【東急住宅リース株式会社】【汐留／週4在宅】社内SE(リーダー候補)◆DX推進/発注者側/上流に関与／東急不動産G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【汐留／週4在宅】社内SE(リーダー候補)◆DX推進/発注者側/上流に関与／東急不動産G


＼東急不動産グループ × DX戦略をリードするポジション × リモート中心(出社月4日程度)／

<業務概要>
　DX推進担当として、事業部門の要望を起点に、システム導入・改修における企画・検討・推進をお任せします。

<業務内容>
・事業部門からの要望ヒアリング、課題整理
・システム導入・改修における要件整理、取りまとめ
・ベンダーとの折衝、依頼、進行管理
・基幹システムとSalesforce等の外部システムとの連携検討
・AWS環境における構成検討
・システム間連携における処理方式の調査、比較、選定
・API連携の可否確認、疎通確認、仕様確認、機能確認
・基幹システムDBの参照、SQL実装
・一部、自社での検証・簡易開発
・開発をフルスクラッチで行うポジションではありませんが、

「技術が分かるからこそ、最適な方式を判断できる」ことが強く求められる仕事です。
将来的には、事業部門の要望に応じて、適切な処理方式やソリューションを提案し、要件整理まで主体的に担っていただくことを期待しています。　

<組織構成>
グループ内は以下の体制です。
・Salesforceチーム：9名
・基盤チーム：5名
本ポジションは、基盤チームのリーダーとともに業務を進めていただきます。
周囲と連携しながら進められる環境のため、社内SE・IT企画・上流工程へのステップアップを考えている方にもなじみやすいポジションです。

<教育体制>
　ご入社後、まずは先輩社員のサポートのもと、小さめのプロジェクトからをお任せし、徐々に大きなプロジェクトをお任せしたいと考えております。

＼求める人物像／
・現場と円滑にコミュニケーションを取りながら要望を整理できる方
・わからないことを自ら調べ、最適な方法を考えられる方
・指示待ちではなく、自走して業務を進められる方
・技術を業務改善や業務要件に結び付けて考えられる方

<働き方>
・基本的にリモートワークがメイン、出社は月4回程度です（入社後1か月程度は出社が見込まれます）
・平均残業は20~30時間程度です。
・くるみん認定：2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けました。
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】