| 仕事内容 | 人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方 ・様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointで企画資料作成経験）がある方 【歓迎される経験・... |
| 給与 | 想定年収：430-580万円 月給(固定残業代20時間含) 286,700円〜386,70... |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 《テレワークについて》入社後は業務引継ぎ等から原則出社して勤務いただく予定です。会社や業務に慣れてきましたら、業務の必要性に応じてテレワークと出社を選択して働いていただきます。（現状のメンバーは、週3〜4日はテレワー... |
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| 仕事内容 | 大手エンドユーザー様向けの業務アプリケーション構築業務： システム提案、プロジェクトマネジメント、上流工程（要件定義・基本設計）、開発工程など幅広い工程を経験できます。 ■実績例 ・製造業向... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・Java/C#を利用したWEBアプリケーション開発経験（3年以上） ・OracleやPostgreSQLなどのデータベースを利用した開発経験（3年以上） ・プロジェクトリーダー、またはサブリーダー経験（年数不問） 【歓迎される経験・スキル・資... |
| 給与 | 想定年収：500-700万円 月給：333,400円〜466,700円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階 テレワーク、府中オフィス、都内お客様先のいずれかテレワーク頻度：週4〜5回を想定、本部の8割の社員がテレワーク利用※打ち合わせや開発工程によっては月に1〜2回程度出勤する場合もございます。 ※東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木... |
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| 仕事内容 | 生命保険会社様向け案件で、現行オンプレミス環境で動作している システムをAWS上に移行する、システム移行・開発案件をお任せいたします。 使用するツールは以下の通りです。 ・データ連携「AW... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：450-700万円 月給：300,000円〜466,700円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 東京都中央区 原則リモート勤務を想定しております。※PC受取やインストール作業時、初回顔合わせの顧客要望があれば出社を想定※当社内での案件のキャッチアップ時、進捗があがらなければ、 出社(横浜オフィスもしくは23区内のお客様先)をお願いする場合あり ※東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・自社サービス（AppRemoクラウド）のクラウド環境の運用・保守 ・新規自社サービスの開発（クラウド領域） ・社内サービスのクラウド化支援・運用 ※将来的には社内サービス基盤の運用へと発展させ... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：450-600万円 月給：300,000円〜400,000円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 原則テレワーク※月1~2日程、開発チームによる対面MTGを想定しています。テレワークだけでは不足しがちなコミュニケーションを補完するための時間や個別面談等を想定しています。 ※東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVO... |
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| 仕事内容 | 始めはメンバーとしてプロジェクトに参画いただき、 設計・開発・テスト・導入などが主な業務となります。 プロジェクトは、オープン系のシステム開発がメインとなり、 上流工程からの参画が可能です。... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：450-630万円 月給：300,000円〜420,000円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 テレワーク、本社、お客様先のいずれか※打合せ（コミュニケーション施策等）等、必要に応じて出社あり※プロジェクトの状況に応じた出社あり※お客様指示によりお客様先（東京23区内）での勤務あり ※東京都中央区日本橋室町3-... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ヘルスケア事業における新サービスのアプリケーション開発 リーダー候補を募集いたします。 初めはお客様と一緒にデータ分析から入っていただき、 その後プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えております 【職務詳細】 ■プロジェクト概要 ・ヘルスケアデータ（診療データ）の収集、およびデータの活用 ・要件定義～システム構築 ■プロジェクトメンバー構成 要員数：3名～（今後のプロジ |
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| 応募資格 | 【必須】 下記全てのご経験をお持ちの方 ・医療システム開発経験（年数問わず） ・下記開発環境でいずれかの実務経験 言語：Java（3年以上） アプリ開発：iOS、Android（いずれか) HTML、CSS、Javascript、VB、Docker（いずれか） 医療... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒103-0022 東京都中央区日本橋室町三丁目4番4号OVOL日本橋ビル 7階 東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手情報通信業様向けの営業支援統計分析システムの運用保守をご担当いただきます。短期間で要件を形にする改修業務と日々のシステム安定化のための保守業務が主な業務となります。 【職務詳細】 改修についてはクォーター毎に発生する新規要件を設計から開発テストまで対応いたします。Oracleデータベース上のデータをETLツール、SQL を利用して抽出・加工し DWH（Vertica）にデータを |
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| 応募資格 | 【必須】 ・SQL実務経験3年以上 ※具体的にはDWH、データマート向けの加工集計処理、複数テーブルのリレーション、サブクエリ、分析関数など ・顧客との仕様調整、説明能力、プロジェクト管理のいずれか（年数問わず） 【尚可】 ・リーダー経験 ・ETL ツールを利用した開発経... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | お客様先（最寄り駅：飯田橋・水道橋） JR各線「飯田橋」駅 JR各線「水道橋」駅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ここ数年急速にクラウド化が進む中、Oracle Cloud Infrastructure（以下：OCI）を専門に扱い、大企業から中小企業まで顧客規模問わず、既存オンプレミス環境のOCIクラウド移行を実施しています。OCIクラウド移行では、Oracle DatabaseのBaseDB、ExaDB、ADB（Autonomous Database）をはじめ、ネットワーク（OCI単体、Azu |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ OCI 経験3年以上またはAzure,AWS,GCP経験5年以上 ・ お客様とのフロント対応（打合せ、メール等でのコミュニケーション）経験3年以上 【尚可】 ・ Cloud インフラ案件のPM、PL経験 ・ OCI の ADB、OAC、OCVS、ODSA、O... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大規模案件(数千万～数億規模)プロジェクトの管理をお任せします。社内の複数部門からの要員で構成される大規模案件のプロジェクトのマネージャーとしての役割です！！ 【職務詳細】 1.提案支援（RFPに基づく提案書作成） L構成されたプロジェクトメンバーとともに提案書を作成 Lプロジェクトマネージャーとしてクライアント向けのプレゼンテーション 2.プロジェクト管理（進行管理、課題管理 |
