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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】人材紹介エージェント(両手型)◆新卒採用イベント『ジョブトラ』の運営企業／教育制度◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種経験不問／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人票です！＞ ■必須条件： ・業界問わず、営業や接客販売などの顧客折衝経験 ・上記業務時、数値目標を持って取り組まれていた方 ■歓迎条件： ・新卒の就職活動に関する興味、関心 ・ブライダ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／線赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【マネジメント未経験OK】採用イベント営業(MGR候補)『ジョブトラ』運営企業／東証グロース上場G |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界もしくは人事担当者向けの新規法人営業のご経験 （例：求人広告営業・人材紹介RA・研修サービス営業・採用労務管理システム営業、など） ■歓迎条件： ・マネジメント経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／線赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【六本木】人材紹介エージェント（両手型）◇安定基盤×新規事業／ポストを目指せる／東証グロース上場G |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界営業経験者（エージェント以外でも可。例：派遣事業・求人広告事業・人事向けSaaS事業など） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／線赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | SNSマーケター（マネージャー候補）◆就活イベントの学生集客／東証グロース上場G／業界未経験歓迎 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・SNS運用の実務経験2年以上 ・マーケティング業務においておひとりで1つ以上のチャネルを担当しPDCAを回していた経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／線赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | Webマーケティング◆将来のリーダー候補／新卒採用イベント『ジョブトラ』／東証グロース上場G |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 下記いずれかのご経験 ・WEBマーケティング、広告運用のご経験 ・SEM運用業務のご経験 ・サイト解析ツールの実務経験1年以上 【歓迎】 ・広告代理店勤務のご経験 ・数値目標達成のためにPDCAを回したご経験 ・LP改善提案のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／線赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【未経験OK】SNSマーケティング◆新卒採用イベント『ジョブトラ』の運営企業／東証グロース上場G |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 【必須条件】※下記いずれかのご経験 ・営業もしくは販売で数字目標を追っていた経験 ・SNSを運用しPDCAを回されていた経験 (フリーランスのご経験も歓迎です) 【歓迎条件】 ・数値、データ分析や集計... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／線赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【1DAY選考会】計数管理◆数値分析で集客・広報をリード／新卒採用イベント『ジョブトラ』 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業推進、業務改善、営業事務、計数管理などの経験2年以上 ・Excelスキル中級以上（VLOOKUP、IF、ピボットテーブル等の関数が問題なく使用できるレベル） ■歓迎条件： ・数値分析／データ分析の業務経験 ・スピード... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／線赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【6月1日入社者向け1DAY選考会】両手型人材紹介エージェント◆未経験歓迎◇『ジョブトラ』運営企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・6/1入社可能な方 ・営業職または販売職の経験（個人／法人／業界不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／線赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 計数管理◆数値分析で集客・広報をリード／新卒採用イベント『ジョブトラ』の運営企業／年間休日125日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業推進、業務改善、営業事務、計数管理などの経験2年以上 ・Excelスキル中級以上（VLOOKUP、IF、ピボットテーブル等の関数が問題なく使用できるレベル） ■歓迎条件： ・数値分析／データ分析の業務経験 ・スピード... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／線赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】人材紹介エージェント(両手型)◆東証グロース上場G／安定基盤×新規事業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業職または販売職の経験（個人／法人／業界不問） ■歓迎条件： ・数字目標を追っていた経験 ・人材業界経験者（エージェント以外でも可） ・ウェディング業界経験者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／線赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | 株式会社リアライブ |
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| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F |
| 紹介文 | 若者のため、企業のために、ミスマッチを生み出す就職活動の仕組みを根幹から変えていく。 「入社3年後のミスマッチをなくす」 私たちのミッションは現行の採用活動を大きく変革することです。新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。 ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。 創業して10期目に突入し、変革期を迎えた弊社を支えてくれる方を探しています！ |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 柳田 将司 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| URL | http://realive.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 新卒マッチングイベント事業 ・新卒採用コンサルティング事業 ・新卒紹介事業 ・中途紹介事業 ・LINE連携型採用管理システムの販売 ・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス ■同社のコンサルティング： 採用力を分析し、顕在化した課題だけでなく潜在的な課題を抽出します。その課題に合ったコンサルティングを実施し、自社の採用力を向上させるための戦略を実行します。 （1）新卒採用コンサルティング…採用戦略、広報戦略、説明会・選考会内容、内定者フォローまでを構築します。企業の強み・弱みを可視化し、採用ターゲットをどのように集客し、惹きつけるのかを立案します。企業が行う業務は学生と直接会う部分が中心で、それ以外の資料作成や面接の設定等は同社で行います。 （2）人材育成コンサルティング…受講者が、自らの職務・職責において必要な知識・スキルを実務で活用できるレベルへと引き上げることを目的とした研修を徹底します。ソリューションフォーカストアプローチを中心としたプログラムにより、受講者の可能性・潜在能力・未来の理想像といった潜在的要素を顕在化させます。 ■理念：「入社3年後のミスマッチをなくす」 同社は「日本の就職活動を、今こそ正常化する。」という使命を果たすために生れた「新卒採用再構築企業」です。「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という現象は、ここ10年で急激に増加しています。入社3年以内の離職により企業が被る損失額は、1名あたり1,500万円にも上る、との試算もあります。働く個人にとっても、目立った成果を上げずに離職することは、その先のキャリア形成が困難になることを示します。なぜ、この「入社3年後（以内）のミスマッチ」が起こるのか。それは、企業と学生とが互いに解り合えない現行の採用活動の構造そのものに主因があります。そこで「学生が職業に関する情報を収集する機会が少ない」との問題を解決し、属人的なままの「学生の潜在特性を顕在化する手法」を同社では提供しています。ミスマッチをなくす仕組みを再構築することが同社の価値です。 |
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