求人数510,984件(11/23 更新)

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11/23更新!オープンアップコンストラクション会社ID:254310の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 【業務概要】 ◆施工管理サポート/設備機械の点検・メンテナンス業務のいずれかに配属され業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 〇施工管理サポート/設備機械の点検・メンテナンス業務のどちらも、事務経験と管理経験を積むことができます。 ・事務としては、一般事務、営業事務、経理事務の全てを経験できます。 ・管理は、プロジェクト管理、品質管理などのマネジメント経験を積めます。 〇施工管
応募資格 【MUST】 ・完全未経験者歓迎! ※施工管理/設備機械の点検・メンテナンス業務に興味・関心がある方は大歓迎! ※運転免許必須(関東の通勤圏内のみ免許不問) 【求める人物像】 ・時間をまもり、挨拶のできる方 ・意思疎通ができる程度のコミュニケーションが取れる方 【国籍】...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 ・配属地は「配属地一覧」を参照 ※初回配属は、配属エリア、適性を鑑み、決定します。入社後に、話し合いの上で、施工管理サポート、設備機械の点検・メンテナンス業務のいずれかに配属を決定していきます。 ※受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙 ※配属先により異なる ※就業場所の変更の範囲...

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
仕事内容 駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、 書類作成・写真撮影・現場巡回・資材管理などのサポート業務をお任せします! 【具体的には】 ・用具の確認  仕事で使う道具などのチェック ・目視点検  建物等を目で見て、異変がないかなどを確認します ・写真撮影  プロジェクトの進捗状況などを記録します ・各種申請書など書類の整理・作成  建設に伴う工事のスケジュール表や見積書・施工図などの資料をエ
応募資格 【必須】 下記いずれかを満たす方 【未経験者】 ・社会人経験有り(契約/派遣社員/アルバイト含) 【経験者】 ・施工管理経験あり 施工管理経験の経験2年以上  └建築・土木・プラント・設備・電気・空調などいずれの分野の経験でも可  └設備設計(電気設備、空調・衛生設備)...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 【全国転勤有】 関東、東海、関西、中国・四国、東北、北陸・中部、九州の各事業所のいずれかの配属となります

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

オープンアップコンストラクションの会社概要

会社名 オープンアップコンストラクション
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 2012年4月17日
代表者 -
資本金 4000万円
売上 -
従業員数 -
URL -
事業内容 ●建設・プラント技術者派遣事業
●有料職業紹介事業

●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。
●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者(新卒・中途採用)を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。
●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。
就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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