正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【大阪/肥後橋】キャリアアドバイザー※医療機器業界特化《社会貢献×安定性×専門知識不要》/研修制度◎
~医療従事者としての勤務経験のある方歓迎/残業20h程度/成長環境◎~
近年高齢化に伴い医療へのニーズは益々高まっております。そのような医療業界を支えるキャリアアドバイザーをお任せいたします。企業と人材をマッチングするだけではなく、間接的に社会貢献もできるやりがいのあるお仕事です。
デジタルマッチングが主流になりつつある中で、求職者の志向性やタイプなどまで考慮した丁寧なマッチングで97%と高い内定率を誇っています。
※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せします。
■業務内容:
担当求職者数は多くても10名/月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です
・キャリアカウンセリング
└面談時間は40~60分/回、電話/Web/対面で面談実施
・求職者に合う求人紹介
・履歴書/職務経歴書の作成フォロー
・自己PRや質疑応答等の面接対策
・内定後の入社条件の交渉
・社内MTG(求職者の選考状況の確認など)
■研修制度:
月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。
<入社後研修の流れ>
(1)医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学
(2)先輩社員のカウンセリングに同席
(3)自身のカウンセリングに先輩に同席してもらい実践でサポートあり!
※しっかりとした研修体制があり、スキルが身につく環境です!安心してご入社ください。独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり。
■組織体制:
キャリアアドバイザー(営業)は13名です。
20代~30代が多く活躍中!
■当社の魅力:
・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1
業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現
・紹介後の離職率3%
単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅:四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 固定残業手当/月:46,860円~54,680円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 346,860円~404,680円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■夏季賞与/業績賞与:年2回 ※個人・会社の業績により変動 ■モデル年収: 1~3年目 年収600万円(賞与150万円) 4~5年目 年収750万円(賞与200万円) 6年目以降 年収900万円以上(賞与300万円) ※会社の全体業績の影響により支給額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 住宅手当:15,000/月(社内規定有) 寮社宅:一人暮らしサポート40,000円/月(社内規定有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:基礎スキル研修・キャリアアップ研修・フォローアップ研修など、充実の教育体制をご用意しています <その他補足> ■慶弔見舞金 ■産休・育児支援制度 ■定期健康診断 ■人間ドッグ(55,000円以上)のサポート※35歳以上 ■住宅手当・家賃補助(社内規定有) ■医療保険・養老保険加入(社内規定有) ■役職手当 ■ベネフィットプラン(試用期間終了後) └フレックスベネフィットポイント年10万円ポイント付与 ■男性社員のための産育休制度 ■一人暮らしサポート上限 40,000円/月(社内規定有) <補足説明>敷金・礼金・引越し代会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 介護休暇/育児休暇/年次有給休暇/年末年始(12月29日~1月3日)/夏季(3日間)/GW/産前・産後/育児/特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎>~9割が中途入社で異業界出身の方も多く在籍しています!~ ■必須条件:下記、いずれか当てはまる方 ・営業経験者 ・医療従事者としての実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・医療業界の営業経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ティ・アイ・エス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0022 石川県金沢市北安江2-24-8 信開北安江ビル106 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◎ファイナンシャルプランニング業務 ◎ライフプランニング業務 ◎リスクマネジメント業務 ◎事業継承対策プランニング業務 ◎役員退職金プランニング業務 ◎保険無料相談サービス ◎保険を活用した資産運用相談 ◎保険を活用した「中小企業の事業継続力強化」の提案業務 ◎生命保険・損害保険の分析/診断/改善/管理/アドバイス/提案業務 ◎住宅購入相談サービス ◎住宅ローン相談 ◎フラット35取次(ハウスデポ)業務 ◎宅地建物取引業 ◎健康経営推進相談・支援業務・講演 ◎ガン対策基本法対応、支援業務 ■私たちの強み 私たちは、お客様ひとりひとりの人生に寄り添う、保険・金融のプロ組織です。 ただ「保険」という商品のご提供ではなく、お客様が将来を考えられた際に生じる、不安や心配事、希望や夢をお伺いすることで、 その方にとって、将来の役に立つ『保険は何か』、『どのように活用していくのが最良か』といったライフプランを、ともに真剣に検討していく。 私たちはそんな問題解決のソリューションをご提案しています。 (1)富山・石川・福井、北陸3県に店舗を構える地域に密着した会社です (2)資格保有者が多数いるプロフェッショナル組織なので保険・金融コンサルの提案力が高い (3)「関わるすべての方をHAPPYに」この想いを実現させる行動力と環境がある ■表彰・認証など ◎生命保険協会 業務品質評価制度認定 ◎JSA-S1003 認証 ◎事業継続力強化計画認定 令和5年度 ◎健康経営優良法人 2026ネスクストブライト1000 認定 ◎かがやき健康企業宣言 優良企業 ◎パートナーシップ構築宣言 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 登司雄 |
| URL | https://www.tislook.com/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,366百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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【総合職】/20代活躍/未経験歓迎/研修制度充実/昇給・賞与2回/完全週休2日/4SOU
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人材コーディネーター◆未経験OK◆月給35万~可◆年休125日◆インセンティブ、賞与...
株式会社Gファクトリー
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