| 仕事内容 | シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 ■業務内容 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・労務対応、社内関係部門と |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ 以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ＜歓迎＞ ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得され... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【担当業務（共通）】 ・SA（Senior Associate）メンバーのモチベーション/エンゲージメント向上を図り、労務管理・ベンダー契約管理を含むアドミ業務を統括 ・SAへのスキル移転と、知見のサブチーム内共有によるケイパビリティ向上 ・サブチームLeadと連携した、担当領域の予実管理 【担当業務（領域別）】 ＜Media／Corporate Branding＞ ・Purpose/経営方針に |
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| 応募資格 | 【必要経験・スキル】 ＜共通＞ ・プロフェッショナルファームや事業会社等での広報経験 ・高度な日本語文章力と編集能力 ・外部のビジネス環境とPwCのビジネスに対する理解 ＜Media＞ ・メディアからの依頼などに基づき取材等をアレンジする企画力、構成力、提案力 ・広報ガイ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとして業務遂行支援を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・売上・売掛金・仕掛・債権管理の担当 ・クライアント（国内・海外）向けの請求 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒（学士）以上 ・事業会社等での経理実務経験（合計３年程度） ・PCスキル Word, Excel, Power Pointなどを一通り使用できること ・簿記３級以上 ＜歓迎要件＞ ・TOEIC 700点程度お持ちで英語を使っての業務に抵抗のない方（メー... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するプロフェッショナルスタッフの限られた稼働時間を可視化し、将来予定を最適化する部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションが多く、ビジネスを身近に理解しながら、人事の立場から「労働力の管理」を通じて会社の成長と安定経営に貢献します。 【業務内容】 ・スタッフのアサイン状況/リリース時期を把握し、新規・既存案件の必要ス |
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| 応募資格 | 【Must】 ●社内での円滑なコミュニケーションスキル ●主体性を持って業務を進められる 【Nice to have】 ●Vlookや関数などのExcel使用経験 ●データ分析力 【Want】 ●成長志向で常に学ぶ姿勢 ●監査業界、コンサルティング業界での経験 ●複数プ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 ※リモートワークあり |
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| 仕事内容 | 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）秘書業務。 具体的には以下の業務にご対応いただきます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・来客対応 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ＊こちらは有期雇用契約のポジションとな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・秘書経験 ・メールや電話対応が可能な英語力 ・チームワーク（周囲の秘書との協業） ※本ポジションは、東京オフィスでの勤務です。 【歓迎するスキル】 ・役員秘書経験 ・大手企業での秘書経験 ・同業種での勤務経験 ・中級レベルのPCスキル（Word、Excel、P... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 良い人財採用を最重要課題と捉えるPwCで、経験者採用（中途採用）のフルサイクル採用を担うリクルーター募集です。候補者・エージェントへPwCの魅力を発信し、見極めから入社までを一気通貫で推進します。採用ノウハウのティーチ/コーチ体制があり、リクルーターも多数在籍。カジュアル面談も可能です。 【担当業務】 ・採用成功に向けた分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・外部エージェントとの折衝、リ |
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| 応募資格 | 【必須経験】 ■4大卒以上 ■社会人経験3年以上 その他要件： ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働しでのごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コン... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【Must】 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 ※リモートワークあり |
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| 仕事内容 | 【組織・ミッション】 PwCのHC CoE L&D（Learning & Development）チームは、多様な学習スタイルに合わせた学びの機会を設計し、優れたLearning Experienceと学習成果の向上を通じて、PwC Japanのビジネス成長とより良い社会づくりに貢献します。PwC Networkやグローバル育成プログラムとも連携し、最新の手法・リソースを活用します。 【職務内容 |
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| 応募資格 | 【活躍する人物像】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・A... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCコンサルティング合同会社、PwC Japan有限責任監査法人、またはPwCアドバイザリー合同会社の新卒採用リクルーターとして、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および予算管理 ・採用関連実務（面接の調整、選考運営、内定者へのリテンション施策など） ・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途、リクルーター活動、または採用エージェントでの実務経験 ・コミュニケーション戦略や各種施策の立案、実行経験 ・マーケティング観点を用いた分析、企画および提案力 ・多様なステークホルダーとの折衝、調整経験 ・大卒（学士）以上の学位 【尚可】 ・採用管理... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「人事の仕事を、もっと戦略的に・もっとスマートに変えていく」ことをミッションとし、人事課題を「仕組み」「業務」「データ」の観点から解決します。企画から実行、定着までを一気通貫で推進するポジションです。 【職務詳細】 ・人事業務（採用・配置・退職など）の業務フロー見直し、改善施策の企画・実行 ・人事システムの導入・運用およびデジタル化の推進 ・プロジェクトマネジメント（計画策定、進捗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の主要フローを理解し、プロジェクト参画経験があること ・何らかの開発ツールを使用してツールを開発し、実務で運用した経験 ・他のメンバーに対し、開発のアドバイスやレビューが実施できるスキル ・既存の慣習に囚われず、業務改善（BPR）を提案・実行した経験... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部（Human Capital）内のISC（Integrated Solution Centre）において、データとテクノロジーを駆使し、PwCグループの人・組織・プロセスの最適化を推進します。経営目線・ユーザー目線・効率化の3つの視点から、人事データの管理・分析・インサイト提供を担うポジションです。 【職務詳細】 ・人事関連データ管理基盤の運用（要件定義、関係者調整、実装・テ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析の実務経験2年以上（仮説設定～分析～レポート） ・Power BI、Tableauなどの可視化ツール（BIツール）の利用経験 ・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレンジング経験 ・システムインフラに関する基礎知識（Azure、AW... