| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 経営管理の高度化を目的に、企業が抱える以下のような問題を解決すべくコンサルティング事業を行います。 ・経営判断に資するデータの管理が非効率かつデータのリアルタイム性や精度が欠けている ・一部の情報管理にとどまり、分析、予測、シミュレーションに至ら |
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| 応募資格 | 【必須】以下、いずれかの経験のある方 ・自社／他社問わず経営層が関わる案件に携わった経験がある ・経営管理ツール導入の決定判断または導入に関わった経験がある ・自身が主体となってサービスの営業／提案の活動を行った経験がある 【歓迎】 ・コンサルティング会社やサービスベンダ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 【職務詳細】 ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー／データを活用したHR DXの推進 ・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・要員計画策定支援 ・異動配置 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上のクライアントワーク経験がある ・以下いずれかのタレントマネジメントテーマにおける企画／実行経験がある - 要員計画の立案／モニタリング - 異動配置企画～運用 - スキル定義～アセスメント - タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用推進... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部が従来行ってきた『管理人事』としての価値に変革をもたらし、『管理人事』から『戦略人事』へのシフトをお客様に寄り添い実現します。 【コンサルティング支援概要】 ・テクノロジーの活用による生産性向上支援（人事DX推進BPR、BPO・シェアード化など） ・データの活用による戦略人事支援（人事システム導入・活用、人事戦略設計、人事制度設計など） 【職務詳細】 ・上記コンサルティング |
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| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 1年以上 ・顧客への課題発掘～提案までの実施経験 【歓迎】 ・コンサルティング会社でのコンサルティング経験 ・社外プロジェクトのマネジメント／リーダー経験 ・人事ERPもしくはSaaS系HRテックの導入経験 ・BPRコンサルティ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しプロジェクト推進をして頂きます。 戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。 経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。 【職務詳細】 以下のいずれかのサービスに携わっていただきます。 ＜サービスと支 |
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| 応募資格 | 【必須】（いずれかに該当） ・コンサルティング会社でPMまたはPL、プロジェクトの推進経験 ・SIerや人事領域のサービスベンダーでPMまたはPL経験 （人事ERPやタレントマネジメントシステムの提案から導入支援など） ・自社経営層に対する人事DX推進、BPR、BPOなどの... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大成大手町ビル 10階 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小野 隆正 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 537名 |
| URL | https://www.persol-wsc.co.jp/ |
| 事業内容 | ■パーソルワークスイッチコンサルティングとは 当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。 「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。 ■パーソルグループとしての強み パーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、 顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。 ■ショーケース組織 自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。 ■柔軟なはたらき方 テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。 育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
