| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 取引先調査業務における業務改善・効率化をメインミッションとして携わっていただきます。 （取引先調査業務はみなさん未経験からキャッチアップしておりますため、ご安心ください） ■業務内容 【60％】業務改善・効率化 ・生成AI、Power BI、Power Automate、Power Apps等を活用した業務改善、効率化 ・アジアパシフィックやグローバルとの調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方 ・事務での契約管理業務や業務改善等のご経験 ・品質管理やリスク管理の実務経験（例：社内ルールの策定・運用・管理、社員への説明、資料作成、質疑応答） ・ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ・サイバーセキュリティチーム全体管理及び横断セキュリティ強化企画 ・サイバーセキュリティ構想、戦略策定 ・CISO特命案件対応を各サイバーチームリーダと共同して以下の業務遂行 ・サイバーイベント監視とインシデントレスポンス関連業務 ・サイバーセキュリティアセスメント関連業務 ・サイバーセキュリティアーキテクチャ管理 ・サイバーセキュリティ関連ツー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サイバーセキュリティ領域での5年以上の実務経験 ・チーム管理またはプロジェクトリーダーの経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備 40％：サブ業務 ・評価等制度設計（企画）のサポート ・各種資料・データ作成 ・人員管理 ・ノミネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験を3年以上積んでいること ・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社を中心としたコンサルティングビジネスの役員人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ・評価、給与・報酬に関わったご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ・コンサルティングビジネスにおける評価制度企画～オペレーション業務におけるリーダー業務（もしくはリーダー候補） ・期初目標設定～中間評価～年間評価、360度評価等の年間評価サイクルの実行、経営層への報告、ビジネスにおける課題に応じた人事制度改定・オペレーション企画・運用のリードをご担当いただきます 【魅力】 ・数字を扱うご経験を元に大手企業の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度運用に関わったご経験 ・人事領域でのリーダーとしてのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の中途採用における、リクルーターポジションです ■業務内容 70％： - 採用部門と連携し、現場の採用ニーズを的確に把握・調整。事業成長に直結する人材戦略を推進 - 人材紹介会社とのパートナーシップを構築し、募集要件の明確な説明や説明会・選考会の企画・運営を通じて、優秀な人材獲得を目指す - 新た |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・中途採用業務経験3年以上（事業会社、エージェントいずれも可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・コンサルティング領域担当の人事として、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施します。 ※上記職務内容は一例でスキル経験に応じて担当領域を決定します。 【魅力】 ・経営層との距離が非常に近いため、経営視点で組織・人事の仕事に取り組む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験 人事業務経験5年以上かつマネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです。 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定します。 （下記は一例） ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事 【魅 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事（採用・人材開発・労務等）経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方 ・顧客折衝経験ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイト トーマツ グループにおいて、障がいのある方の雇用・活躍の推進を担っていただきます。 まずは障がい者雇用に関わる管理業務（契約データ整理・整備、雇用率データや各種公的提出資料のデータ作成、管理）等からお任せする想定です。 【職務内容】 30％：障がい者メンバーの定着支援やインターンシッププログラムの企画・運営業務、活躍推進、雇用促進等 30％：障が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・データ整理業務のご経験 【歓迎要件】 ・障がい者採用 ・障がい者支援業務の経験や知見 ・障がい者との関わりを持った経験 ・特例子会社や自治体の就労支援で障がい者支援経験 ・障がい者雇用に関心ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 コンサルティング事業に伴う品質リスク管理・維持向上のため、各種運用ルール・プロセスの策定、デロイト内のコンサルタントへの指示・周知等を実施いただきます。 基本的に社内向け（コンサルタントやバックオフィス）のため、少なくとも入社時点において、社外との直接交渉業務は発生しません。 ■アピールポイント ・コンサルティング業務における、品質・リスク管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業務品質管理、コンプライアンス、リスク管理業務のいずれかのご経験5年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■デロイトトーマツグループのコンサルティングビジネスにおける報酬・評価関連を担うポジションです ■業務内容 70％：報酬業務を担当、制度見直しや課題解決対応への参画 30％：評価にかかるオペレーション業務の一部を担当 （評価者に対してのスケジュール管理、非評価者に対しての対応依頼や評価者からの問い合わせ対応等） 【魅力】 ・数字を扱うご経 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 給与・賞与計算のご経験、3年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務 【20％】入社者のフォローアップ対応業務 【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務 【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務 【魅力】 ・成長環境: 人員数増加に伴いIT組織が急拡大中のため、変化を楽しみながら成長したい方に最適な環境です。 ・ITエンジニア経験を活かせる: エン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、セキュリティ、運用など、職種は不問）。 ・採用業務の実務経験。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 50％：（人事企画） 経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 50％：（人事管理・業務遂行） 役員人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジメント 【魅力】 ・役員向け人事制度は、人事制度のトレンド等を毎年改善を検討・実行しているため、ご自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループにおける人事労務業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・デロイトグループにおける給与計算業務、社会保険業務、労務管理業務（勤怠管理や休復職・時短適用の手続き）、規程改訂のサポート等のいずれかに関与いただきます （適性を見て配属） ・付随業務の取り纏めを行い、業務標準化・業務効率化の活動にも参加いただきます 【魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務の複数のご経験） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 【50％】開発標準見直しと品質向上に関する各種点検と改善、ルール策定 【30％】開発管理・プロセス改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理 【20％】各種報告・調整業務 ■魅力 Big4の一角であるデロイトトーマツグループにおいて、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てのご経験 （１）開発プロセス、開発管理を意識したマネジメント・リーダー経験（10名以上の規模で3年以上） （２）業務アプリケーション開発実経験・現場理解（要件定義を含む全工程におけるQCD管理3年以上） （３）業務アプリケーション運用保守経験。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・人事プロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、すべてを有すること ・人事複数領域での実務経験（3年以上） ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイトトーマツグループの戦略を踏まえ、経営層とコミュニケーションを取りながらグループ全体での人事研修の企画や研修の推進リードを行うポジションです。 現在3チームある研修チームのうち2チームのリードを担っていただきます。 ■業務内容 70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード 20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、すべてを有すること ・事業会社での研修の新規企画～導入の実績 ・コンサルティング経験（2年以上） ・マネジメント経験（10人以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。 （80%）Deloitteシステム全体のプログラムマネジメント、大規模システム開発のPMO業務 （20%）IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進） ■想定キャリアパス CIO Office管理職、PMO専門職 ■魅力 CIO直下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 要件 基幹システム導入などの大型案件のプロジェクト管理（PMO）またはシステム管理経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 （30％）国内管理システムの保守運用（会計システム以外の周辺システム含む） （25％）ユーザ要望の整理、システム設計書作成 （25％）プロジェクト推進業務 （20％）グローバルが保守運用している会計システムに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務 東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 要件 以下全てのご経験 １．システム設計・開発経験（3年以上） ２．奉行シリーズ、弥生会計、Oracleなど会計系システムの保守運用経験（3年以上） ３．上流工程の経験（ユーザの要望を整理して設計書を作成したご経験） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1.人事領域における経営課題解決 経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 2.人事領域における最先端のソリューション開発 経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 例： ・AIやPower Platform等、最新のデジタルツールを活用した人事オペレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築や改定に携わった経験（自社側もしくはコンサルタント側において） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | デロイト トーマツ グループ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 代表者 | 代表職務執行者 木村 研一 、佐瀬 真人 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,994名 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html |
| 事業内容 | ■事業内容： デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供 ■事業の特徴： デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTGが担っています。そして、DTGは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。 ■デロイト トーマツ グループの特徴： 日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
