【ピジョンハーツ株式会社】【日本橋】人事マネージャー（労務／給与計算）東証プライム上場G・ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


【日本橋】人事マネージャー（労務／給与計算）東証プライム上場G・ワークライフバランス◎


◇◆ピジョングループ／人事マネージャー／全国の保育士をサポート／年休125日／残業20h以下／完全週休二日制◆◇

ピジョンのグループ会社である当社にて人事グループのマネージャーをお任せいたします。

■業務概要：
＜まずお任せする業務＞
・給与／賞与算定
・人事考課
・人員管理
・社会保険手続き
・雇用の変更
※保育士の採用や研修は別部門が担当しております

＜いずれお任せする業務＞
・DX化、効率化等の業務改善
・健康経営の推進

■組織構成
管理部人事グループへの配属となります。
7名（マネージャー1名、メンバー6名）で構成されており、20代～50代の女性メンバーが所属しております。

■キャリアパス：
上位役職であるチーフマネージャーを目指していただきます。

■当社の特徴：
子育て支援事業業界トップクラスの会社です。ワークライフバランスのとれた働き方を推奨し、女性たちの社会進出によるライフスタイル・意識の変化に伴い、 同社事業への注目度は高まっています。

ピジョン株式会社は、1957年に創業され、1966年にピジョン哺乳器本舗からピジョンに社名変更し、日本を代表する育児用品メーカーへの発展してまいりました。今日では扱っている商品には100種を超えるベビー用品のほか、マタニティ製品、サプリメント用品、介護用品も扱っています。ピジョンは、単なるメーカーではなく、育児とそれを取り巻く環境のすべてを考え、時には育児のあり方そのものを引っ張っていく「日本における育児の第一人者」となるため、その中核を担うために、ピジョンハーツの事業を立ち上げました。同社は、保育・託児サービス、幼児教育を主な事業とし、「子育て」「子育ち」を楽しく豊かにし、その感動を多くの人に知っていただくために「愛」をサービスというカタチにしてお届けしています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】