| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 （100%） ・プロジェクト横断管理、各プロジェクト、IT資産、サービスの品質およびサイバーセキュリティ等の審査管理 ■想定キャリアパス プロジェクトマネイジメント、PMO分野のエキスパート 【魅力】 デロイトトーマツグループのIT資産やサービスを横断的に管理し、品質やサイバーセキュリティの審査を担います。単なる運用ではなく、グループ全体の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 （１）IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル） （２）ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の設計開発及び導入の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | グローバル基準に基づき、システム導入・開発プロジェクトの設計書や脆弱性診断結果をレビューし、世界標準のサイバーセキュリティに日常的に触れられるポジションです。 将来はセキュリティアーキテクト／コンサルタントとして専門性を高めていける環境です。アソシエイトマネージャーからマネージャークラスの求人です。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■業務内容 【レビュー業務70％～】 システム導入・開 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・上流工程を含む要件定義、設計、構築までの一連のご経験3年以上 ・パブリッククラウド（特にAWSまたはAzure）の構築スキル ・非機能設計スキル 【歓迎要件】 ・サイバーセキュリティ分野に関する知識や経験 ・CISSP、CISM、CISA等の資格 ・ISM... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | デロイトグループ全体のサイバーセキュリティアーキテクチャに対するリスク分析やサイバーインテリジェンスのリサーチを通じて、最新の脅威動向・技術に継続的に触れられるポジションです。リスク分析、インテリジェンス、人材育成企画、チームの予実管理と幅広い経験を積みながら、将来はチームリーダーやCISO候補を目指せるキャリアパスが開けています。 本ポジションはサイバーセキュリティ領域に興味をお持ちの幅広い人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方。 （１）ITインフラネットワークやパブリッククラウド領域における企画、設計または構築に関わった経験２年以上 （２）サイバーセキュリティエンジニアとしての業務経験１年以上 （３）セキュリティアナリストとしてSOCやCSIRTなど... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループ全体のサイバーセキュリティツールの新規導入から運用管理、技術支援まで一貫して関われるポジションです。 ITインフラやヘルプデスク経験を土台に、大規模プロジェクトや運用の実務を通じて「セキュリティ×エンジニアリング」の専門性を高められます。将来的にはサイバーセキュリティグループのチームリーダー／グループリーダーとしてキャリアアップを目指せる環境です。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム運用プロジェクト等のチームリード経験 ・ IT インフラエンジニア経験、IT ヘルプデスク経験 【歓迎要件】 ・セキュリティ ツールの導入もしくは運用経験 ・数千人規模の全社PC・サーバへのツール導入もしくは運用経験 ・グローバル プロジェクトへの参加経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 合同会社デロイト トーマツの人事関連規程、懲戒、労務問題の各領域を担うポジションです ■具体的な業務内容 【60％】個別労務案件対応 【20％】懲戒会議の運営と処分の実施 【20％】人事関連規程の整備 【魅力】 ・ケースごとに解決方法を検討する必要があるため、AI等に取って変わられること可能性も少なく、裁量持って携わることができます。 ・6 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てのご経験 ・面談やヒアリングなど従業員対応の経験 ・給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険業務に関わったご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおける、コンサルティングサービスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです 【職務内容】 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価、給与・報酬のオペレーション経験もしくは人事制度構築・改定プロジェクトに関わったご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当グループの業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただくポジションです ■業務内容 【35%】ナレッジ管理（１）（提案書・成果物等の収集・管理、ナレッジコンテンツシステムの維持管理・利用促進） 【10%】ナレッジ管理（２）（競合他社記事収集・年次競合他社調査取纏め） 【35%】顧客満足度調査（調査の実施・管理、調査結果の報告資料作成） 【10%】CV（提案書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験5年以上 ・Excel・PowerPoint使用能力：vlookup・ピボット・関数の実務経験、社内資料作成、アップデート 【歓迎要件】 ・金融機関系（投資銀行部門・M&A関連部門尚可）、コンサルティングファームでの営業サポート経験 ・監査法人... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 PMO 業務サポート リーダー会議運営全般：資料作成、日程調整、各種リーダー会議設定、会議議事録作成、会議後フォローアップ、 イベント運営：準備、ロジスティクス、経費精算 海外営業支援：デロイトメンバーファームからのアドホックリクエスト対応 ファンド運営：受付、資料作成、アドミンサポート ■出社/在宅勤務 想定出社勤務日数 2日/週 ■担当法人 グループ全体 ■英語使用場面・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・イベント企画から準備、当日サポート、フォローアップまで一連のイベント関連業務 ・ビジネス会議運営 ※特に、PPT を活用した社内会議資料作成 ・Excel を活用した集計業務 ※レポーティングに使用するデータ集計や、営業データの簡易分析を含む 【歓迎要件... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 プロジェクト規模は1億、人数30名規模のプロジェクトリーダーを担っていただきます。大規模プロジェクトのため、PMとしてのキャリアアップにつながります。 【募集背景】 業務効率化のためグローバル拠点で使用している基幹システムを日本法人において統合するべく、導入プロジェクトのリーダー的役割を求めての募集となります。 【職務内容】 （50%）H |
