| 仕事内容 | 新規事業開発室／責任者◆導入社数4,000超◆急成長中HRTech×SaaS◆フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・事業戦略、経営企画、またはプロダクト戦略の実務経験（3年以上） ・SaaSビジネスモデルに関する知識または経験 ・中長期事業計画の策定や実行経験 ・デー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 組織人事コンサルタント◆大手企業担当◆分析～戦略立案・実行◆導入社数4,000社超「HRBrain」 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・クライアントワーク経験（経営層など中心とした顧客折衝・プロジェクト推進経験） ■歓迎要件 ・コンサルティング実務経験 1年以上（業界問わず） ・人事・組織系コンサルティング経験 ・大手企業向けプロジェクト経験 ◎ データ分... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【マネージャー候補】パートナーセールス◆事業拡大期◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験3年以上 ・パートナーセールス経験 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【リーダー候補】経理担当◆累計調達額46億◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS◆事業拡大期 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社での経理経験(月次、年次決算対応含)3年以上 or 公認会計士としての実務経験3年以上 ・枠にとらわれず、スピード感を持って業務に取り組める方 ■歓迎要件 ・単体決算を主担当として行った経験 ・公認会計士の資格保有... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | オフラインマーケター◆導入社数4,000超◆急成長中HRTech×SaaS◆プロダクトの認知率拡大 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・展示会・カンファレンスなどのオフラインイベント企画・運営経験（2年以上） ・複数のタスクや関係者を同時に管理し、プロジェクトを円滑に進めた経験 ・チームや社内外の関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | カスタマーサクセス（大手向け）◆導入社数4,000社超◆HR×SaaS◆採用～育成／組織支援まで支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験歓迎 ・大手法人顧客折衝経験5年 ・カスタマーサクセス業務または類似した業務経験3年以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | カスタマーサクセス◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆人事・組織課題へアプローチ◆キャリアパス◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人顧客折衝経験2年以上 ・カスタマーサクセス業務または類似した既存顧客対応経験 ■歓迎条件： ・HR業界、IT業界での営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・所属組織に対する業務改善の経験 ・大規模システムの導入・プ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | シニア開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・ワイヤーフレーム、仕様書のなどのドキュメント作成能力 ・定量・定性指標を設定し... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・ワイヤーフレーム、仕様書のなどのドキュメント作成能力 ・定量・定性指標を設定し... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | エンジニアリングマネージャー（EM） ◆導入社数4,000社突破！自社サービス「HRBrain」◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ソフトウェア開発に携わった経験 ・エンジニアリング組織のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・ソフトウェアエンジニアとしてSaaSの開発に3年以上携わった経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【週2在宅】PdM（プロダクトマネージャー） ◆導入社数4,000社突破！「HRBrain」を展開◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 ■歓迎条件： ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【責任者候補】パートナーセールス＜西日本＞◆事業拡大期◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験3年以上 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方 ・セールスとしてのマネージャー経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【営業企画】導入社数4,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コミュニケーション、調整スキル ・カスタマーサクセス業務または類似した既存顧客対応経験 ■歓迎条件： ・システムやツールのフロー整備、運用経験 ・所属組織に対する業務改善の経験 ・大規模システムの導入、プロジェクト管理の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・開発ディレクション ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発進捗／スケジュール管理 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・ワイヤーフレーム、仕様書の作成 ・開発優先度の決定 ・ユーザーヒアリング ※業務内容変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・ワイヤーフレーム、仕様書などのドキュメント作成能力 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 各線「三田」駅徒歩5分／各線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 BPaaS（Business Process as a Service）とは、ビジネスプロセスをクラウド上で提供するサービスのことを指します。 簡単に言えば、企業が特定の業務をクラウドシステムを利用してアウトソーシングする形態です。 弊社では、アウトソースされた業務の代行を実施します。 【ミッション】 BPaaSビジネスの価値を最大化し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業（BtoBセールス）の経験3年以上 な解決策を提案した実績 ・プロジェクト管理の経験や複数部門やチームを横断するプロジェクトを推進した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 社内にて利用しているSalesforce管理担当として従事いただきます。 組織全体の効率向上や意思決定サポートにチーム横断で貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ・Salesforceのカスタマイズ実装（ノーコード） ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 ・業務効率化など、課題解決へ向けた業務フローの改善・見直し ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Salesforceシステム管理者としての運用経験 ・Salesforceでのレポートや機能カスタマイズ経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 役員直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。 ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ■事業全体、各部門毎の課題分析 ■事業戦略の策定 ■業戦略の実行支援 ■プロダクト開発方針策定 ■既存および新規プロダクトの事業戦略の策定と実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験※ ■事業会社での経営企画／事業企画としての経験 ■戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【具体的な業務内容】 ■担当顧客に対するアカウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験２年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【業務内容】 大手企業を中心とする各社の人事・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■IT/Web/人材領域などの無形商材の法人営業経験 ■大手企業での法人営業経験/大手企業に対しての営業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上 ・プラットフォームのトイル削減/運用改善 ・ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施 ・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善 【PJT事例】 ・プルリクエストベースのパーソナル動作確認環境をKubernetes上に構築 ・プル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験 ■インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 会社名 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F |
| 紹介文 | 人事評価クラウド＜HRBrain＞の拡充に向けてスタッフを増員！勢いのあるベンチャー企業で活躍しませんか？ 2017年1月のシステムリリース以降、大手企業をはじめ1000社以上で＜HRBrain＞を導入いただき順調に成長してきました。今回、インサイドセールスとテクニカルサポートのポジションで活躍していただく新しい仲間を募集！どちらもお客様との接点を大切にできる仕事なので、人とコミュニケーションを取ることが好きな方にぴったり！今後、当社がますます成長・発展していくために新しい風を吹き込んでいただける方をお待ちしています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 堀 浩輝 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| URL | https://www.hrbrain.co.jp/ |
| 事業内容 | 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定～評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化。 さまざまな機能や使い勝手の良いUI/UXを搭載しているため、業務の生産性を大幅に高めていくことができるプロダクトです。 ■事業内容 HRBrain タレントマネジメント HRBrain 組織診断サーベイ HRBrain 人事評価 HRBrain 労務管理 HRBrain AIチャットボット HRBrain 360度評価 HRBrain パルスサーベイ HRBrain ストレスチェック HRBrain WorkSuite HRBrain スキル管理 HRBrain ラーニング HRBrain コンサルティング ■同社の特徴 「ITreview Grid Award 2025 Summer」4部門にて最高位「Leader」の連続受賞 └ 「人事評価システム部門」は23期連続 └ 「タレントマネジメントシステム部門」は22期連続 └ 「エンゲージメントサーベイツール部門」「モチベーション管理システム部門」は16期連続 └ 「労務管理システム部門」は3期連続 ■代表取締役社長「堀浩輝」氏の経歴 株式会社サイバーエージェントに新卒入社後、Amebaにて事業部長に就任して以来、AmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験しました。 2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。 2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
