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3/21更新!エルズサポート株式会社会社ID:194787の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
仕事内容 【首都圏/リーダー候補】法人営業/家賃保証サービス◆8年連続増収/社会貢献性◎/完全週休2日制
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験(業界不問) ・普通自動車免許 ■求める人物像 ・全体の目標達成に向けて自らの経験を活かしながらチームを牽引できる方 ・チーム内外の関係者と円...
給与 <予定年収> 460万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル 19階 勤務地最寄駅:各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜支店 住所:神奈川区鶴屋町2丁目26-2 第4安田ビル 9階 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫...

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
仕事内容 【首都圏/未経験歓迎】法人提案営業(不動産代理店向け家賃保証サービス)/残業20h程・在宅勤務可
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・基本的なPCスキル ・社外の方とのコミュニケーションを必要とする業務経験 例:接客、販売、営業 ※採用実績としては...
給与 <予定年収> 390万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル 19階 勤務地最寄駅:各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜支店 住所:神奈川区鶴屋町2丁目26-2 第4安田ビル 9階 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫...

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

エルズサポート株式会社の会社概要

会社名 エルズサポート株式会社
所在地 〒164-0001
東京都中野区中野2-24-11
住友不動産中野駅前ビル19F
紹介文 -
業種 -
設立 年2007年7月
代表者 -
資本金 100百万円
売上 4,637百万円
従業員数 254名
URL https://www.ls-support.co.jp/
事業内容 【賃貸住宅市場を支えるサービス】
 少子高齢化によって、日本の賃貸住宅市場には大きな変化が生じ、多様なニーズが生まれています。これまで賃貸住宅を借りる際には、入居者は保証人を立てるのが一般的でした。しかし、人口減少・少子高齢化を背景に、保証人を立てることが難しいケースが増加しています。そのため、空室増加を危惧する家主(賃貸人)様と保証人を立てられない入居者(賃借人)様に対して、保証人を代行する当社のような「家賃保証会社」の需要は高まっています。
 これから更に多様なニーズが生まれることが予想されるため、エルズサポートは高齢者向けサービスを展開するホームネットグループの一員となることで、さまざまな生活支援サービスをワンストップで提供できる体制を整えました。民間賃貸住宅市場だけでなく、高齢者の「住まい」や「生活インフラ」を支えるため、行政と連携し幅広く事業に取り組んでいます。

【家賃保証事業とは】
アパートやマンションなどの賃貸住宅を借りる際に必要な保証人を、個人に代わり会社が代行するサービスです。このサービスを利用することで住み替えの際のストレスを軽減し、スムーズな入居促進をお手伝いしています。不動産管理会社様・家主様・入居者様の3者にメリットのあるサービスです。

■社員の幸せを第一に考える経営方針
同社は「誠実に働く社員とその家族の幸せを追求し、社員と家族が誇れる会社を実現する」という経営理念を掲げています。社員とその家族が誇れる会社づくりをするため、時代の流れや社員のニーズに合わせて人事制度や福利厚生を定期的に見直しています。具体例として、優秀な社員が子育てをしながら長く働き続けられるよう、時短勤務可能期間を法定の3歳までから小学校卒業まで拡張しました。また、管理職にチャレンジする「キャリアチャレンジ制度」も設置しており、実際に管理職に昇格した社員もいます。

■若手社員が活躍できる働きやすい風土
同社では毎年新卒社員を採用しています。新卒だけでなく、20代・30代の中途社員も積極的に採用しており、多くの若手社員が活躍しています。本社はエルズサポートとグループ会社が同フロアで働けるオフィスになっており、他部署との交流もしやすくなっています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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