特許を取得し、国際特許出願中）をはじめ、同事業の推進及び立上げに従事いただきます。 【職務詳細】 AI技術／機械学習／ディープラーニングを利用した認知／認識／解析／分析業務 ◆バイタルデータを利用した疾病／疾患等判定アルゴリズムの開発 ◆パートナー企業及び学術機関等と協力し、新たなアルゴリズムの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■センシングシステム(認知／認識)の開発経験、 もしくはAIやエージェントアプリケーション開発経験 ■AWSやBI等のクラウド活用技術、TCP／IP等のネットワーク通信技術開発経験 ■C言語系、Java、Matlab、Python、R言語他のいずれか最低... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス InnoCom Square JR線「赤坂」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 センシングデバイスの開発の側面から、HED-Net（※「安否確認システム」として国内のシステム特許を取得し、国際特許出願中）をはじめ、同事業の推進及び立上げに従事いただきます。 【職務詳細】 バイタルデータセンシングデバイス開発 ◆非接触型センサーデバイスの選定／評価及び仕様策定と商品開発／設計 ◆家屋に実装しバイタルセンシングのため最適なデバイス利用方法の検討 ◆実際にサービス利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■TOEIC 600点以上 （MITとの共同研究もある為、実用的な英語力） ■下記いずれかのご経験必須 ・光学系センシングデバイス技術（可視光・非可視光問わず） ・RF系センシングデバイス技術(マイクロ波・ミリ波 各周波数帯問わず） 【尚可】 ■医療機器... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー 24階 JR山手線「新宿」駅南口徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 積水ハウスグループでは、オンプレ中心の環境からクラウド活用を進める戦略を取っております。そのため、セキュアで柔軟なクラウド利用の企画・提案・活用を推し進めることができる方を募集いたします。 ■ミッション ITデザイン部にて、積水ハウスグループのクラウド活動を推進していくために仕組みを整えていきます ■業務詳細 ・グループ全体のクラウド活用戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆Azure・AWS等クラウドの構築や運用経験を２年以上お持ちの方。 ◆何等かのシステム開発にかかわるPM・PMO経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ◇Windows系サーバーおよびOracleサーバーの構築・運用経験 ◇Office365等クラウドサービスの... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 グループ全体の情報セキュリティを統括する立場で、ITデザイン部（情報システム部門）と協力し、情報資産の特定/リスク分析/セキュリティ対策の導入検討/教育啓発/事故対応/個人情報保護など各施策を管理します。 【具体的な業務内容】 ■社内における情報セキュリティ意識向上を目的とした教育啓発活動の企画、および教育コンテンツの作成 ■全社的な脆弱性対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム職のご経験者で事業会社や官公庁の本社における情報セキュリティ関連業務の経験 ※目安：従業員数1,000名以上の組織での実務経験5年以上 ※情報セキュリティ専門として業務を担われてきた方の他、同課題解決に関わったご経験があればご応募可能です |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■積水ハウスのプラットフォームハウス構想 「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させることで、人生100年時代の幸せをアシストする新しい住まいづくりを発案していきます。 ■「健康テーマ」の新規事業を開発 ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・センシングシステム（認知/認識）の開発経験 ・AIやエージェントアプリケーション開発経験 ・バイタルセンシング機器システム/ソフトウェア開発経験 ■TOEIC目安600点以上 （マサチューセッツ工科大学との共同研究もあるため） 【歓... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目4-5 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ガバナンス強化を推進していってもらいたい 【職務内容】 当社の各事業所（支店）において総務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 ◆ 事業所経理 建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など ◆ 事業所人事・労務管理 適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など ◆ お客様対応（営業支援） 営業担当者と連携しお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務/人事（労務、安全衛生など）、経理/財務、法務/コンプライアンス、内部統制のいずれかの実務経験、あるいは金融機関における資産運用提案などの営業・顧客対応経験（3年以上） 【歓迎要件】 社内外関係者と良好な関係を築き、円滑にコミュニケーションをとることが得... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 熊本県各事業所(支店) |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ガバナンス強化を推進していってもらいたい 【職務内容】 当社の各事業所（支店）において総務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 ◆ 事業所経理 建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など ◆ 事業所人事・労務管理 適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など ◆ お客様対応（営業支援） 営業担当者と連携しお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務/人事（労務、安全衛生など）、経理/財務、法務/コンプライアンス、内部統制のいずれかの実務経験、あるいは金融機関における資産運用提案などの営業・顧客対応経験（3年以上） 【歓迎要件】 社内外関係者と良好な関係を築き、円滑にコミュニケーションをとることが得... