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| 仕事内容 | 【港区/リモート可】不動産管理会社の施工管理◆東急不動産G/土日祝休/50代活躍中 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・建物全般の知識（建築・設備・電気）を有するリニューアル工事の経験(工事調整)を有する方 ■歓迎条件： ・一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士のほか、建築設備系（管工事、電気等）の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【首都圏/週２日リモート可】プロパティマネジメント◆土日祝休/年休124日/残業25時間程度 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼資格不問／ ■必須条件: ・不動産業界のご経験 3年以上 ■歓迎条件 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京/リモート週4日程】salesforceを活用したDX推進(リーダ―候補)◆東急不動産グループ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ ITシステム構築の経験を約5年程度お持ちの方(設計、構築、要件定義ができる人材) |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京・リモート】社内SE◆東急不動産G/残業月20ｈ/福利厚生充実・ワークライフバランス◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ システム開発における要件定義、プロジェクトマネジメントなど上流業務のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
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| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリア(メーカー) |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 代表者 | 橋本 茂 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70,804百万円 |
| 従業員数 | 1,462名 |
| URL | http://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）賃貸経営（マンション・アパート1棟）…サブリース、運営代行、マスターリース・プロパティマネジメント （2）賃貸経営（分譲マンション・戸建）…リロケーションプラン（転貸型定期借家契約）、ベーシックプラン（代行型定期借家契約）、ベーシックプラン（代行型普通借家契約）、サブリースプラン（転貸型普通借家契約、空室保証付） （3）海外投資家向けサービス…賃貸経営、不動産保有サポート （4）建物管理…総合建物管理サービス、リフォーム・リノベーション ■グループシナジー： 同社は、東急グループ3社の賃貸住宅事業を統合して誕生しました。 東急住宅リースには、3社の強みを結集した企業だからこそできるソリューションがあります。 ・情報力×仲介力…関係各社の「借希望」情報とのマッチングも行い、稼働率アップを目指します。 ・建物維持管理力…資産価値の維持に最適なリフォーム、修繕工事等を提案します。 ・ソリューション力…グループ力を活かし、保有資産の課題解決、最適化を提案します。 ■就業環境： 同社は手厚い福利厚生制度で働きやすい会社です。中途入社社員も多く、朗らかな雰囲気でアットホームな環境です。2014年設立の新しい会社のため、一人ひとりの力を最大限に発揮でき、様々な研修制度もあるため着実に成長し、能力次第で幹部への道も目指すことができます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
