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正社員
【職務概要】
同社にて、AIネイティブな働き方の未来を創るAIコンサルタントとして業務を担当します。お客様の仕事をAIを起点に根本から再定義し、生産性向上にとどまらず、働き方そのものの変革を支援します。
【職務詳細】
先輩コンサルタントと共に、AIエージェントやCopilot等を積極的に活用しながら以下の業務を担当いただきます。将来的には、お客様のAIネイティブ化を主導できるコンサルタントとして活躍いただく予定です。
・顧客業務および現行システムに関するヒアリング、課題整理
・As-Is／To-Be整理による業務・プロセス改善の検討
・要件定義およびPoC（概念実証）の企画・推進
・生成AI等のテクノロジーを活用したDX／業務改革プロジェクトの推進支援
・AIエージェント・Copilot Studio等を活用した業務自動化・再設計の提案・実装支援
※ご経験・スキルに応じて、入社後早期からPM／PLとしてプロジェクトを主導いただくケースもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル 10階 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～880万円 月給制：月額335000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等、研修制度（各種講座、HR領域コンテンツなど）、資格取得支援制度（約80の認定資格について取得時に受験料支給、難易度に応じたインセンティブ支給） ■勤務時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれか必須 ・生成AIを用いた業務改善のご経験（ChatGPT・Copilot・Dify等） ・事業会社の情報システム部門やシステム会社での経験（3年以上） ・ITエンジニアの経験（3年以上） ・システム基盤・プラットフォーム・ツールの導入・開発・運用のご経験（Azure・PowerPlatform・Copilot Studio・Azure AI Foundry・Salesforce・UiPath・Tableau等） ・開発工程・IT用語を理解し、クライアントとベンダー間の調整・合意形成を行いながら、プロジェクト推進したご経験 ※全員必須 ・プロジェクト推進に必要なドキュメント作成スキル（PowerPointによる資料作成、Excelを用いたデータ整理・分析 等） ■リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F |
| 事業内容 | ■パーソルワークスイッチコンサルティングとは 当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。 「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。 ■パーソルグループとしての強み パーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、 顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。 ■ショーケース組織 自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。 ■柔軟なはたらき方 テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。 育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小野 隆正 |
| URL | https://www.persol-wsc.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 537名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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