| 仕事内容 | 【職務概要】 AIやAutomation技術等のテクノロジーを活用して、クライアントのビジネスプロセス変革（BPR）をもたらし、人と組織の生産性を高める「テクノロジーコンサルティング」を推進します。 【職務詳細】 入社後は、先輩コンサルタントのもとで以下の業務から担当いただく想定です。 ・業務ヒアリング ・As-Is／To-Be整理 ・要件定義やPoCの推進 ・RPA／AI等のテクノロジーの導入 |
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| 応募資格 | 【必須】 ※いずれか必須（3年以上） ・事業会社において、DX推進・業務改革・IT活用施策の立案およびプロジェクト推進した経験 ・情報システム部門において、システム企画・DX推進・IT施策の立案およびプロジェクト推進を担当した経験 【尚可】 ・プロジェクトリーダー（PL）... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル 10階 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（リモートワーク、取引先等含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、グループ会社の人と組織の課題解決力を強みとし、BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供するコンサルティング会社です。顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 【職務詳細】 案件獲得に向けた提案活動の支援、およびプロジェクトの推進責任者（PL）として、実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調 |
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| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・PMもしくはPLの経験（社内プロジェクトも可） ・複数の人事領域の経験（人事企画／労務管理） ・コンサルティング経験 【尚可】 ・人事コンサルティングの経験 ・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方 ・テクノロジー知見... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事ERP導入・活用支援プロジェクトにおいて、現場推進の中核となるプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの安定稼働と各工程の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネージャーの指示のもと、プロジェクト実行フェーズのリード ・要件定義・設計・設定・テスト・移行など各工程の推進 ・プロジェクトメンバーのタスク管理・進捗管理 ・顧客担当者との日常的なコミュニケー |
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| 応募資格 | 【必須】 ・外資系・日系問わず、事業会社で人事系のシステム導入を先導した実務経験 ・コンサルティングの実務経験 【尚可】 ・自ら課題提起、提案、企画を行った実務経験 ・多種多様なシステムの導入実務経験 ■リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供するコンサルティング会社です。顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計からシステム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 【職務詳細】 タレントマネジメントコンサルティング部におけるプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクト全体の設計・判断・統括を担い、品質と成果の両立を実現 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのクライアントワーク経験 （コンサルティング、システム導入、業務改善、プロジェクト推進等） ・HR Tech領域に携わった経験 （タレントマネジメントシステム、人事システム、HR SaaS等） 【尚可】 ・コンサルティング経験 ■リモートワーク率が... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、AIネイティブな働き方の未来を創るAIコンサルタントとして業務を担当します。お客様の仕事をAIを起点に根本から再定義し、生産性向上にとどまらず、働き方そのものの変革を支援します。 【職務詳細】 先輩コンサルタントと共に、AIエージェントやCopilot等を積極的に活用しながら以下の業務を担当いただきます。将来的には、お客様のAIネイティブ化を主導できるコンサルタントとして |
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| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれか必須 ・生成AIを用いた業務改善のご経験（ChatGPT・Copilot・Dify等） ・事業会社の情報システム部門やシステム会社での経験（3年以上） ・ITエンジニアの経験（3年以上） ・システム基盤・プラットフォーム・ツールの導入・開発・運用の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル 10階 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、テクノロジーコンサルタントと協働しながら、AI開発等のPMO的立場でエンジニア目線でのAIベンダーやSIerとの折衝やマネジメント・推進をリードします。 【職務詳細】 これまでエンジニアとして培ってきたシステム開発・プロジェクト推進の経験を活かしながら、顧客企業のDX推進プロジェクトに参画します。 入社後は先輩社員とともに、要件整理やプロジェクト推進支援などの業務から |
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| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクト推進に必要なドキュメント作成スキル（正式表記表記による資料作成、Excelを用いたデータ整理・分析 等） ・以下いずれかのご経験 - 業務改善等に向けた生成AIの開発経験（ChatGPT・Copilot・Dify等） - ITエンジニアの経験（3... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル 10階 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 【職務詳細】 ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー／データを活用したHR DXの推進 ・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・要員計画策定支援 ・異動配置 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上のクライアントワーク経験がある ・以下いずれかのタレントマネジメントテーマにおける企画／実行経験がある - 要員計画の立案／モニタリング - 異動配置企画～運用 - スキル定義～アセスメント - タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用推進... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 要因計画や採用計画、人事制度の構築、人事業務の改善など人事企画業務にまつわる課題に対してご支援を行います。顧客の掲げる中期経営計画や人事戦略に紐づいた企画の立案から実行までを顧客と伴走し推進します。 ・人事制度設計／要員計画／人材ポートフォリオ支援（設計のためのヒアリング、提案資料の作成、顧客への報告などを行っていただきます） ・人事企画コンサルティング案件の獲得に向けた提案内容の作 |
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| 応募資格 | 【必須】以下両方の経験がある方 ・社内外問わずプロジェクトを牽引したことがある方 ・複数の人事領域（人事企画／労務／採用など）での業務経験がある方 【歓迎】 ・コンサルティングの経験がある ・顧客の課題を発掘し、自身で提案、企画までを経験したことがある ・何かしらのソリュ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大成大手町ビル 10階 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小野 隆正 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 537名 |
| URL | https://www.persol-wsc.co.jp/ |
| 事業内容 | ■パーソルワークスイッチコンサルティングとは 当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。 「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。 ■パーソルグループとしての強み パーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、 顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。 ■ショーケース組織 自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。 ■柔軟なはたらき方 テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。 育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
