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| 仕事内容 | 【品川】大型プロジェクト事業推進（管理・開発・運用までリード）◆保育×ITで日本の子育て環境を改善 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件：下記いずれかのご経験もしくは資格 （1）プロジェクト責任者（PM・PMP） （2）インフラ・クラウドリード ・PMまたはPMP ・AWS認定 ・データベーススペシャリスト試験 ・情報処理安全確保支援士試験 ・公認情報セキュリティ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【品川】インフラエンジニア（テックリード）◆リモート週3日／保育×ITで日本の子育て環境を改善 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・AWS/GCP/Azureのいずれかを基盤としたインフラの設計/構築/運用におけるリード経験 ・マネジメントまたはインフラリードの経験 ■歓迎条件 ・自治体向けネットワーク構築経験 ・AnsibleやTefrraformなど... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【品川／フレックス】社内SE◆残業10時間前後／子育て支援プラットフォームの開発／社会課題を解決 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・社内外の情報システム部門の業務経験 ・システムの運用業務または保守業務に関する実務経験 ・ISMS関連の知見または経験 ■歓迎要件 ・AWSの管理業務経験 ・システム開発知識 ・プロジェクト管理経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【カスタマーサクセス】◇保育×ITで日本の社会課題解決_自治体と連携した子育てプラットフォーム |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCスキル（Word,Excel,Powerpoint）をお持ちで下記いずれかのご経験者 営業／カスタマーサクセス／インサイドセールス／コールセンター |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【フレックス・リモート勤務可】ネイティブアプリエンジニア_幼保ICTシステムの企画・開発 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・iOSの場合：Swift /Androidの場合：Java or Kotlinでの開発経験 ・パフォーマンスを考慮したアプリ設計、開発経験 ・アーキテクチャを使用したコーディング経験 ・コミュニケーション... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【フレックス・リモート勤務可】バックエンドエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Kotlin/Java/PHP いずれかの言語による開発経験 ・上記言語に応じたMVCフレームワークによる開発経験 ・コミュニケーション（伝える・伝える努力ができる）能力 ■歓迎条件 ・技術選定やアーキテクチャ設計... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【フレックス・リモート勤務可】フロントエンドエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・HTML・CSS・JavaScriptでの開発経験 ・Vue・React・AngularなどによるSPA開発経験 ・コミュニケーション（伝える・伝える努力ができる）能力 ■歓迎条件 ・技術選定やアーキテクチャ設計の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【フレックス・リモート勤務可】インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発_社会課題を解決 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれかのご経験） ・サーバ構成の設計と構築の経験（Webサーバ、APサーバ、DBサーバなど） ・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 ■歓迎条件 ・AWS/GCP/Azureのいずれかを基盤としたインフラの設計/... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【フレックス勤務可】プロジェクトマネージャー_子育てプラットフォームの導入・構築 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クライアント及び社内他部署との折衝業務経験 ・以下いずれかの職種においての業務経験（3年以上） ・SIerやソフトウェアベンダーにおいてシステム導入・運用に携わった経験 ・コンサルタントとして上流工程に携わった... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【フレックス・リモート勤務可】テックリード_子育て支援プラットフォームの開発 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件(いずれか必須) ・5年程度のプロジェクトリーダー経験 ・サーバーサイド～フロントまで横断的な開発全般の知識 ・AWSなどクラウドの知識/利用経験/DBの設計経験 ■求める人物像 ・社会課題やこどもに関わる問題・課題を... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【リモート可】役員CTO担当◆子育て支援プラットフォーム開発◆裁量権◎◆フルフレックス／土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・CTO経験、もしくはそれに準ずる開発部門責任者経験 ■歓迎条件 ・開発組織にて委託先から内製化へ導いたご経験 ・複数プロダクトの開発に横断的に携わったご経験 ■求める人物像 ・社会課題やこどもに関わる問題・課題を... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【フレックス・リモート勤務可】QAエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・WebシステムのQA実務経験がある方(1年以上) ・ビジネス要件、エンドユーザの観点を考慮したテスト計画・設計経験 ・Web技術(HTML、CSS、JavaScript等)の基礎知識 ■求める人物像 ・社会課題やこ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【フレックス可】コンサルティング営業◆幼保施設の提案営業／自治体と協業／保育DX推進／残業20h以下 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・営業のご経験（個人・法人問わず） ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | キッズコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| URL | https://www.kids-connect.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発 ・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営 ■事業の特徴： （1）同社は、介護、子育てなどの各種ライフサービスやフランチャイズビジネスを展開するHITOWAホールディングスに属するHITOWAキッズライフのグループ企業です。HITOWAキッズライフは、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、社会問題化している保育園の施設不足と待機児童、およびその背景にある保育士不足と保育士の待遇の悪さといった問題に正面から取り組んでいます。その結果、HITOWAキッズライフで働く保育士の平均給与は全国平均を約2割上回っており、保育士の給与水準を高く保ちながらも健全な経営を実現しています。同社は、そんなHITOWAキッズライフの保育園運営事業で得た知見をベースに、子ども・保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、保育園や自治体の業務の効率化にとどまらず、データを有効活用することで、広く子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発を行っています。 （2）自治体の管轄下にある保育園では、現場と自治体の間で頻繁にやりとりが発生します。しかし現場と自治体をつなぐインフラとなるシステムが未だありません。子育てプラットフォーム「キッズコネクト」は、そのような状況を改善し、子どもたちのデータやスタッフのデータなど、子育てに関わるデータを揃え、業務効率化はもちろん、数字のエビデンスに基づく有効な子育て施策の実現に活かせる可能性が無限大にあります。保育現場の様々な非効率を解消するための1つとして「キッズコネクト」は自治体と保育園間で補助金の申請・請求ができるシステムを開発しました。大手通信会社と業務提携をし、全国の自治体への実証実験を行い本格導入が進んでいます。このシステムで得られデータをもとに、各種サービスをアドオンし、自治体・保育園に提供をしていく予定です。同社は「子どもと大人が笑顔でつながる社会をつくる」を企業理念とし、保育現場と自治体が本当に求めるサービスを追求しています。 |
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