| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。 業務運用プロセスの改革推進をリード。業務委託元会社人事部門との交渉、調整等もご担当いただきます。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務プロセス改革を自らリードした実績がある ■業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など） ■業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある ■マネジメント職の経験（最低5名以上の部下管理、業務管理等） 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。 開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SI部門または技術部門における設計・開発の経験 ■技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ■顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験 【歓迎要件】 ■10名以上のマネジメント経験 ■コンテンツライターとしての実務経験 ■人材育成の企画・設計経験 ■プ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 NECの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。サービス提供する主な業務は、NEC事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職経験（3年以上） ・その中で業務改革プロジェクトのリーダ経験があること ■会計業務経験（3年以上） ■調達支払業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上ないし相当の会計・監査領域に関わる知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う同社で、プロセス改革を推進して頂くメンバーを募集しております。 ■End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定しプロジェクトを計画推進 ■プロジェクト推進以外にもシックスシグマ研修運営・育成も行って頂き、各事業部のプロセス改革人材育成の推進も行って頂きます ■マネージャー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※全ての経験を満たしている必要はありません。 ■事業会社・コンサル業務にて事業化等をご自身にて企画策定と共に全社的なプロジェクトを推進、達成した経験（3年以上） ■中/大規模の組織・会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験（3年以上） ■上... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事シェアードにおける共通推進リーダー業務 【具体的には】 ■人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 ■人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の経験または知識を有する ■企画・提案力 ■コミュニケーション・対人能力 【歓迎条件】 ■人事／給与関係やシステム開発の知識・経験のある方 ■ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方 ■お客様の立場で物事を考え、気遣いや... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SI部門または技術部門における設計・開発の経験 ■技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ■顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験 【歓迎要件】 ■コンテンツライターとしての実務経験 ■人材育成の企画・設計経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。 （全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企画を計画的に遂行するマネジメント能力 ■グループのリーダーもしくはプロジェクトリードの経験 【歓迎要件】 ■企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ■コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ■HRBP、人材開発の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。 本ポジションの募集部門である、コーポレートトランスフォーメーション実行本部は、業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを活用し、End to Endで業務プロセスを刷新することで、DXを実現し、NE |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメントの経験（リーダー、マネージャー） ■要件定義などの上流に関わった経験 ■課題解決やテーマ推進などで企画書や計画書などを作成した経験 ■統計・データ分析経験 ■組織マネジメント経験（20名～30名組織相当） 【歓迎要件】 ■英語：Co... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンターの役割を担っており、同本部では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築（サービスマネジメント）に従事していただきます。 現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITILのフレームワークを参考にITサービスの運用や規定の見直し等をした経験 ■自社に新しい仕組みを導入し、その施策の浸透や導入後にPDCAを実行しサービスレベルの向上を担った経験 ■複数部門が横断するプロジェクトにおける事務局（PMやPMOでなくても可）メ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NECグループ従業員のユーザビリティ向上、業務効率化やインテリジェント化推進、そしてデータドリブンな事業判断を可能にするため複数のDX推進プロジェクトを進めています。グループ共通基盤の強化および次期基幹システムの刷新をはじめとした複数のプロジェクトに横断的に携わっていただき、ITプロフェッショナルとしてのご経験やスキルを活かし、企画・立案から導入・運用、改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■PL・PMのご経験 ■社内SEとして、社内システムの企画から導入・運用・管理および保守改善までのご経験 ■基幹システムの企画・保守・管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■旅行業および旅行関連のシステムに関する知識がある方 ■共通基盤や基... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は11万人のNECグループのスタフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。 本ポジション配属部署である、コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのスタフ業務の付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BPO、シェアードサービス、コンサル会社での業務集約（トランジション）経験 ■業務集約（トランジション）経験における、業務アセスメント調査、移行計画策定、業務巻き取り実行、事業部門に業務の落とし込みの経験 ■5名以上のチームマネージメント経験 ■ステークホ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集概要】 NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う同社で、プロセス改革を推進して頂くマネージャーを募集しております。 【業務内容】 ■End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定しプロジェクトを計画推進 ■プロジェクト推進以外にもシックスシグマ研修運営・育成も行って頂き、各事業部のプロセス改革人材育成の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※全ての経験を満たしている必要はありません。 ■事業会社・コンサル業務にて事業化等をご自身にて企画策定と共に全社的なプロジェクトを推進、達成した経験（3年以上） ■中/大規模の組織・会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験（通算3年以上） ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。 ●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 ■給与領域において、給与計算システム操作等経験 【歓迎条件】 ■給与計算、社会保険の実務経験3年以上 ■20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企画を計画的に遂行するマネジメント能力 【歓迎要件】 ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い ・プロジェクトリードのご経験 ・英語レベル：Conversatio... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメントの経験（メンバー、リーダー、マネージャー） ■要件定義などの上流に関わった経験 ■課題解決やテーマ推進などで企画書や計画書などを作成した経験 ■統計・データ分析経験 【歓迎要件】 ■ITILの概要把握 ■ServiceNow・Tab... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 当社は、NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 NECグループ全体の経営戦略実現のためには、グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に当社挙げて取り組んでいます。 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件（MUST）】 ・1,000名規模以上の企業の組織開発・人材開発領域における3年以上の業務経験を有する ・3年以上の部下マネジメント経験を有する ・PowerPoint、EXCEL等自ら資料作成し、経営幹部の意思決定を引き出す ドキュメンテーション、プレゼンテー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 人事シェアードにおける共通推進リーダー業務 【具体的には】 ・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 ・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件（MUST）】 ・人事業務の経験または知識を有する ・企画・提案力 ・コミュニケーション・対人能力 【歓迎条件（WANT）】 ・人事／給与関係やシステム開発の知識・経験のある方 ・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方 ・お客様の立... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 会社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 76,400百万円 |
| 従業員数 | 2,641名 |
| URL | https://www.nec-businessintelligence.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人の働き方改革を推進する役割を担っています。 NECグループ10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客様の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