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| 応募資格 | 【必須】以下、全ての資格・経験をお持ちの方 ・ PMP（Project Management Professional）資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・顧客への提案経験3年以上（民間企業・地方自治体問わず） ★☆おすすめポイント☆★ 会社全体... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社・京橋オフィス・府中オフィス・千葉オフィス・23区メインお客様先のいずれか 案件先による※テレワーク頻度は配属先によって異なります。 |
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| 仕事内容 | 大手情報通信業様向けの営業支援統計分析システムの運用保守をご担当いただきます。 短期間で要件を形にする改修業務と日々のシステム安定化のための保守業務が主な業務となります。 改修についてはク... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・SQL実務経験3年以上 具体的には・・・ DWH、データマート向けの加工集計処理、複数テーブルのリレーション、サブクエリ、分析関数など ・顧客との仕様調整、説明能力、プロジェクト管理のいずれか（年数問わず） 【歓迎される経験・スキル・資格... |
| 給与 | 想定年収：450-650万円 月給：300,000円〜433,400円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 週3日程出社 ※現場のデスクトップアプリの障害発生や月1回のサーバーメンテナンス等で お客様先(飯田橋・水道橋)に出社いただく可能性がございます。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 大手顧客アカウント営業をお任せします。 適性や希望に応じて、新規開拓担当・既存顧客担当の割合を調整いたします。 新規は主にHPからの問い合わせや既存顧客からのご紹介がメインとなります。 契... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-700万円 月給333,400円〜466,700円（固定残業代含む）＋各... |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 テレワークもしくは東京本社※現状はテレワーク9割、出社1割。今後状況により変更可能性あり。 ※東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 |
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| 仕事内容 | エンドユーザー様向けのインフラ(クラウド)関連業務： コンサルティング・提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、基本設計など、幅広い上流工程業務を経験できます！ 【実績例】 ? ワークス... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：600-800万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月... |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀4-3-3Daiwa京橋ビル8階 京橋オフィス・都内お客様先・テレワークのいずれか（テレワークは週3-5回を想定しております） ※東京都中央区八丁堀4-3-3 Daiwa京橋ビル8階 |
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| 仕事内容 | プライム案件にて提案・プロジェクトマネジメント・要件定義・基本設計等の幅広い上流工程を経験出来ます。 長期で取引している大手生損保会社や少額短期事業者向けの保守開発も多く携わっているため、業務... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：480-590万円 月給：320,000円〜393,400円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀4-3-3ヒューリック新京橋ビル8階 テレワーク・京橋オフィス・都内お客様先（23区内外有）のいずれかテレワーク頻度：週2〜4回を想定、本部の7割の社員がテレワーク利用※顧客の制限によりテレワーク不可の案件有 ※東京都中央区八丁堀4-3-3 ヒューリック新... |
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| 仕事内容 | リード顧客に対する自社製品紹介・提案・クロージングまで販売関連業務をお任せします。 新規中心に既存顧客も含めご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ ◆アポイントの獲得（HPお問い合わせ等）※... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 月給26万6,700円〜（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回※固定残業代は、時間外労働の... |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 テレワークまたは東京本社※現状は週1出社程度、今後状況により変更可能性あり ※東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 |
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| 仕事内容 | 大手エンドユーザー様向けの業務アプリケーション構築業務： システム提案、プロジェクトマネジメント、上流工程（要件定義・基本設計）、開発工程など幅広い工程を経験できます。 ■実績例 ・製造業向け... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：400-600万円 月給：266,700円〜400,000円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階 テレワーク、府中オフィス、都内お客様先のいずれかテレワーク頻度：週4〜5回を想定、本部の8割の社員がテレワーク利用※打ち合わせや開発工程によっては月に1〜2回程度出勤する場合もございます。 ※東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木... |