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| 応募資格 | 【必須要件】 人事システム開発、運用経験（5年以上） |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおける、コンサルティングサービスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 ・50％：（人事企画）経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 ※具体例：経営人材の要件定義、キャリアモデル |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務の複数のご経験） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 パートナー制度を取っている合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおいては数百人規模の役員がおります。数百人規模の役員向けに人事制度が必要となります。 本ポジションでは、合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの役員向けの人事全般に関する企画・運営を担うポジションです。 ■業務内容 メイン業務は役員向け評価・報酬制度の企画、運用を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わったご経験3年程 【歓迎要件】 役員クラスとの折衝や交渉経験 チームリードのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジションです ■業務内容 35％：研修実施に向けた準備及び事後作業 45％：研修当日運営（立会・受講者管理、講師対応） 20％：研修運用に関わる企画業務 【魅力】 ・年間3,000件以上という圧倒的な研修数を扱うため、研修運営の実務経験を短期間で量・質と |
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| 応募資格 | 【必須要件】 企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | セキュリティ部門の4チームの戦略策定など上流に携わることができるポジションです。 大規模環境で、Windowsクライアントの標準環境設計～構築～検証～リリースまで一連を担当できるポジションです。キッティングスクリプト開発などを通じ、大規模環境での自動化・効率化スキルを実務で習得可能。グローバルIT組織の一員として海外拠点のメンバーと協業し、英語を使いながらプロジェクトをリードする経験も積めます。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・サイバーセキュリティ領域での5年以上の実務経験 ・チーム管理またはプロジェクトリーダーの経験 ・経営層への報告や交渉の経験 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備 40％：サブ業務 ・評価等制度設計（企画）のサポート ・各種資料・データ作成 ・人員管理 ・ノミネ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験を3年以上積んでいること ・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社を中心としたコンサルティングビジネスの役員人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ・評価、給与・報酬に関わったご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ・コンサルティングビジネスにおける評価制度企画～オペレーション業務におけるリーダー業務（もしくはリーダー候補） ・期初目標設定～中間評価～年間評価、360度評価等の年間評価サイクルの実行、経営層への報告、ビジネスにおける課題に応じた人事制度改定・オペレーション企画・運用のリードをご担当いただきます 【魅力】 ・数字を扱うご経験を元に大手企業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度運用に関わったご経験 ・人事領域でのリーダーとしてのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の中途採用における、リクルーターポジションです ■業務内容 70％： - 採用部門と連携し、現場の採用ニーズを的確に把握・調整。事業成長に直結する人材戦略を推進 - 人材紹介会社とのパートナーシップを構築し、募集要件の明確な説明や説明会・選考会の企画・運営を通じて、優秀な人材獲得を目指す - 新た |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・中途採用業務経験3年以上（事業会社、エージェントいずれも可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・コンサルティング領域担当の人事として、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施します。 ※上記職務内容は一例でスキル経験に応じて担当領域を決定します。 【魅力】 ・経営層との距離が非常に近いため、経営視点で組織・人事の仕事に取り組む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 評価・報酬制度の企画、改善、運用に関するいずれかに携わったご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです。 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定します。 （下記は一例） ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事 【魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事（採用・人材開発・労務等）経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方 ・顧客折衝経験ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイト トーマツ グループにおいて、障がいのある方の雇用・活躍の推進を担っていただきます。 まずは障がい者雇用に関わる管理業務（契約データ整理・整備、雇用率データや各種公的提出資料のデータ作成、管理）等からお任せする想定です。 【職務内容】 30％：障がい者メンバーの定着支援やインターンシッププログラムの企画・運営業務、活躍推進、雇用促進等 30％：障が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・データ整理業務のご経験 【歓迎要件】 ・障がい者採用 ・障がい者支援業務の経験や知見 ・障がい者との関わりを持った経験 ・特例子会社や自治体の就労支援で障がい者支援経験 ・障がい者雇用に関心ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | デロイト トーマツ グループ合同会社 |
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| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 代表者 | 代表職務執行者 木村 研一 、佐瀬 真人 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,994名 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html |
| 事業内容 | ■事業内容： デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供 ■事業の特徴： デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ、合同会社デロイトトーマツ、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTGが担っています。そして、DTGは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。 ■デロイト トーマツ グループの特徴： 日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