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japan合同会社の経理・財務部において、今期導入した新基幹システム（SAP S／4 HANA Cloud等）を中心としたシステム群の安定運用、データ品質保持、および部門横断的な業務改善プロジェクトを推進します。 【職務詳細】 ・グローバル基幹システム（SAP S／4 HANA Cloud）の運用・変更管理・UAT実施 ・経理関連ローカルシステム（購買管理、採算管理等）の保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・会計システムまたは経理関連システムの導入、運用経験 ・何らかの経理実務経験、またはそれに準ずる会計知識（簿記レベル等） ・英語（読み書き）を使用しての業務に抵抗がない方 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・大卒（学士... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japanグループ各社の会計・経理業務を担当するFinance部門にて、業者支払チームに所属し、支払の精査・処理および付随する管理業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・国内および海外への業者支払処理、精査 ・仕訳作成および経理システムへの入力 ・人件費関連の支払対応、法定調書作成、銀行口座管理 ・経理システムのメンテナンス、改修サポート ・DXツール等を活用した業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・支払事務、仕訳作成、およびシステム入力の実務経験 ・英語スキル（英文の請求書・契約書の読解、メール対応ができるレベル） ・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）のビジネス利用経験 ・学士（大卒）以上の学位 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCグループの人事部（Human Capital）内にあるISC（Integrated Solution Centre）にて、Data＆Analyticsチームのマネージャーとして、人事データの管理・分析、プロセス改善、DX推進をリードいただきます。経営目線・スタッフ目線・高度化の3視点から、人・組織・プロセスの最新化を目指します。 【職務詳細】 ・人事関連データ管理基盤（HRI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析（領域不問）の実務経験5年以上（仮説設定～分析～レポート） ・分析プロジェクトのリード経験（要件定義、実装、運用、保守の一連） ・Power BI、TableauなどのBIツールの利用経験 ・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレン... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をリードするマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、予算管理、ステークホルダー調整までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および予算管理 ・採用関連実務（面接・選考運営・内定者へのリテンション施策など）の統括 ・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問、学内および学外での単独・合同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連の実務経験（新卒・中途、または採用エージェントでの経験など） ・各種コミュニケーション戦略や施策の立案、および実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析力、企画力、および提案力 ・多様なステークホルダー（社内・社外）と協業するための高いコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RIC（Risk & Quality, Independence & Compliance）独立性グループにて、マネージャーとしてPwC Japanグループ各社の独立性を支えるコンプライアンス業務を牽引いただきます。利害関係に左右されず公正・客観的な立場で業務を行うためのルール構築や、専門的な助言を行う重要ポジションです。 【職務詳細】 ・個人の独立性に関するコンサルテーション業務 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須） ・PCスキル（Outlook、Word、Excel、PowerPoint） ・能動的にアクションを起こし、業務を完遂する責任感 ・下位職位者へのケアやフォローアップ、マネジメント能力 ・関係各方面（国内外）と良好な関係を構... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japan全体のリーダーや各事業部門（アシュアランス、コンサルティング、ディールズ、税務）の経営層に対し、数値面からの意思決定支援を行う管理会計のマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・管理レポートの作成およびマネジメント層への定期報告 ・部門別の損益計算書（PL）の予実分析、対前年比PL分析 ・重要業績評価指標（KPI）の分析およびコスト分析 ・予算策定お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理会計を含む実務経験（8年以上） ・ピープルマネジメント経験 ・高度なExcelスキル（AlteryxやPower BIを用いたデータ加工・レポート作成が可能なレベル） ・PowerPointを用いた資料作成スキル ・英語力（TOEIC 700点以上、ビジネス... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 対外的なメディアリレーションズおよび社内広報（インターナルコミュニケーション）の両面から、ファームのブランド価値向上を推進いただきます。 【職務詳細】 ＜メディアリレーションズ・コーポレートブランディング＞ ・経営方針に合致したコミュニケーションプランの企画立案・実行 ・ターゲットメディアとの関係構築（勉強会や懇親会の企画・運営） ・取材アレンジおよびメッセージコントロール ・ニュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロフェッショナルファームや事業会社等での広報実務経験 ・高度な日本語文章力および編集能力 ・外部ビジネス環境およびPwCのビジネスモデルに対する深い理解 ・取材、メディアセミナー等をアレンジする企画力・構成力 ・クライシス・レピュテーションリスクに対する高い感... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 入社後は、新卒採用のリードとして、採用戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。単なる採用活動にとどまらず、ビジネスサイドや経営層と密に連携し、組織の成長を加速させる人材獲得を推進することが期待されています。将来的には、採用領域を超えた人事全般へのキャリア展開も可能です。 【職務内容】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●採用関連経験（新卒・中途） ●マネジメント業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用管理システム（ATS）の利用経験 ■高い英語力をお持ちの方は海外採用を担当していただきます。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】HCBP Operationsは、PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用するチームです。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体の人材戦略の実行力を高めます。さらに、事業と人事の意思決定を支える運用設計とデータ基盤を整備し、制度改定や環境変化にも迅速かつ柔軟に対応します。 【 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■事務・オペレーション経験（3年以上）：社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる ■データ処理力：人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。自ら設計し運用した経験（例... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 週5日のリモートワークが可能※年に数回～月に1,2回程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.pwc.com |
| 事業内容 | 【事業内容】PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
