正社員
■NECグループのシェアードサービスセンターで、40社7万名の給与計算、勤怠管理、
社会保険、税務のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を願います
業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定 !
■【具体的内容】
・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化)
・NECおよびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
★プロジェクト一例
・給与計算業務(運用、改善・改革)
・利用ツール:自社開発システム
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■川崎本社(川崎市中原区下沼部1753) JR「向河原駅」徒歩1分 JR横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩5分 東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩15分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30〜17:15(実務7.45h 休憩60分) 在宅勤務・リモートワーク・相談可(週1日リモート・在宅) ■勤務時間:8:30〜17:15(実務7.45h 休憩60分) コアタイムなしのフレックスタイム制 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、DC年金制度、NECグループ従業員持株会 財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度 レジャー施設利用補助制度、育児・介護サービス利用補助制度 多彩メニューの中から個人で自由にサービスを選択可能制度 育児、介護短時間勤務制、運動施設自由仕様制度 グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター 従業員クラブ、健康管理センター、従業員食堂 売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター ■各種手当:通勤手当、 住宅手当、ローン補助、社員寮・借上社宅提供 ■社員教育:OJT、LinkedInラーニング |
休日・休暇 | ■年間休日126日 完全週休2日制(土、日)祝祭日、夏季休暇、年末年始 特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 結婚休暇、産前産後休暇、キャリアデザイン休暇 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) |
応募資格 | ■大卒 ■【具体的内容】 ・給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 ・給与領域において、給与計算システム操作等経験 ・業務改善、業務改革に取り組んできた方(領域は不問) ■【歓迎要件】 ・給与計算、社会保険の実務経験2年以上 ・20名以上の事業会社かアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験 (業務効率化の実務経験あれば尚可) 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
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所在地 | 〒211-0011 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人の働き方改革を推進する役割を担っています。 NECグループ10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客様の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献していきます。 多様なスタフ業務のプロフェッショナル集団として、専門的かつ全体最適な視点で、経営・マネジメント層、事業ライン、従業員層に向け、必要なサービスをワンストップで提供しています。 「経営・マネジメント層への戦略設定や意志決定サポート」、「AI技術やRPAなどの最新のICT技術の積極的な導入による業務の省力化とコア業務への集中をサポート」、「多様な人材が活躍できる人事・人材開発サービス」など、お客さまのビジネスシーンにおけるさまざまな課題やお悩みに、プロセスとサービスのイノベーションでお応えします。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nec-businessintelligence.co.jp/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 76,400百万円 |
従業員数 | 2,641名 |
平均年齢 | 49歳 |
主要取引先 | - |
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