求人数440,980件(10/2 更新)

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10/2更新!ティ・アイ・エス株式会社会社ID:18082の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 未経験歓迎【大阪/肥後橋】キャリアアドバイザー※医療機器業界特化※《社会貢献×安定性×専門知識不要》
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ~9割が中途入社で異業界出身の方も多く在籍しています!~ ■必須条件: 接客販売もしくは営業のご経験 ■歓迎条件: ・医療業界の営業経験をお持ちの方 ・医療業界へ従事したご経験...
給与 <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅:四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【大阪/肥後橋】バックオフィス事務(入力業務メイン)◇残業少なめ◇年休125日◇社会貢献度×安定性◇
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)に加え、下記いずれかに該当する方 ・営業事務、一般事務の実務経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちであり、事務作業も同時にされていた方
給与 <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅:四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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2件中 1~2件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

ティ・アイ・エス株式会社の会社概要

会社名 ティ・アイ・エス株式会社
所在地 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1
江戸堀センタービル4F
紹介文 豊富なノウハウと知識を強みに、企業と求職者の双方の『幸せな転職』の実現を目指しています。

2005年創立以来、国内外を問わず世界に拠点を持つ医療機器・製薬メーカー等と取引を行い、右肩上がりの成長を遂げてきました。また多種多様なニーズに応えてきた実績が評価され、現在では各企業の人事部とのパートナーシップに発展しつつあります。エクゼクティブ層の人材紹介も数多く手掛ける当社では、紹介する人材の平均年収も他社に比べ高い水準にあり、高い収益性を可能にしています。
業種 機械関連(メーカー)
設立 年2005年2月
代表者 代表取締役 石田 登司雄
資本金 10百万円
売上 1,366百万円
従業員数 20名
URL https://www.tis-consul.com
事業内容 ■概要:医療機器業界に特化した人材採用のコンサルティングサービスを展開しております

■事業内容
(1)サーチ型人材紹介…個人に対するキャリアコンサルティングサービス、個人に対する職業紹介サービス、法人に対する採用コンサルティングサービス、法人に対する人材紹介サービス
(2)採用業務コンサルティング…会社説明会の設営・運営、代理面接など採用実務のサポート

■特徴:世界第2位のマーケットシェアがある医療業界。外資系製薬会社のM&Aや法制度の改正により各社とも即戦力を採用する傾向にあります。専門性が高く且つネットワークが重要になるため、医療業界に特化したサーチ型人材紹介会社は少ないです。同社では代表の業界経験とネットワークを最大限活かし他社との差別化を行っております。また、対象の領域が医療機器の営業などの営業分野、マーケティング、薬事申請、製品技術など幅広く取り扱っています。

■社長(石田 登司雄氏)について:大学を卒業後、大手医療機器メーカーでの長年に亘る営業&マネジメント経験により、人材紹介会社で現在のノウハウを吸収し、今迄に築いたメディカル業界における独自の人脈を活かし同社設立に至ります。

■ビジョン:量ではなく質を重視したスタイルで、一人ひとりのキャリアビジョンに応じた人生のパートナーとして深い付き合いをモットーにしています。そのため転職後も半年・1年など継続的に接点を持ち続けるなど最後迄お付き合いを大事にしています。

■組織風土:非常にフラットな組織です。代表との距離は近くよりよいサービスを提供するために率直な意見を言い合える環境下です。
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