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| 仕事内容 | 千葉市※未経験歓迎◆購買調達◆製造委託先工場との調整等◆ニッチトップメーカー◆50年以上続く黒字経営 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： 顧客もしくは社内外関係者との交渉や調整のご経験 ■歓迎条件： ・営業経験 ・購買/調達の経験 ・生産管理の経験 ※供給の安定性やリスク管理を行った経験 ※... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【千葉市花見川区】生産技術（工程合理化の提案、工程導入）／福利厚生◎／ニッチトップ医療メーカー |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備導入経験者、工程合理化経験者 ・モノづくり現場の経験者 ■歓迎条件： ・製造技術・生産技術経験者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【千葉市＊未経験・第二新卒歓迎】機械オペレーター※働きやすさ◎／福利厚生◎／ニッチトップ医療メーカー |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜実務未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・コミュニケーションスキル ・日本語の指示、マニュアルが問題なく理解できる ■歓迎要件： ･機械オペレーター経験 ･... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 千葉鉄工団地内 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | アルケア 株式会社 |
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| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 16,103百万円 |
| 従業員数 | 582名 |
| URL | http://www.alcare.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。 ■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。 ■事業領域：当社では事業ビジョンに「高齢社会のエッセンシャルパートナー」を据え、社会に必要とされる企業を目指して技術開発、事業展開を図っています。現在の事業領域は次のとおりです。 ・オルソペディック＆リハビリテーションケア（人間の身体機能維持・向上に関する領域） ・ウンドケア（創傷ケア、術後ケアに関する領域） ・オストミー＆コンチネンスケア（排泄ケアに関する領域） ・ナーシングケア（看護ケアに関する領域） ■企業の魅力：研究開発型の国産メーカーで、良好な財務体質を誇る企業です。株式公開はしていません（自己資本が充実しているため）。経常利益はつねに13～15％を維持し、医療消耗材料の領域における先駆者として売上規模を拡大してきました。過去に人員削減をしたことはなく、安定した利益体質を確立しています。離職率も3％前後で推移するなど、安定した企業風土です。 ■第45回グッドカンパニー大賞ほか、受賞歴多数：経営品質や技術力が評価されています。例えば次のような点です。 １）自社開発した技術・商品により、医療の分野において市場を開拓してきたこと。絶え間ないチャレンジによって、社会的に大きく貢献する商品を生み出し続けていること。 ２）経営者・社員・パート社員が一体となって一つの目標に取り組む風土であること。「チーム力・組織力」を高める経営を行なっていること。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
