正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【浜松市】設備メンテナンス～※整備士歓迎※製造業を支える技術商社/デンソー・スズキと取引有/転勤無～
～機械設備の技術商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/年間休日120日以上/奨学金支援制度あり～
■当社について：
浜松を拠点に、モノづくりの現場を支える“エンジニアリング商社”です。
工場の「困った」を解決するために、水・空気・熱といったインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。製品を販売するだけでなく、設計・施工・メンテナンスまで一貫して関わり、現場をトータルでサポートしています。
■業務内容：
大手ユーザー工場の「設備メンテナンスエンジニア」として、工場の安定稼働を支える業務をお任せします。
設備トラブル予防・解決を通じてお客様と長期的な信頼関係を築き、直接感謝されるやりがいのある仕事です。
・各種設備のオーバーホール、修理・部品交換対応
・設備トラブル発生時の原因調査および一次対応
・工場インフラ設備の点検・定期メンテナンスの調整・業者選定
・メンテナンス案件の工程管理
・顧客ニーズに基づくメンテナンス・更新提案および見積作成
・設備の状態・使用状況に応じたメンテナンス・更新提案
※建物への改変業務はありません。
〈研修について〉
入社後は、20代後半の先輩社員と同行しながら、OJTを通じて業務を習得していただきます。
独り立ちまでは、約1～2年程度を想定しています。
〈担当エリア〉
静岡県西部～湖西・豊橋エリア（既存顧客中心）
■当社の魅力
・創業40年以上、連続黒字経営の安定基盤
・デンソー・スズキなど大手企業を中心とした顧客基盤
・挑戦できる環境 × 成果を正当に評価する社風
・年間休日120日＋有給休暇取得（年5日以上）を徹底／転勤なし／直行直帰OK
・19:30完全退社／残業代は1分単位で支給し、メリハリのある働き方を実現
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR「天竜川駅」より、車で10分 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,000円 ＜月給＞ 231,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（基準4カ月分） ■通勤手当、残業手当、住宅手当、資格手当 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■奨学金返済手当 ■残業代は1分単位で支給（月平均30時間） 【モデル年収例】 ・20代後半：想定年収500万円（基本給＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により全額支給 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による（ローン補助含む／最大3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金共済制度加入 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後基礎研修、OJT、各メーカー勉強会 、新人サポート制度 等 ■資格取得支援制度 資格を取得する際にかかる費用は会社が全額負担し、取得後は難易度に応じた資格手当を支給します。 ＜その他補足＞ ■通勤手当、残業手当、資格手当、住宅補助（ローン補助含む） ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■車通勤可、無料駐車場有 ■有給の時間単位取得可能、年5日以上計画有給取得 ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休制度（※男性の取得実績有） ■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援 ■ジュビロ磐田観戦チケット特典、ゴルフ部 ■奨学金返済支援制度（最大108万円） 浜松市在住の満30歳以下の方に対して、市と協力して奨学金の返済支援を実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・実際の勤務は「シフト制」 ┗月によっては土日祝を中心としたシフト勤務となりますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ・長期連休（GW、夏季、年末年始、年5日以上の有給、特別休暇 ほか） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～自動車整備士の経験者が活躍中～ ■必須条件：下記いずれかをお持ちの方 ・自動車整備士などの整備系の実務経験をお持ちの方 ・ポンプ・送風機・回転機器など、いずれかの分解整備・修理経験 ■歓迎条件： ・ポンプ・送風機等の修理・オーバーホール経験 ・トラブル対応から再発防止までの実務経験 【こんな方にオススメです！】 ・整備・保全経験を活かし、新しい分野に挑戦したい方 ・専門性をさらに高め、技術者としてキャリアアップしたい方 ・現場での課題解決にやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 事業内容 | ■当社について 当社は1987年設立、静岡県西部を中心に製造業を支える「エンジニアリング商社」です。 「水・空気・熱」といった工場に不可欠なユーティリティ設備を軸に、 環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体関連設備まで、ものづくりの現場を幅広く支援しています。 製品を販売するだけでなく、提案から導入、メンテナンスまで一貫して対応し、 お客様の課題解決に取り組んでいます。 【強み・特徴】 ◆ 商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに依存せず、調達力と技術的知見を活かし、 現場に最適な設備・機器を柔軟に提案できます。 ◆ ワンストップ対応 機器選定・設計・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。 導入後も長期的に現場を支える体制を整えています。 ■働く環境 ・創業以来、連続黒字経営を継続する安定した基盤 ・国家資格保有者12名が在籍し、経験豊富な先輩のもとで成長可能 ・若手社員も活躍しており、未経験から専門性を身につけられる環境 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活の実現」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 給与還元・福利厚生・勤怠管理の面から、安心して長く働ける体制を整えています。 ＜主な制度＞ ・19時30分退社の徹底 ・奨学金返済支援制度（最大120万円） ・資格取得支援制度 ・社員コミュニケーション支援制度 など ■事業内容 以下の分野で、販売・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。 ・ユーティリティ設備事業 （水・電気・空気・熱などの供給設備） ・半導体製造設備事業 （半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス） ・システムオートメーション事業 （生産ラインの自動化・新設・改善支援） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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