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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【富山】<未経験歓迎>営業職(来店型保険ショップのアドバイザー)◇年間休日121日◇研修充実
<お客様に寄り添うコンサルティング/個人ノルマなし/2ヶ月間の丁寧な研修があるので未経験の方も安心>
来店されたお客さまへ生命保険・損害保険約30社の保険商品の中から、お客さまのご家族構成・ご職業・ライフプランなどに合わせた保険商品をご提案します。
◇来店型の保険ショップなので、新規開拓やお客さま宅訪問はなく、完全反響営業です。
◇入社後2ヶ月集中研修があります(ZOOMも活用)
■業務の特徴
◇お客さまへの対応(相談会)は平日は0~2件、土日は1~3件。1回の相談会は平均約2時間。お客さまに来店していただくのは、平均3回程度です。
◇専任制なので、初回のヒアリングからご契約までを一貫して担当。お客さま一人ひとりに寄り添って対応することができます。
■仕事の進め方
<「寄り添う気持ち」が大切>
まずは、来店されたお客さまに当社のことや、ご提案までの流れを説明します。そして、お客さまの家族構成やご相談内容などを丁寧にヒアリング。「万が一、働けなくなった場合は?」「病気になってしまった時は?」など、お客さまが心配されていることもお伺いすることが大切です。ヒアリングできた内容をシステムに入力すれば、必要保障額や期間などが自動的に算出されます。その結果をもとに、概要や保険料などを試算していきましょう。
<お客さまに合った保障やプランを案内できる>
お客さまに再びご来店いただき、前回のヒアリング内容をもとに、保障をご提案。現在、30社以上の保険商品を取扱っているため、複数の保障の中から、お客さまに合った保障をご提案できることが特徴です。
<成約率は約60%>
お客さまが選ばれた保険について漏れなくご説明をした後、商品の契約手続きを行ないます。保険証券が到着したら、お客さまのご意向に沿っているかどうかを最終チェック。「契約して終わり」ではなく、契約後のご説明も重視しています。
■入社から1年間のイメージ
・1ヶ月目…2ヶ月間集合研修(オンライン)でコツコツ、保険の基礎等を習得
・3ヶ月目… 店舗配属、先輩のサポートをもらいながら、お客さまへの案内をスタート
・5ヶ月目…1人で案内をスタート。研修カリキュラムもステップアップし、成長を実感
・12ヶ月目…後輩に教えられるぐらいに成長
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ほけんの窓口 富山山室店 住所:富山県富山市山室391-1 南台ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ほけんの窓口 MEGAドン・キホーテUNY魚津店 住所:富山県魚津市住吉600 MEGAドン・キホーテUNY内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可 <転勤> 無 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎通勤可能な地域での店舗移動あります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~212,800円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:37,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~259,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※初期年収は、経験・能力などを考慮の上、年齢給、職能級により決定します(各種手当等込) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金制度 <教育制度・資格補助補足> ◆各種リカレント教育制度 ◆資格取得支援制度(ファイナンシャルプランナー他) <その他補足> ◆社宅転居手当 ◆奨学金返済応援制度 ◆育児・介護休業制度、時短勤務制度 ◆会員制福利厚生サービスの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ◆年末年始、他 ◆計画的有給休暇取得制度(誕生日、健康診断、他) ※有給は、入社3か月後に3日、6か月後に7日付与されます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎/学歴・ブランク不問> 「保険アドバイザーの仕事をしたい」「お客様に喜んでもらえる仕事をしたい」という想いをお持ちの方 <こんな方におススメです> ◎営業・接客・販売などの経験をお持ちの方は、活かせます。 ◎人と接する仕事が好きな方、人と話すのが好きな方は、楽しく働けます。 ◎新しいことを覚える、身に着けるのが好きな方、大きくキャリアアップが可能です。 ◎研修環境・研修制度が充実しています。金融業界・保険業界【業界未経験】の方も安心してご応募できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ティ・アイ・エス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F |
| 事業内容 | ■概要:医療機器業界に特化した人材採用のコンサルティングサービスを展開しております ■事業内容 (1)サーチ型人材紹介…個人に対するキャリアコンサルティングサービス、個人に対する職業紹介サービス、法人に対する採用コンサルティングサービス、法人に対する人材紹介サービス (2)採用業務コンサルティング…会社説明会の設営・運営、代理面接など採用実務のサポート ■特徴:世界第2位のマーケットシェアがある医療業界。外資系製薬会社のM&Aや法制度の改正により各社とも即戦力を採用する傾向にあります。専門性が高く且つネットワークが重要になるため、医療業界に特化したサーチ型人材紹介会社は少ないです。同社では代表の業界経験とネットワークを最大限活かし他社との差別化を行っております。また、対象の領域が医療機器の営業などの営業分野、マーケティング、薬事申請、製品技術など幅広く取り扱っています。 ■社長(石田 登司雄氏)について:大学を卒業後、大手医療機器メーカーでの長年に亘る営業&マネジメント経験により、人材紹介会社で現在のノウハウを吸収し、今迄に築いたメディカル業界における独自の人脈を活かし同社設立に至ります。 ■スタイル:量ではなく質を重視したスタイルで、一人ひとりのキャリアビジョンに応じた人生のパートナーとして深い付き合いをモットーにしています。そのため転職後も半年・1年など継続的に接点を持ち続けるなど最後迄お付き合いを大事にしています。 ■組織風土:非常にフラットな組織です。代表との距離は近くよりよいサービスを提供するために率直な意見を言い合える環境下です。 【ミッション:他者の幸福への貢献〜主客対等〜】 【ビジョン:Commitment&Accountability/現状維持是脱落】 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 登司雄 |
| URL | https://www.tis-consul.com |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,366百万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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