| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のテックリード（フルスタックエンジニア）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ＜バックエンド＞ ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ＜フロントエン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発（3年以上） ・5人以上のチームで開発した経験 【歓迎】 ・Goの利用経験 ・オブジェクト指向やDDD、C... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区上大崎二丁目25番２号 新目黒東急ビル５階 各線「目黒」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー／エンジニア／他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。 【職務詳細】 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える（ユーザーリサーチ ・UIデザイン） ・ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる ・必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F 東京メトロ南北線／都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・開発ディレクション ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発進捗／スケジュール管理 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・ワイヤーフレーム、仕様書の作成 ・開発優先度の決定 ・ユーザーヒアリング 【評価制度】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験5年以上 ・ワイヤーフレーム、仕様書のなどのドキュメント作成能力 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 東京メトロ南北線／都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のプラットフォームエンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上 ・プラットフォームのトイル削減／運用改善 ・ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施 ・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善 ▼プロジェクト事例 ●プルリクエストベースのパーソナル動作確認環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験 ・インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験 ・GCPやAWSといったパブリッククラウドの利用経験 【歓迎】 ・プラットフォーム開発、Goでプロダクトを開発／運用した経験 ・SREとして... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区(上大崎二丁目25番２号 新目黒東急ビル５階)※週2回出社予定(月曜・金曜) 東京メトロ南北線／都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のバックエンドのテックリードとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 ◇◆開発チームの特徴◆◇ 機能ごとにチームを組んでおり、1チームあたり5名前後です。 大規模サービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験3年以上 ・5人以上のチームをマネジメントし開発した経験 ・Java、C++、Scalaいずれかでの開発経験 ・複数言語での開発経験（HTML、CSSは除く） 【尚可】 ・Goの利用経験 ・オ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町1-12 阪急ファイブアネックスビル 2F JR各線「大阪」駅から徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のフロントエンドのテックリードとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般 ・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計 ・開発、コードレビュー ・UX改善のための実装 ・プロダクトマネージャー／デザイナーとの要件のすり合わせ ・開発環境の体制や仕組み作り など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発（3年以上） ・5人以上のチームでのマネジメント、開発経験 ・複数言語での開発経験（HTML、CSSは除く） 【尚可】 ・大規模なコードベースで開発した経験 ・Git、GitHubを利... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町1-12 阪急ファイブアネックスビル 2F JR各線「大阪」駅から徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【業務概要】 「HRBrain労務管理」のドメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■人事労務分野における実務経験（例：給与計算、社会保険、労務管理など）3年以上 ■労務システム導入コンサルティングのご経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【具体的な業務内容】 ■MID（従業員人数10 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■（従業員人数101～1,000名）層向けソリューション営業経験5年以上 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【具体的な業務内容】 ■担当顧客に対するアカウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験２年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。 【業務詳細】 コンサルティング事業部におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事領域における営業経験（3年以上） ・コンサル経験（3年以上） ・人事実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。 また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。 このポジションはCOOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂くことができます。 【具体的な業務内容】 ■収益計画の策定 ■コストと利益の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 セールスイネーブルメントチームにて営業組織の強化・改善に向け、戦略策定～実行支援まで一貫した業務に従事頂きます。 事業成長を牽引してきたセールスチームのさらなる強化に向け、人員強化として募集をさせていただきます。 COOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂けます。 【具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれの経験 ■法人営業経験3年以上 ■営業企画等、何かしらの企画系職種のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為に同社の採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 【業務概要】 制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■制度設運用 ・評価制度、報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計の企画、運用実務経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント能力 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ■中途ビジネス職採用業務 ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討～実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■採用業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 企業価値の最大化を目指し、CFOと密接に連携しながらM&A業務全般に携わって頂きます。 【業務概要】 インオーガニック・グロースを実現するべく、上流工程となるM&A戦略の立案から、ソーシング～エグゼキューション～PMIまでを一気通貫で関与頂きます。 経営陣や株主（欧州系の大手PEファンド）、ビジネス/プロダクト/コーポレートサイドのチー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■投資銀行やFAS、M&A仲介会社、戦略コンサルティングファーム、事業会社等でM&Aのプロジェクトに関与したご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【業務内容】 大手企業を中心とする各社の人事・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■IT/Web/人材領域などの無形商材の法人営業経験 ■大手企業での法人営業経験/大手企業に対しての営業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 主な業務内容は以下の通りです。開発チームの生産性を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます。 プロジェクトマネジメントの一環としてマルチプロダクト化を進める中で複数チーム間での業務調整、進捗管理および、業務プロセス設計を行っていただきます。 また、プロダクトマネジメント方面にもしみ出していただき、新規プロダクトの開発計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数チームにまたがる開発のプロジェクトマネジメントのご経験 ■半年以上の期間にまたがるプロジェクト遂行のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上 ・プラットフォームのトイル削減/運用改善 ・ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施 ・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善 【PJT事例】 ・プルリクエストベースのパーソナル動作確認環境をKubernetes上に構築 ・プル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験 ■インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F |
| 紹介文 | 人事評価クラウド＜HRBrain＞の拡充に向けてスタッフを増員！勢いのあるベンチャー企業で活躍しませんか？ 2017年1月のシステムリリース以降、大手企業をはじめ1000社以上で＜HRBrain＞を導入いただき順調に成長してきました。今回、インサイドセールスとテクニカルサポートのポジションで活躍していただく新しい仲間を募集！どちらもお客様との接点を大切にできる仕事なので、人とコミュニケーションを取ることが好きな方にぴったり！今後、当社がますます成長・発展していくために新しい風を吹き込んでいただける方をお待ちしています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 堀 浩輝 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| URL | https://www.hrbrain.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容 HRBrain タレントマネジメント HRBrain 組織診断サーベイ HRBrain 人事評価 HRBrain 労務管理 HRBrain AIチャットボット HRBrain 360度評価 HRBrain パルスサーベイ HRBrain ストレスチェック |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
