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| 仕事内容 | 【東証プライム・名証プレミア上場企業グループ】建設プロジェクトを支えるサポート事務 【具体的には】 ■街づくりサポート事務 街づくりに関わるさまざまなプロジェクトを、 オフィスワーク... |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ＼未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎♪/ 特別な経験や資格は一切必要ありません！ ◎職種・業界未経験歓迎 ◎社会人デビュー歓迎 ◎ブランクOK 入社後は基礎から学べる研修をご用意しているため、オフィスワークが初めての方も安... |
| 給与 | 【北海道】月給252,960円 【青森・岩手・秋田】月給226,000円 【宮城・山形・福島... |
| 勤務地 | ★転勤なし！★希望エリアで就業可能！ 下記以外にも、全国にプロジェクトがございますのでご相談ください。 【拠点案内】 ・札幌支店(北海道) ・仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ・大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ・東京支店(東京・千葉) ・横浜営業所(神... |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 都心部の商業施設・文化財に匹敵する歴史的建造物・大手メーカーの工場など、メディアも注目するような建物の新設や改修現場のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種書類の作成 ・作成した書類の整理やファイリング ・建物の写真撮影 ・プロジェクトの進み具合のチェック ・スケジュール調整 【建築施工管理とは？】 商業施設・文化財に匹敵する歴史的建造物・大手メーカーの工場といっ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜以下のすべてを満たす方＞ ・建設業界やものづくりに興味がある方 ・人をまとめることが好きな方 最終学歴:高校卒業以上 外国籍の可否:不可 応募可能年齢:20歳～34歳 英語レベル:不問 就業経験社数:不問 中国語レベル:不問 性別:女性 普通自動車免許:不要 未経験の可否... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 三鷹市, 世田谷区, 中央区, 中野区, 佐倉市, 八千代市, 八王子市, 北区, 千代田区, 千葉市中央区, 千葉市稲毛区, 千葉市緑区, 千葉市美浜区, 千葉市花見川区, 千葉市若葉区, 台東区, 品川区, 四街道市, 国分寺市, 国立市, 墨田区, 多摩市, 大田区,... |
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| 応募資格 | ＜以下のすべてを満たす方＞ ・建設業界やものづくりに興味がある方 ・人をまとめることが好きな方 最終学歴:高校卒業以上 外国籍の可否:不可 応募可能年齢:20歳～34歳 英語レベル:不問 就業経験社数:不問 中国語レベル:不問 性別:女性 普通自動車免許:不要 未経験の可否... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 三鷹市, 世田谷区, 中央区, 中野区, 佐倉市, 八千代市, 八王子市, 北区, 千代田区, 千葉市中央区, 千葉市稲毛区, 千葉市緑区, 千葉市美浜区, 千葉市花見川区, 千葉市若葉区, 台東区, 品川区, 四街道市, 国分寺市, 国立市, 墨田区, 多摩市, 大田区,... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社コプロコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F |
| 紹介文 | 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に5年連続で認定！ 世界規模のスポーツ祭典の開催に向けたプロジェクト、復興関連プロジェクト、リニア開通プロジェクト、大型商業施設開業プロジェクト等、幅広いプロジェクトに携わる当社。北海道～沖縄まで全国に拠点を構えるまでに成長し、今後も需要拡大が見込まれています。健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に5年連続で認定されており、女性も多数活躍中です！ |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣、建築・土木・設備・設計、プラント・設備関連 |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 越川 裕介 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 24,098百万円 |
| 従業員数 | 3,819名 |
| URL | http://www.copro-e.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社コプロ・ホールディングスの100％子会社である同社は、スーパーゼネコンを中心に、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。また、名古屋に教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上の専任部署であるトラスト課を設け、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。 ■代表挨拶： 我々の主要顧客が属する建設業界は、道路やトンネル、橋などのインフラ老朽化に伴うメンテナンスニーズの高まりや、民間の大規模な再開発事業に関わる工事など、建設需要が底堅く推移する中で、当社派遣技術者が担う施工管理のニーズは高い状態が続いています。 しかし、成長する市場ニーズに対して、建設業界全体の就業者数は減少傾向です。業界全体の高齢化の進行だけでなく、2024年４月から適用された時間外労働の上限規制を受け、構造的な人手不足がより深刻になってきており、今後ますます業界内の就業者数の減少が懸念されます。 次々と押し寄せる変化のうねりの中で、私たちが取り組むべき課題は山積みですが、2027年3月期までの中期経営計画において、技術者のキャリア形成を派遣元企業である当社が能動的に支援する「エンジニア応援プラットフォーム」の構築に取組み、技術者の中長期的な育成やリスキリング（学び直し）を前提に、未経験者の採用を強化しています。派遣会社に求められる人財供給力はもとより、未経験者の価値向上を通じて、この業界で大きな存在感を発揮したいと思います。 【許認可申請番号】 労働者派遣事業 派23-301486 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 |
| 主要取引先 | 株式会社大林組 鹿島建設株式会社 株式会社関電工 株式会社九電工 株式会社熊谷組 株式会社鴻池組 清水建設株式会社 株式会社大気社 大成建設株式会社 ダイダン株式会社 大和ハウス工業株式会社 高砂熱学工業株式会社 株式会社竹中工務店 東急建設株式会社 戸田建設株式会社 西松建設株式会社 株式会社NIPPO 株式会社フジタ 前田建設工業株式会社 三井住友建設株式会社 他 (五十音順・敬称略) |
| 主要取引銀行 | - |
