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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京/港区】カスタマーサクセス◆顧客満足度トップクラス「HRBrain」/導入社数4,000社突破
【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開/導入社数4,000社突破/Yahoo、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり】
■概要:
SalesとMarketingの知見をプロダクトに取り入れて開発しており、単なるファネル管理だけでなく採用決定率を自然と向上するプロセスを実装できる唯一無二のマルチプロダクトを展開しています。
次世代型の採用ソリューションとして、『アトラクト採用』『CX(候補者体験)向上』という新たな市場カテゴリーの創造に関わりつつ、既存顧客と共に価値の証明をしていくカスタマーサクセスのポジションとなります。
取り急ぎは採用ソリューションの拡大を牽引しますが、タレントマネジメント領域との連携も進む中で、ビジネス面・開発面の双方で事業成長に大きく貢献できる役割です。
■ミッション:
【中期】
◇新市場の創造を経営陣と共に実現すること
【短期】
◇既存顧客売り上げ(LTV)の維持拡大
◇アップセル・クロスセルだけでなく顧客のアウトカム創出の確度を上げるCSプロセスの改善
◇事業開発観点で顧客と対話しながら、プロダクトをチームでブラッシュアップし、顧客成功事例を再現性を持って創出すること
◇新規プロダクトのリリースに伴うPoCの実施
■業務内容:
◇採用ソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客と一緒に成長できるプロダクト・サービス作り
◇オンボーディング:「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援
◇リニューアル:ヘルススコアを元にしたリテンション施策の実施と改善
◇顧客の採用課題の発見とプロダクトチームへのフィードバック
◇新規プロダクトのリリースに伴うPoCの実施
■魅力:
◇新しい概念、トレンドの啓蒙や浸透を第一人者として取り組むことが出来ます。
◇市場構造を変え得るプロダクトの立ち上げに携わることが出来ます。
◇最新テクノロジー(生成AI)を取り入れたプロダクトの立ち上げに携われます。
◇最新の採用スキル・ノウハウを業界のトップリーダーから学び、実践できます。
◇新規プロダクトのリリースに伴うPoCも経験でき、新規事業開発の経験が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間における待遇や条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F 勤務地最寄駅:JR線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,392,000円~7,344,000円 固定残業手当/月:133,000円~222,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 499,000円~834,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■技術書購入サポート ■勉強会/イベントサポート <その他補足> ■歓迎ランチ ■フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等) ■エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可) ■社長のおごり自販機 ■オフィスコンビニ ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇スタートアップ勤務3年以上 ◇プロダクトセールス、サクセス経験 ・セールスの場合、インサイドではなくフィールドで受注までの経験 ・サクセスの場合、オンボーディングやサポートではなく、アップセルやリニューアルの経験 ◇プロダクトCSのビジネスプロセス設計、改善を主導した経験 ◇チーム単位での目標、KPIの設計と管理をした経験 ■歓迎条件: ◇プロダクトCSの組織目標、戦略設計をした経験 ◇アウトカムやディープサクセスに向かったサクセス活動の実践や設計をした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F |
| 事業内容 | 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定~評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化。 さまざまな機能や使い勝手の良いUI/UXを搭載しているため、業務の生産性を大幅に高めていくことができるプロダクトです。 ■事業内容 HRBrain タレントマネジメント HRBrain 組織診断サーベイ HRBrain 人事評価 HRBrain 労務管理 HRBrain AIチャットボット HRBrain 360度評価 HRBrain パルスサーベイ HRBrain ストレスチェック HRBrain WorkSuite HRBrain スキル管理 HRBrain ラーニング HRBrain コンサルティング ■同社の特徴 「ITreview Grid Award 2025 Summer」4部門にて最高位「Leader」の連続受賞 └ 「人事評価システム部門」は23期連続 └ 「タレントマネジメントシステム部門」は22期連続 └ 「エンゲージメントサーベイツール部門」「モチベーション管理システム部門」は16期連続 └ 「労務管理システム部門」は3期連続 ■代表取締役社長「堀浩輝」氏の経歴 株式会社サイバーエージェントに新卒入社後、Amebaにて事業部長に就任して以来、AmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験しました。 2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。 2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 堀 浩輝 |
| URL | https://www.hrbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 31.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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