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| 仕事内容 | 大規模案件(数千万〜数億規模)プロジェクトの管理をお任せします。 社内の複数部門からの要員で構成される大規模案件のプロジェクトのマネージャとしての役割です。 ▼具体的には、、、、、、 ?提... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 以下、全ての資格・経験をお持ちの方 ・ PMP（Project Management Professional）資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・顧客への提案経験3年以上（民間企業・地方自治体問わず） 【募集背景】 事... |
| 給与 | 想定年収：600-800万円 月給：400,000円〜533,400円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 東京都 東京本社・京橋オフィス・府中オフィス・千葉オフィス・23区メインお客様先のいずれか※配属先によって上記のいずれかになります。 ご希望等ございましたら、応募や面接内にてお伺いいたします。 テレワーク頻度は配属先によって異なります。 ※東京都 |
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| 仕事内容 | ■システム保守・運用（複数の不動産業務システム） 一部はビジネスパートナーを含む10名以上体制での大型保守を行っています。 ■システム開発 要件定義からシステム稼働までの一連の業務を行って... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-700万円 月給：333,400円〜466,700円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀4-3-3ヒューリック新京橋ビル8階 テレワーク・京橋オフィス・都内お客様先のいずれかテレワーク頻度：週3〜5回を想定、本部全社員がテレワーク利用 ※東京都中央区八丁堀4-3-3 ヒューリック新京橋ビル8階 |
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| 仕事内容 | リード顧客に対する自社製品紹介・提案・クロージングまで 販売関連業務とメンバー管理等のリーダー業務をお任せします。 新規中心に既存顧客も含めご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ ◆アポイン... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 月給33万3,400円〜（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回※固定残業代は、時間外労働の... |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 テレワークまたは東京本社※現状は週1出社程度、今後状況により変更可能性あり ※東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 |
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| 仕事内容 | ■千葉県の企業様向けの業務アプリケーション開発 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・クライアントとの折衝 ・要件定義 ・基本設計/方式設計 ・詳細設計 ・開発 ・運用保守 ・メンバー管理 など ... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 【開発経験】 システム形態：オープン系/web系 OS：不問 DB/ミドル：不問 言語：不問 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-650万円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します... |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階 ★千葉オフィス ★お客様先常駐（千葉県内） ※千葉県千葉市 |
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| 仕事内容 | チームや案件のマネジメント、お客様との折衝等をメインで行っていただきます。 納期通りに進行しお客様との信頼関係を構築、次の案件に繋がるような関係を心がけております。 【案件例】※言語はJa... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：525-700万円 月給：350,000円〜466,700円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階 テレワーク、千葉オフィス、都内お客様先のいずれかテレワーク頻度：週3‐5回を想定、本部全体の9割の社員がテレワーク実施 ※千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階 |
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| 会社名 | 株式会社システムエグゼ |
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| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F |
| 紹介文 | ★★創業以来21期連続で黒字経営！働く社員を最も大切にするIT企業です★★ 2018年度：週刊ダイヤモンド「息子・娘を入れたい企業」として掲載。 2019年度：そだとう「なぜあの会社には人が集まるのか」メディア掲載実績多数有り。 ◎長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。 エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。 2019年度は三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。 ◎生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり) ★★社員の成長なくしてエグゼの成長なしを掲げており、【充実の研修・教育体制/労働環境】 ■教育：階層に応じての集合研修などの実施、資格取得やセミナーへの参加、書籍購入などの費用も全面的に会社持ちです。教育予算は年間8000万円にのぼります。資格取得に対して、合格者の方には報奨金を支給し、月1回の全体会議で表彰されます。 ■労働環境：年間休日124日以上、育休は最大で3年取得可能、全社月残業時間14h、15時退社が出来るプレミアムフライデー「エグゼフライデー」制度有り。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 代表者 | 大場 康次 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | 11,313百万円 |
| 従業員数 | 683名 |
| URL | https://www.system-exe.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）業務ソリューション（損保・生保ソリューション、生産管理ソリューション、会計ソリューション）（2）技術ソリューション（IoT関連、ITインフラ、クラウド、マルチデータベース、BCP、Oracle、Oracle To SQL Server以降支援サービス、BI／DWH、フラッシュストレージ、Microsoft、スマートフォン）（3）グローバルソリューション（ベトナムオフショアサービス） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
