正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【虎ノ門駅／未経験歓迎】人材営業＆キャリアサポート◆東証プライム上場G/年休125日／土日祝休
◇◆完全未経験歓迎！人のキャリアと社会インフラを支えるコンサルティング営業◆◇
「営業に挑戦したい」「人の役に立つ仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
私たちの仕事は、企業の人材課題を解決するとともに、技術社員一人ひとりのキャリアを支えること。企業と人をつなぎ、街づくりや社会インフラを人材の力で支える社会貢献性の高い営業職です。
■仕事内容
企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。
ご契約後は担当する技術社員（20～30名）の就業フォローやキャリア相談を行い、安心して働ける環境づくりをサポートします。
【主な業務】
・既存顧客への提案営業
・新規顧客へのアプローチ（全体の約2割）
・担当技術社員のキャリアフォロー
・企業と技術社員双方の課題解決
新規営業は過去に取引実績のある企業が中心のため、営業未経験でもチャレンジしやすい環境です。
■未経験でも安心
入社後は基礎研修・ロールプレイング・OJTを通じて営業の基礎から学べます。
先輩社員が一人ひとりの成長に合わせてサポートするため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。
■この仕事の魅力
・東証プライム上場グループの安定基盤
・業界トップクラスの技術社員数を誇るリーディングカンパニー
・企業と人、双方から感謝されるやりがい
・年間休日125日、残業月20時間程度で働きやすい環境
・成果だけでなく、挑戦や成長も正当に評価
・20代からリーダー・マネージャーへのキャリアアップ実績あり
営業として成長したい方、人の人生に関わる仕事がしたい方、社会に貢献できる仕事へ挑戦したい方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3.5ヶ月分 ※標準評価 別途インセンティブ支給あり ※経験・スキルを考慮し、条件は決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限50,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ベネフィットステーション ・社内イベント多数あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制：土・日・祝日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日取得可） 、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたい方歓迎です！ ＜年齢制限＞ 36歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F |
| 事業内容 | 日本のインフラである建設業の最も深刻な人的課題を解決する、業界No.1×変革期の夢真で、専門性と安定性の両立ができるキャリアを築き、 一緒に大きな社会課題を解決しませんか？ ■事業内容： 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。 将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ■株式会社オープンアップコンストラクションの魅力： 【人の成長に関わるやりがい】未経験者を採用・研修し成長を支援。営業職は技術者が手に職を得て人生を好転させる瞬間に立ち会えます。 【安定基盤と変革期の面白さ】東証プライム上場グループの安定性に加え、新しい事業創出に挑める環境です。 【社会インフラで安定キャリア】建設は生活に欠かせず将来性も高い業界。専門性を磨き、自らの仕事を形として残せます。 【若手中心の成長環境】社員の7割が20～30代。最大手の安定性とベンチャー的成長環境を兼ね備え、女性も多数活躍。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.openup-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 37,921百万円 |
| 従業員数 | 8,119名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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