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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京】管理部 部長／経理・人事労務・法務の実務統括・組織マネジメント◆IPO準備・成長企業
【サーキュラーエコノミー実現を支える経営基盤を構築／経理・人事・法務の横断マネジメント／IPO準備や組織強化にも挑戦できる管理部門の責任者ポジションです】
■職務内容：
急成長フェーズにある当社にて、
コーポレート領域全体を統括する管理部長ポジションを担当します。
現状は事業成長に対しバックオフィス体制が未整備な部分もあり、
標準化・内製化・組織設計など、「仕組みから創るフェーズ」です。
単なる管理ではなく、
事業成長を支える“攻めのコーポレート”への進化をリードしていただきます。
■詳細：
◎コーポレート全体の統括…
・経理財務／人事労務／法務の横断マネジメント
・メンバー（約6名）の育成・評価
・バックオフィス業務の進捗／品質管理
◎経理領域（体制構築・高度化）…
・外部委託している経理業務の内製化推進
・月次決算の早期化
・業務フローの標準化・効率化
◎人事労務領域（制度運用・整備）…
・労務管理体制の構築・強化
・就業規則／規程の改定
・評価制度の運用・改善
・人事戦略に基づいた制度・仕組みの実装
◎法務領域（リスク管理・体制構築）…
・契約書作成／審査フロー整備
・外部弁護士との連携
・コンプライアンス体制強化
・株主総会／取締役会対応（機関法務）
◎業務改善・DX…
・バックオフィスのデジタル化推進
・業務プロセス改革
・各部門との連携による全社最適化
■組織構成
管理部は約6名体制。経理・人事労務・法務の専門メンバーと連携しながら、部長として統括します。
■魅力：
◎ IPO準備の中核ポジション…
経理・労務・法務を横断し、上場に耐えうる組織基盤を構築する経験ができます。
◎裁量の大きさ…
ルール・プロセス・体制すべてに対して、意思決定ベースで関与可能です。
◎事業に近いバックオフィス…
単なる管理部門ではなく、事業成長を推進する経営サポート機能です。
■教育体制：
OJTや専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携により、知識・実務両面で成長できる環境です。。
■想定されるキャリアパス：
管理部門責任者としての実績を積み、経営層や役員へのキャリアアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京もしくは福岡のいずれか選択可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スタートアップ企業（数十人～100人規模）でバックオフィス全体（経理・人事労務・総務法務等）の横断的な管掌・マネジメント経験 ・経理・人事労務・法務の各実務領域について一定の知識・実務理解があり、メンバーや外部専門家と対等に議論、コントロールできる方 ■歓迎条件： 外部委託の内製化を主導した経験 労務トラブル対応や規程類の改廃・ガバナンス対応 バックオフィスのデジタル化・業務効率化の実績 コーポレート部門のIPO準備経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ECOMMIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒899-1921 鹿児島県薩摩川内市神田町2-30 |
| 事業内容 | ■概要： 「捨てない社会をかなえる」を掲げ、資源循環インフラを構築する“循環商社”スタートアップ。 不要品の回収・選別・再流通をワンストップで担い、企業・自治体・生活者をつなぐことでサーキュラーエコノミー（循環型経済）を実装しています。 衣類を中心に年間1万トン以上を回収し、再利用率は約98％と高水準を実現。廃棄物を「資源」に変えるビジネスを展開しています。 ■事業内容： 資源循環インフラの構築を中核としたリユース・リサイクル事業。 ・不要品の回収（店舗・自治体・宅配） ・選別・再商品化（自社循環センター） ・国内外への再流通（リユース販売・資源化） ・循環データの可視化・環境レポーティング ・資源循環サービス「PASSTO（パスト）」の展開 ■ビジョン： 「捨てない社会をかなえる」 廃棄物として扱われているモノに新たな価値を与え、持続可能な社会を実現する“循環インフラ企業”を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ecommit.jp/ |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 574百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 218名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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