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仕事内容 | 【未経験者大歓迎!】リクルーティングアドバイザー※学生の就職を企業担当型で支援◇インセンティブ支給有 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業界問わず営業経験もしくは販売経験 1年以上 ※ブライダル、不動産、生保/損保業界出身の方など活躍されております! ■歓迎条件: ・人材業界エージェント業務(RA、またはCA) ・HR系業界(求人広告含む)の営業経験 ・... |
給与 | <予定年収> 300万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 採用コンサルティング営業(メンバークラス)※年間休日120日以上/ベストベンチャー100受賞 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リアライブのミッション・バリューへの共感 ・営業や接客販売などの顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・ブライダル業界、ホテル業界、旅行業界でのご経験 または ・学習塾や教育業界でのご経験、など |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【東京/未経験可】採用コンサルティング営業◆東証グロース上場グループ/新卒採用イベントの提案 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業または販売など数字目標がある何らかの顧客折衝経験 ・社会人経験1年以上 ■歓迎条件: ・無形商材の領域での営業経験 |
給与 | <予定年収> 300万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【六本木】人事採用担当(メンバー)~年休120日以上/インセンティブあり/東証グロース上場グループ~ |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リアライブのミッション・バリューへの共感 ・社会人経験1年以上 ・営業経験1年以上、もしくは事務3年以上(業界不問) ・中小企業へ課題解決を目的とした顧客折衝経験 ※売り上げに注力するだけでなく相手本... |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 事業推進サポート(計数管理・業務改善など)◆東証グロース上場グループ/管理部門の強化に貢献 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業推進、業務改善、営業事務、計数管理などの経験2年以上 ・論理的思考能力の高い方 ■歓迎条件: ・コールセンターでのSV経験や数値分析やデータ管理の経験 |
給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 採用コンサルティング営業(メンバークラス)◆東証グロース上場グループ/新しいビジネス領域の拡大 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リアライブのミッション・バリューへの共感 ・社会人経験1年以上 ・中小企業に対して課題解決を目的とした顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・無形商材の領域での営業経験 |
給与 | <予定年収> 300万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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会社名 | 株式会社リアライブ |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7F |
紹介文 | 若者のため、企業のために、ミスマッチを生み出す就職活動の仕組みを根幹から変えていく。 「入社3年後のミスマッチをなくす」 私たちのミッションは現行の採用活動を大きく変革することです。新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。 ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。 創業して10期目に突入し、変革期を迎えた弊社を支えてくれる方を探しています! |
業種 | Web・インターネット関連 |
設立 | 年2012年4月 |
代表者 | 代表取締役 柳田 将司 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 60名 |
URL | http://realive.co.jp/ |
事業内容 | ■事業内容: 新卒マッチングイベント事業 ・新卒採用コンサルティング事業 ・新卒紹介事業 ・中途紹介事業 ・LINE連携型採用管理システムの販売 ・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |