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| 仕事内容 | 【日本橋】広報領域強化／管理マネージャー◇東証プライム上場ピジョンG◇ワークライフバランス◎転勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須となります。 ・広報経験（目安2年以上） ・マネジメント経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 ピジョンビル 勤務地最寄駅：総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【日本橋】人事マネージャー（労務／給与計算）東証プライム上場G・ワークライフバランス◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務（労務・給与計算）のご経験 ・マネジメントの経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：374000円～4260... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 ピジョンビル 勤務地最寄駅：総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | ピジョンハーツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4-4 ピジョンビル |
| 紹介文 | 安定した経営環境と、保育士の高い定着率が自慢です。 創業1957年。哺乳瓶の開発からスタートし、半世紀を経て育児支援業界のリーディングカンパニーへと成長を遂げた私たちピジョングループ。安定した経営環境のもと、当社はグループの一員として保育施設などを運営。保育方針や教育方針は園ごとにお任せしており、保育士の声にも耳を傾けながら運営しております。正社員の4人に1人が勤続10年超えと、高い定着率を生み出しています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永井 信雄 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 799名 |
| URL | https://pigeonhearts.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容■ ・企業内保育所 ・認可保育園、認証保育園の運営 ・イベント保育の運営 ・運営受託、コンサルティング、研修事業 ・企業理念やロゴマークを削除し、以下内容に変更 ★育児用品から育児のピジョンへ。子育て支援事業業界トップクラスのピジョングループ【ピジョンハーツ株式会社】★ ■ワークライフバランスのとれた働き方を推奨している、ピジョンハーツ。女性たちの社会進出によるライフスタイル・意識の変化に伴い、 同社事業への注目度は高まっています。 ■ピジョン株式会社は、1957年に創業され、1966年にピジョン哺乳器本舗からピジョンに社名変更し、日本を代表する育児用品メーカーへの発展してまいりました。今日では扱っている商品に は100種を超えるベビー用品のほか、マタニティ製品、サプリメント用品、介護用品も扱っています。ピジョンは、単なるメーカーではなく、育児とそれを取り巻く環境のすべてを考え、時には育児のあり方そのものを引っ張っていく「日本における育児の第一人者」となるため、その中核を担うために、ピジョンハーツの事業を立ち上げました。同社は、保育・託児サービス、幼児教育を主な事業とし、「子育て」「子育ち」を楽しく豊かにし、その感動を多くの人に知っていただくために「愛」をサービスというカタチにしてお届けしています。 ■企業理念■「愛」 お父さん、お母さん本人にはなれないけれど、その手助けならできるかもしれない。愛を必要としてるたくさんの人へ愛をカタチにして伝えていくこと。それがピジョンの仕事だと思っています。 私たちピジョングループは哺乳瓶の開発からスタートし、半世紀を経て育児支援業界のリーディングカンパニーとして成長してまいりました。そして、育児用品から育児のピジョンへ。私たちは、「子育て」「子育ち」を楽しく豊かにするために、保育園の運営など「子育て支援」のための事業をさまざまなかたちで展開しています。 ■ロゴマーク「ダブルハート」■ ピジョングループのロゴマークは、お母さんとおなかの赤ちゃんの２つのハートを組み合わせたダブルハート。ＰＩＧＥＯＮの「Ｐ」の文字のイメージでもあります。このロゴマークには、ピジョンが伝えたい「愛をカタチにする」想いが込められています。 |
| 主要取引先 | - |
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