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 長野県新潟県 石川県 群馬県 各事業所（支店） |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ガバナンス強化を推進していってもらいたい 【職務内容】 当社の各事業所（支店）において総務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 ◆ 事業所経理 建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など ◆ 事業所人事・労務管理 適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など ◆ お客様対応（営業支援） 営業担当者と連携しお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務/人事（労務、安全衛生など）、経理/財務、法務/コンプライアンス、内部統制のいずれかの実務経験、あるいは金融機関における資産運用提案などの営業・顧客対応経験（3年以上） 【歓迎要件】 社内外関係者と良好な関係を築き、円滑にコミュニケーションをとることが得... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県各事業所（支店） |
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| 仕事内容 | ◇積水ハウスで建築された住まいの定期点検やメンテナンス（点検や問い合わせ対応、修理業者手配など）を担当いただきます。 お客様の暮らしの安全と快適さを提供するため、お客様と対話をしながら業務を進めていただきます。 【定期巡回サービス】 ■お電話いただいたお客様のお宅の修復やリフォーム、定期点検など、住まいの相談に対応するお仕事です。 ・点検やメンテナンスに必要な工具を積んだ社有車で各オーナー様の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 社会人経験があれば未経験でもOK！ ☆顧客折衝経験、アフターサービス職経験者は尚可 【必要な免許資格】 普通自動車免許 【学歴】 高校卒 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 下記選択可 ●いわきオフィス…いわき市平上荒川字桜町１－１ ●相双事務所…福島県南相馬市原町区本町二丁目１４７番地 【転勤】 エリア内での異動の可能性はありますが、基本的に引越を伴う転勤はありません 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社のITデザイン部の幅広い領域の中でこれまでのご経験や強みに合わせて業務をお 【募集背景】 積水ハウスグループの拡大と成長に伴い、様々な業務（営業、設計、積算、施工、アフターサービス等）を支援するIT/DX業務も拡大。多様なスキル・経験を求めています。 同社のIT部門は約130名が所属している大規模な組織であり、今後も積極的なDXを進めるべく増員を進めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか一つのご経験を２年以上お持ちの方 ・事業会社の情報システム部門・IT企画での業務経験 ・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験 ・システム開発案件の推進またはプロジェクトマネジメント経験 ・ユーザーとの要件定義・調整経験 ※アプリ・インフラ不問 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戸建て住宅の設計担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■主に戸建て住宅の設計業務全般： ・プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計 ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。 工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 【同社の魅力】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建築士1級 ・意匠設計の経験 【尚可】 ・住宅系の設計経験 ・鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 佐賀県佐賀市駅前中央1丁目14-40 （ニッセイ佐賀駅前ビル7F） 各線「佐賀」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戸建て住宅の設計担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■主に戸建て住宅の設計業務全般： ・プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計 ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。 工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 【同社の魅力】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建築士1級 ・意匠設計の経験 【尚可】 ・住宅系の設計経験 ・鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市花園2丁目9番9号 久大本線「南大分」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 主に集合住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。 これらの建築物の現場監督の仕事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築施工管理の経験（1年以上）（構造体問わず） 【尚可】 ・住宅系の施工管理経験 ・鉄骨、RCの施工管理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番93号（梅田スカイビルガーデンシックス2階）大阪北シャーメゾン支店 JR各線「大阪」駅 徒歩13分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 会社名 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 代表者 | 仲井 嘉浩 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 3,107,242百万円 |
| 従業員数 | 15,327名 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 （1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 （2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 （3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 （4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
