| 仕事内容 | 【職務概要】 27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの マネージャー候補を募集いたします。 同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。 【マネージャーとしての業務内容】 ■業務マネジメント └面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 └各メンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高い課題解決能力 ・定量的な判断能力 ・マネージャーとして信頼される人間性のある方 ★★営業経験、及びマネジメント経験は不問です★★ 同社のマネージャーは自分の数字を一切持たず育成にのみコミットいただくのが 特徴であり、求められるのは営業力ではなく非常に高い... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略推進室 (CEO直轄) 【職務詳細】 企業、事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事、採用など、会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 高度な課題解決能力 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 【尚可】 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい) |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業企画・経営企画 【職務詳細】 企業・事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事・採用など、会社の成長に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し・施策立案を高い水準で遂行できる力） 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 【尚可】 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望まし... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2丁目1‐6 日比谷パークフロント17F 三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ソリューションセールス責任者 【職務詳細】 ・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定 ・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築） ・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導 ・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化 ・経営陣とのディス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを執行役員候補として非常に大きな裁量をもって推進して頂ける方 論理的思考力と推進力の両方を高いレベル ※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2丁目1‐6 日比谷パークフロント17F 三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リクルーティングアドバイザーチームのマネージャー候補として、 マネジメントや各種の企画業務に携わっていただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ■業務マネジメント ・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 ・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます ■メンバーマネジメント ・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・課題解決型の法人営業経験または人材紹介業のRA経験 （マネジメント経験がある方はなお歓迎します） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 三田線「内幸町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2027年の上場に向けて連続的に事業を立ち上げていることに伴い、戦略立案～実行までを担っていただけるマーケターを新規で募集します。 【職務詳細】 BCG出身の取締役の直下にてマーケティング戦略の立案～実行を担当し、半年以内のスパンでPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。 立ち上がりの実務としては、 ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 マーケティングの実務経験2年以上 プロモーション領域でのご経験 【尚可】 LP等のクリエイティブ企画・改善経験 事業会社でのマーケティング経験 高い論理的思考力 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町２丁目１－６ 日比谷パークフロント 17階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 オープンポジション（新規事業開発） 【職務詳細】 展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げを担当していただきます。 担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。 以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業立ち上げ、推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験 または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績 【尚可】 高い課題解決能力 自責志向でPDCAを回してきた経験 結果に対する高いコミットメント 事業開発の経験自体は不問です 責任者、メ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 最高の転職活動の実現のための社内業務支援システムの開発をお任せします。 【職務詳細】 下記のようなシステムの開発を期待しています。 ・CRM／求職者・応募管理 ・ERP／経営管理 ・外部公開コンテンツ管理 ・企業・求人管理 ・外部ツールAPI連携、データ連携 ・マーケティング管理 【フレームワーク・言語】 ・React.js ・Next.js ・GraphQL ・Ruby on |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Ruby On Rails、React.js(TypeScript)のいずれか、または両方の2年以上の実務開発経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階 東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 新プロダクト（転職プラットフォーム）を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。 ハイタッチ・オンボーディング： 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ 採用戦略のコンサルティング： データ（スカウト返信率、歩留まり等）に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化 リテンション・アップセル： 継続利用に向けた定例会（QBR） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、またはコンサルティング営業の経験（2年以上） KPI達成に向けてPDCAを回した経験 ◆尚可 人材業界（エージェント・媒体・RPO）での実務経験 CS組織の立ち上げ、またはプロセス改善（イネーブルメント）の経験 複雑な... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 弊社で扱う、様々なWebページや社内システム、広告のデザインの設計の責任を負っていただきます。 オウンドや広告のデザインの設計を行うだけでなく、 営業チームや営業事務チーム、マーケティングチームと連携しながら、会社自体の生産性を上げ、ユーザーの体験を最も良くする ことがミッションです。 ・MyVisionの各種領域（複数拡大中）におけるサービスサイトの企画立案～デザイン実装 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時にご提出いただける方 マネージャーとして活躍された方は、チームの成果を確認できるもの 何を考えて、どんな過程で、どんな仕事をし... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務内容】 ■求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です |
