| 仕事内容 | ミッション 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 具体的には ・各種研修の講師およびファシリテーション。 ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、 アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験 ・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方 ・数日間の出張可能な方 ・PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方 ◆尚可 ・拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町 |
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| 仕事内容 | ▼プレイヤーとして フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。 開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 〈ソリューション例〉 ・サブスク型研修サービス ・コンサルタントによるインハ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・提案型の法人営業経験（業界は不問） ・新規開拓営業経験 ・マネジメント経験 ◆尚可 ・5名以上のマネジメント経験（業績管理、チーム施策の推進など） ・店舗業態の知見（顧客理解のため） ・対経営層への営業経験 ・人材マネジメントや育成、人事関連の知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町 |
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| 仕事内容 | 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。 具体的には フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。 開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) または ・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問） ◆尚可 ・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど） ・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験 ・経営層向けの営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・営業経験（業界、年数は不問） ◆尚可 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど） ・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験 ・経営層向けの営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町 |
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| 仕事内容 | 営業担当は経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案～運用支援までを行うのが役割です。 プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な新規顧客開拓などにも携わって頂きます。 【具体的には】 フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決 |
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| 応募資格 | ◆必須 大卒以上 法人営業の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 事務職として各種営業サポートを行っていただきます。 ◆主な業務例◆ ・SalesforceやExcelを用いたデータ集計・管理 ・請求関連の対応業務 ・見積書、契約書などの資料作成 ・電話応対、来社対応 ・システム登録、お客様からの問い合わせ対応 ・セミナー集客・開催対応 ・その他サポート業務 通常の事務職よりも守備範囲が広く、さまざまなスキルを身につけられます！ 【入社後】 各種業務のサポー |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事務経験をお持ちの方 ・PCの基本操作 ・お客様と良好な関係が作れる方 ※幅広い業務があるため、人物重視の採用をいたします。 【歓迎/尚可】 ・営業や営業事務の経験者 ・Excel中級以上の方（Vlookup,IF関数、ピボットテーブルなど） ・パワーポイントを... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F ＜アクセス＞ JR各線「新宿」駅 ・西口改札より徒歩5分 ・南口改札より徒歩11分 ?※リモート制度あり |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ 営業担当は経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案～運用支援までを行うのが役割です。 プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な新規顧客開拓などにも携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ▼プレイヤーとして フィールドセールスの役割は、ヒアリング |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・提案型の法人営業経験（業界は不問） ・新規開拓営業経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ・5名以上のマネジメント経験（業績管理、チーム施策の推進など） ・店舗業態の知見（顧客理解のため） ・対経営層への営業経験 ・人材マネジメントや育成、人事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F JR各線「新宿」駅 西改札より徒歩5分 ?※リモート制度あり 大阪：大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミ?サウスビル6F 地下鉄御堂筋線「本町」駅7番出口より徒歩3分 地下鉄堺筋線「堺筋本町」駅15番出... |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。 ＜具体的には＞ フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。 開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様から |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) または ・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問） ＜歓迎条件＞ ・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど） ・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験 ・経営... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F JR各線「新宿」駅 西改札より徒歩5分 ?※リモート制度あり |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ 日本人の4分の１が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、 現場にいる人材への育成に割く時間がない、というのも業界全体の深刻な課題です。 企業の成長には人材の成長が必須であり、わたしたちは、グローイング・サイクルをもとに 人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 「Change People, Change Future！?人 |
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| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・サービス業界経験者（雇用形態、年数は不問） ・基本的なPC操作（ビジネスメールの実務使用経験、Excel、PPTの使用経験） ・コンサルティングセールス職として経験を積んでいきたい方 ・何かしらの営業経験 ＜歓迎条件＞ ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F JR各線「新宿」駅 西改札より徒歩5分 ?※リモート制度あり |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 ＜具体的には＞ ・各種研修の講師およびファシリテーション。 ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、 アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 など ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験 ・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方 ・数日間の出張可能な方 ・PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方 ＜歓迎条件＞ ・拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F JR各線「新宿」駅 西改札より徒歩5分 ?※リモート制度あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 217百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| URL | http://hg-japan.com/ |
| 事業内容 | ■事業概要: 代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
