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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【DHC・米国駐在】海外事業推進◆第二創業期・海外展開の加速に貢献いただける方へ／グローバルに活躍
■募集背景
DHCは第二創業期を迎え、海外展開のさらなる加速に取り組んでいます。海外事業体制の強化にあたり、中国、台湾、米国にある海外現地法人で駐在員として勤務頂き、現地法人の経営管理、事業支援をご担当いただく方を募集しております。経営管理のみならず販売・マーケティング支援、新規事業開発まで業務範囲が広く、経営的視点を養うことのできるポジションです。
■部署全体の業務内容：
１、海外現地法人向け経営企画
・中国・台湾・米国各法人からのレポート内容確認、業績動向の把握、予算・実績管理
・本社方針の策定および伝達と運営サポート
・経営課題の抽出と解決支援、各種レポートや提案資料の作成
２、海外現地法人向け営業・マーケティング支援
・海外市場に向けた新商品開発・導入サポート
・化粧品・健康食品の販売規制・知財・法務に関する本社各ユニットとの連携
３，本社横断のプロジェクトの推進
・海外展開に関わる新規事業開発など
■本ポジションの業務詳細：
海外現地法人に駐在の上で下記のような業務を担っていただく想定
海外現地法人の予算の予実管理および経営分析に基づく本社へのレポート(本社経営層へのレポートを含む)
現地社員との協業を通じた、海外現地法人の戦略立案、広販促施策の実行支援
新規プロジェクトの推進
海外現地法人における本社対応窓口として、本社からの各種依頼事項への対応
具体的には：
・海外現地法人・本社との定例会議参加・議事進行（本社への定期的な出張を含む）
・本社各ユニットとの連携会議への出席および進捗報告
・本社経営層への月次報告会議資料作成とレポーティング
・上記コミュニケーションを通じた海外事業運営におけるモニタリングの基盤構築、海外現地法人と本社とのリレーション強化
■やりがい：
第二創業期にあたり、海外展開の拡大を志向する中、DHC商品を海外へ広めるミッションのもと、海外現地法人と国内の各担当部門との橋渡しを担う部門なので、海外現地法人メンバーと連携して成長を推進しビジョンを達成するというチームワークの実感が得られ、やりがいに感じられると思います。
また、海外子会社のトップマネジメントや本社経営層とダイレクトに議論できるポジションであり、重要な意思決定に携われるチャンスが豊富にあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F 勤務地最寄駅：南北線・三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当、役職手当は課長補佐クラスから対象となります。 ※係長～課長クラスでのオファー想定 課長格1000万円～／課長補佐格830万円～／係長格600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月上限35,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTを行います。 ＜その他補足＞ ■DHC商品社員割引購入制度 ■定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種料補助 ■全社禁煙 ■弔慰金制度 ■健康保険組合提携の保養施設利用可 ■全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可 ■スポーツクラブ法人契約 ■健康・メンタル相談サービス ■育児休暇・補助金制度 ■介護休暇・補助金制度 ■無料eラーニング完備 ■リフレッシュ施策 ■余暇支援施策 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・海外事業推進や海外現地法人管理経験をお持ちの方 語学力をお持ちの方（日本語：ネイティブまたはビジネスレベル／中国語もしくは英語：ネイティブまたはビジネスレベル(通訳不要で現地社員とコミュニケーションが取れるレベル) ■あれば尚良し ・財務諸表の分析能力（主にPL）をお持ちの方 ・海外駐在経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 中国語もしくは英語スキル必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディーエイチシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F |
| 事業内容 | ■企業概要 創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,600万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。 また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。 時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。 現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。 ■DHCグループ行動指針 新たな経営体制の下、（1）法令等の遵守、（2）公正な取引、（3）適切な情報管理、（4）環境の保全、（5）社会倫理の尊重、（6）財務報告の信頼性確保を新たに制定し、高い倫理観の支持を定めております。多様な人材が集まり、お互いに尊重し合いながら誰もが自分らしく活躍できる職場環境を整備することで、働く意欲ややりがいを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。新生 DHC として、社会と協調し、お客さまやお取引先さまをはじめとするさまざまなステークホルダーの皆さまへ貢献するとともに、持続的な社会の実現に向けた活動を推進してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長・COO 宮﨑 緑 |
| URL | https://top.dhc.co.jp/company/jp/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 3,377百万円 |
| 売上 | 99,603百万円 |
| 従業員数 | 1,459名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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