| 給与 | 年収 400万円～3000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | ソフトウェアエンジニア ■年収レンジ ベンチャーではありますが、日本の上場大企業を越える給与テーブルを目指しています。 上場に向けて、SOも付与いたします。 Lv1：625-750万円 Lv2：1,000-1,500万円 Lv3：900-1,200万円 Lv4：1,050-1,500万円 Mgr：1,200-1,800万円 CXO：1,500-3,000万円 ■CTO岡部のメッセージ 日本 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Ruby On Rails、React.js(TypeScript)のいずれか、または両方の2年以上の実務開発経験 |
| 給与 | 年収 750万円～3000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 担当領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。 担当領域はコンサルティング、IT、ベンチャー、M&A、バックオフィスなど弊社が注力する領域の中から、今までのご経験を踏まえ選考の中ですり合わせ致します。 【具体的な役割】 ■各クライアントとの関係深化 ・打ち合わせ等を通じ最新ニーズの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・クライアントと円滑なコミュニケーションの取れる方 ・PDCAを回して業務を遂行できる素養をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 MyVision社のSEOおよびコンテンツマーケティング全般を担っていただきます。 戦略・方針策定から、実行・運用・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。 SEOだけでなく、マーケ全般また事業領域へも染み出しながら価値範囲を広げていっていただくのが理想ですが、チームにはマーケティングの上流から下流まで豊富な経験を持ったメンバーが在籍しているので、周囲ともお互いに吸 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・内部・外部施策の経験 ・コンテンツSEO業務の経験 ・定量的な効果測定を行い、改善施策を立案してきた経験 ◆尚可 ・SQLやBigQuery等を用いた分析の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」という |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・1年以上の社会人経験 ・基本的なPCスキル ◆尚可 ・営業経験 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現で |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | ◆募集背景 2027年の上場に向けて、事業規模の成長とマーケットにおけるブランドの確立の両立を実現させるべく、月数千万単位の予算を持っていただくマーケティング責任者候補を新規で募集いたします。 ◆業務内容 BCG出身の取締役の直下にてマーケティング戦略の立案～実行を担当し、半年以内のスパンでPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。 立ち上がりの実務としては、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・マーケティングの実務経験2年以上 ・プロモーション領域でのご経験 ◆尚可 ・LP等のクリエイティブ企画・改善経験 ・事業会社でのマーケティング経験 ・高い論理的思考力 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBP 【職務詳細】 年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築 など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。 簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。 経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、 単なる一人事ではなく 役員と対等に議論し、経営レベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 極めて高い課題解決能力 成果に対する強いコミットメント ※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パ-クフロント 17F 三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社MyVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2022年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 105百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 388名 |
| URL | https://my-vision.co.jp/ |
| 事業内容 | ■ミッション：「最高の仕事が最高の人生を作る」 仕事の満足度は人生の満足度にも直結しますが、自分ひとりで満足できる仕事を見つけ、それを手に入れるのは本当に困難です。 当社では、候補者様にとって何が一番満足できる仕事なのか一緒に考え、かつそれを手に入れるまでを徹底的に伴走します。 そのように個々の候補者様のキャリアの可能性を最大化し続けることは最終的に日本全体での人的資本の最適配置にも繋がり、労働力不足という大きな社会課題解決にも寄与すると考えています。 ■ビジョン：「 テクノロジーと仕組化を駆使し、日本一の転職支援企業になる」 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しておりその目標に向け今後ますます成長スピードを加速させていきます。 ■事業内容： 人材紹介サービス 祖業のコンサル転職を皮切りにホワイトカラー×高年収帯を軸に新領域の転職支援も積極的に展開しています。 ＜詳細＞ MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等） ■当社について： 業界トップクラスのエージェント、東京大学卒業ボストン・コンサルティング・グループ出身の起業家、メガベンチャーに企業を売却したCTOという非常にバランスの良い経営陣で事業を展開しています。 徹底的な業務改善とテクノロジーを通じて不要な業務を削減し、旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新したことで キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間の最大化に繋がっており、一日の8割以上の時間を転職支援に充てることが可能となっています。 1人の候補者様に10回以上面接対策を行うことも珍しくない状況のため顧客満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる環境が強みです。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
