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| 仕事内容 | 【愛知／三河安城市）】＜機械設備の専門商社＞営業職／立ち上げメンバー募集／直行直帰可能/年休120日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎～ ■歓迎要件 ・法人営業（商社・メーカーなど）のご経験をお持ちの方 ・営業職にチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方 ・数字・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三河安城支店 住所：愛知県三河安城市2丁目1番地１ ミカワ安城ヒルズ ３F-A／JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【愛知/三河安城市】法人営業（設備機器など）◇転勤なし/家族・住宅手当有り/年休120日・残業代支給 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 法人営業の実務経験をお持ちの方（3～5年以上） ■歓迎要件 商社またはメーカーでの営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三河安城支店 住所：愛知県三河安城市2丁目1番地１ ミカワ安城ヒルズ ３F-A／JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【愛知/三河安城】設備施工管理職/年間休日120日/創業以来連続黒字の安定基盤 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】～幅広い世代活躍中～ ・配管・管工事、空調設備、ユーティリティ設備などの施工管理経験（3～5年以上） ・現場管理の実務経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三河安城支店 住所：愛知県三河安城市2丁目1番地１ ミカワ安城ヒルズ ３F-A／JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【静岡/浜松市】設計職（空調設備の配管など）◇転勤無/19時PCダウン/年間休日120日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・CAD使用経験（設計経験） ■希望要件 ・機械設備へ携わった知識経験 ・工場現場経験 ・設計に携わり、計算等への苦手意識が無い方 ■求める人物像 ・設備設計や機械に興味がある方／または挑戦したい方 ・営業や現場とのコミュニ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西支店 住所：静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【静岡/浜松市】＜CAD経験者歓迎＞設計職（空調設備の配管など）◇19時PCダウン/年間休日120日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・製図またはCADオペレーターとしての実務経験 ・設備設計経験（空調、電気、配管、機械など） ■歓迎条件 ・配管やダクトの設計経験 ・製造現場での設計経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西支店 住所：静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【愛知（三河安城市）】＜第二新卒歓迎！＞営業オープンポジション◇転勤なし/直行直帰可能/年休120日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎～ ■歓迎要件 ・さまざまなステークホルダーとの調整を円滑に進められる方 ・チャレンジ精神旺盛の方 ・自発的に行動ができる方 ・学び... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 三河安城支店 住所：愛知県三河安城市2丁目1番地１ ミカワ安城ヒルズ ３F-A／JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西支店 住所：静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津... |
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| 仕事内容 | 【静岡／浜松市】総務経理◇38年黒字の安定基盤/年休120日・残業少／ワークライフバランス充実 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの事務処理経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等がスムーズに使用できる） ■歓迎 ・経理の実務経験 ・簿記の知識がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【静岡/湖西市】法人営業（設備機器など）◇転勤なし/家族・住宅手当有り/年休120日・残業代支給 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 法人営業の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 商社またはメーカーでの営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 湖西支店 住所：湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【静岡県湖西市 愛知県西三河】設備施工管理職/年間休日120日/創業以来連続黒字の安定基盤 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・配管や管工事、空調設備やユーティリティ設備の施工管理のご経験のある方 ■希望要件 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士の資格を... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 湖西支店 住所：湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西支店 住所：静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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9件中 1～9件目を表示中
| 会社名 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ユーティリティ設備事業 水・電気・空気・熱などの供給に関わる設備の販売・据付・メンテナンス ・半導体製造設備事業 半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス ・システムオートメーション事業 新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまで対応する自動化設備の販売・据付・メンテナンス ■会社の特徴・強み ・1987年設立。静岡県西部を中心に、製造業の現場に欠かせない「水・空気・熱」関連設備をはじめ、環境・省エネ・自動化・ロボット・半導体製造など多岐にわたる製品の販売・据付・メンテナンスを手掛けるトータルエンジニアリング商社です。 ・商社機能に加え、機器選定・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。お客様のニーズに最適なソリューションを提供しています。 ・全国大手メーカーとの取引実績多数。機械装置・設備の手配・配置・修理・メンテナンスに強みがあります。（取引先：280社／仕入先：425社） ・安定した経営基盤と挑戦できる環境を両立したハイブリッド企業です。 ・国家資格保有者12名在籍。知識・経験豊富な人材が揃っており、若手社員も多数活躍中です。 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げ、給与還元・福利厚生・勤怠管理など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
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