| 仕事内容 | 【東京】外部就労でのプロジェクトマネジメント業務 ※メーカー案件多数のハイブリッドCRO |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・CRA経験 ・Globalとのやり取りなど、メールなど英語での読み書きができる方 【歓迎要件】 ・CROの管理 ・試験のオペレーション経験 ＜語学補足＞ 英語での業務経験あれば尚可（読み書き） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | ■医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験（治験）が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当いただきます。 ※現在、眼科領域、医療機器、循環器・がん領域の試験が稼働中です。 受託のモニタリング部門はまだ規模も小さいことから上長による業務量の把握もしやすく、特定の方が業務過多にならないよう、担当施設の |
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| 応募資格 | 【必須】 CRA経験2年以上 （基本的には経験者採用がメインとなりますが、ベテランのCRAの方からマンツーマンで治験PJアサインのための指導を受けられます） 【歓迎】 英語での業務経験があれば尚可 クライアントニーズの把握及び課題分析ができ、解決策の提案・実行ができる方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | ■品川オフィス ※月4日出社以外は在宅勤務可能 東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 医薬品等の薬事申請業務をご担当頂きます。 【同社の魅力】 ■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：受託3の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと |
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| 応募資格 | 【必須】 何かしらの薬事経験3年以上 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京または大阪 ※派遣先企業に準ずる 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験（治験）が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当いただきます。 具体的には、 病院訪問（医師やCRCとのやり取り、書類回収など）、モニタリング報告書の作成、SDV対応、治験薬回収など、出張は週2～3回程度を予定。 ★産休復職者100％：育児と仕事を両立 |
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| 応募資格 | 【必須】 臨床開発モニター（CRA）の実務経験を1年以上お持ちの方 21歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社 大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル9F ※上記は当社オフィスであり、実際には製薬メーカーにて就業頂きます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験（治験）が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当いただきます。 ※現在、眼科領域、医療機器、循環器・がん領域の試験が稼働中です。 受託のモニタリング部門はまだ規模も小さいことから上長による業務量の把握もしやすく、特定の方が業務過多にならないよう、担当施設の |
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| 応募資格 | 【必須】 CRA経験2年以上 （基本的には経験者採用がメインとなりますが、ベテランのCRAの方からマンツーマンで治験PJアサインのための指導を受けられます） 【歓迎】 英語での業務経験があれば尚可 クライアントニーズの把握及び課題分析ができ、解決策の提案・実行ができる方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社 ※月4日出社以外は在宅勤務可能 大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル9F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 担当試験における、モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の業務をリードいただきます。 その他業務の一例として、以下も対応いただきます。 ・CRAチームの育成・指導・管理業務。 ・試験進捗（被験者登録、データ収集、QA/KPI）をモニタリングし、リスク・課題を適時検出・改善。 ・スポンサー／クライアント／CRO社内関係部署との調整・コミュニケーション。 ・GCP／ICH／関連法規・社内SOP等 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・CRA経験5年以上（モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の活動を問題なく1人で行える方） ・プロジェクトにおけるLead経験を有する方 【歓迎要件】 ・CRO事業の運営や新たな受託サービスの企画・開発に携わってみたい方 ・コミュニケーション能力、... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 担当試験における、モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の業務をリードいただきます。 その他業務の一例として、以下も対応いただきます。 ・CRAチームの育成・指導・管理業務。 ・試験進捗（被験者登録、データ収集、QA/KPI）をモニタリングし、リスク・課題を適時検出・改善。 ・スポンサー／クライアント／CRO社内関係部署との調整・コミュニケーション。 ・GCP／ICH／関連法規・社内SOP等 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・CRA経験5年以上（モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の活動を問題なく1人で行える方） ・プロジェクトにおけるLead経験を有する方 【歓迎要件】 ・CRO事業の運営や新たな受託サービスの企画・開発に携わってみたい方 ・コミュニケーション能力、チ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | モニタリング業務全般（担当試験における、モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の業務）を担っていただきます。 ※受託実績 企業治験（国内試験、グローバル試験）、医師主導治験、特定臨床研究、等 領域：眼科領域、医療機器、循環器、がん領域 特定の領域に特化せず幅広い分野が経験可能です。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■CRA経験 2年以上 【歓迎要件】 ▼英語での業務経験があれば尚可 ▼クライアントニーズの把握及び課題分析ができ、解決策の提案・実行ができる方 ▼CRO事業の運営や新たな受託サービスの企画・開発に携わってみたい方 ★カジュアル面談について★ レジュメを... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 株式会社アスパークメディカル |
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| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4F |
| 紹介文 | 医薬品開発を通じ、人々の健康と幸せに貢献します。 社名であるASPARKの由来は A（ひとり）SPARK（輝く）を掛け合わせた造語。1人ひとりが輝きつづける会社」という想いを込めています。2011年4月、親会社であるアスパークより分社設立。健康で幸福な社会の実現に貢献するため、安定基盤を築きながらも設立当初のベンチャースピリットを忘れず新たな取り組みに果敢にチャレンジし、サービス向上を目指してまいります。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 良平 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| URL | https://www.aspark-medical.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、外部就労型と受託型の双方を展開しているハイブリッド型CRO（医薬品開発業務受託機関）です。 医薬品、医療機器メーカーを中心として外資・内資問わず約100社を超える企業様とのお取引実績があり、様々な医薬品の開発をサポートしています。 2011年4月に株式会社アスパークのメディカル事業部より分社設立し、受託案件数も増えており、派遣と受託の2軸で幅広い働き方を実現しております。 ■特徴： 現在は、「開発受託サービス」と「人材派遣サービス」、2つのサービスを軸に事業展開。 人材派遣サービスでは、CRA・CRA/SDVサポート・QC・DM・STAT・PMSモニター・メディカルライター・薬事・PV等、豊富な専門スタッフを抱え、大手製薬企業から大学発バイオベンチャーの開発プロジェクトに派遣をしています。 受託開発サービスでは、モニタリング・品質管理業務を中心にサービス展開。特にモニタリングについては、CRA業務の分業化を進め、効率的な業務プロセス、セントラルモニタリング体制により、CRAリソースのみに依存しない受託開発の運営に注力しています。 社風として、社員のアイディアや、パーソナリティを尊重し活かすことを企業カルチャーとして育んでいます。「やりたいことを仕事にし、成長を実感している時が一番輝いている。」をモットーに、あなたのご経験を存分に活かしていただけます。 |
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