| 仕事内容 | ＊年間休日120日！各種休暇制度充実 ＊資格取得支援制度・書籍購入費会社負担など成長の機会多数 YouTubeやSNSなどを活用し、ITエンジニアに多彩なキャリアを提供する当社。 あなたには、ご希望に応じて各部署のサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＊.+:＞ ★リクルーティングアドバイザー（RA）のサポート業務 *求人情報の作成 *契約関係のサポート *営業管理システムへ求人情報の入力 |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ・ポンテンシャル採用 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 ※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 ■JR線渋谷駅新南口から徒歩約5分 ■東急田園都市線渋谷駅から徒歩約8分 ■京王井の頭線渋谷... |
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| 仕事内容 | バックオフィス全般を横断的に担うポジションですが、まずは総務業務を中心にご活躍いただける方を歓迎しております。 ご経験やご希望に応じて、労務や情報システム、法務などの周辺領域にも徐々に業務を広げていただける環境です。 現在は2～3名体制で分担しながら進めており、ご入社後も適性を踏まえて業務をお任せしていきます。 総務：ファシリティ管理、備品管理、福利厚生、株主総会・会議体の運営、規程整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大学卒以上 ・未経験可 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 ※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒... |
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| 仕事内容 | DX推進する上場企業を中心に1,000社以上の取引実績を持つ当社において、当社が運営するYouTubeやX(旧:Twitter),LINEなどのオウンドメディア･SNSの運営･分析･企画･戦略立案に携わっていただきます. 【詳細】 ■リードKPI策定 ■リスティング広告、SNS広告の企画や運用、制作ディレクション ■アグリケーションメディアの運用 ■メディア構築に関するディレクション ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 半年以内の短期離職経験のない方（よほどの事由がある場合は別途検討） 【歓迎/尚可】 ・Web広告の運用経験 優遇 ・IT/Web業界の経験者 優遇 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区1丁目3-9 ヒューリックビル渋谷一丁目6F ■最寄駅 JR山手線渋谷駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩7分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 |
| 紹介文 | 年収や働き方で損をしているエンジニアを日本から無くしたい！その想いで急成長するベンチャー企業です！ 日本には年収や働き方において、損をしているエンジニアがたくさんいます。私たちはそんな悩めるエンジニア達が年収UPや柔軟な働き方ができる企業を見つけられるようにサポートを行っています。余計な広告費が掛からないように各種SNSを活用することで揃えた豊富な案件は、多くのエンジニアの希望を叶えてきました。これからも、エンジニアが自分らしく幸せな人生を実現できるようにサポートを続けていきます。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長／川島 我生斗 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| URL | https://kikkakecreation.com/ |
| 事業内容 | 【事業内容】 IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 ? 国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 ? データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 ? 官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 ? 事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 ? エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。 ■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。 ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。 |
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