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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部・人材開発ームにて下記業務をお任せします。 ◆人事総務部人事チームでは下記業務を遂行しております。 ・中途採用における戦略や計画立案 ・各種採用面接の実施 ・オンボーディング施策の企画、実施 ・人材紹介会社や研修会社などとの打ち合わせ ・研修の企画、実施 ・人材育成計画全般（スキルマップ、キャリアパス）の企画、実施 ＜魅力＞ ・2024年3月に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における採用企画または研修企画全般の業務経験2年以上 【歓迎要件】 ・採用イベントや社内研修での登壇経験 ・研修の企画から運営まで自らリードして実行した経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・社内外の関係者と信頼関係を構... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・社外広報業務：企業価値向上のための広報発信業務（プレスリリース・取材対応・企画立案等） ・社内広報業務：インナーブランド向上に向けた施策検討・立案（社内イントラへのニュース発信や社内イベントの実施等） ※その他金融教育プログラムの企画実施やSNSを活用した広報活動の推進など、既存のやり方にとらわれずに、当社広報の在り方含め自由に企画提案いただ |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・広報の実務経験（3年以上）※代理店等での経験も可 ・対外的なコミュニケーション能力 ・リリース文面等で必要とされる文章能力 【求める人物像】 ・自社課題を見極め、自ら問題提議を行い広報活動として前向きに取り組める人材 ・周囲を巻き込み、企画検討やアイデア出... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・社外広報業務：企業価値向上のための広報発信業務（プレスリリース・取材対応・企画立案等） ・社内広報業務：インナーブランド向上に向けた施策検討・立案（社内イントラへのニュース発信や社内イベントの実施等） 【募集背景】 これまでグループ会社のサポートを得ながら行っていた広報業務を内製化することとなったため、専任の担当者を募集します。また、これを |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・広報の実務経験（代理店等での経験も可） ・対外的なコミュニケーション能力 ・リリース文面等で必要とされる文章能力 【求める人物像】 ・自社課題を見極め、自ら問題提議を行い広報活動として前向きに取り組める人材 ・周囲を巻き込み、企画検討やアイデア出し、実行ま... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 信用保証事業の営業を行っていただきます。 ・新規提携先（銀行や信用金庫、信用組合）の開拓営業。 ・提携後の金融機関に対する効率的なセールスプロモーションの提案や実施等 ・幅広い推進活動のサポート。 【募集背景】 信用保証事業の業務拡大における増員のため 【配属先】 保証営業部 （首都圏もしくは地方拠点のチームへ配属の可能性もあります） |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・課題解決型の営業経験 ・金融機関との交渉能力 ・営業先でのプレゼンテーション能力 ・5名程度のマネジメント経験もしくはプロジェクトリーダー経験 ・Word・PowerPoint・Excel（VLOOKUP程度の関数）の基礎レベル 【求める人物像】 ・固定観... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 信用保証事業の営業を行っていただきます。 ・新規提携先（銀行や信用金庫、信用組合）の開拓営業。 ・提携後の金融機関に対する効率的なセールスプロモーションの提案や実施等 ・幅広い推進活動のサポート。 【募集背景】 信用保証事業の業務拡大における増員のため 【配属先】 保証営業部 （首都圏もしくは地方拠点のチームへ配属の可能性もあります） |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・課題解決型の営業経験 ・金融機関との交渉能力 ・営業先でのプレゼンテーション能力 ・Word・PowerPoint・Excel（VLOOKUP程度の関数）の基礎レベル 【求める人物像】 ・固定観念にとらわれることなく、柔軟性を持ち、絶えず新たなビジネスを自... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部・人事チームにて主に人事制度や社内規定等の企画・改定関連の業務をご担当いただきます。 【採用背景】 2024年3月にNTTドコモが親会社に変わり、従来オリックスグループとして運用していた人事制度や規定などをオリックス・クレジット独自のものに変更していく変革期となっております。2025年3月までに親会社からの業務をすべて同社へ移管するプロジェクトに |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事制度や社内規定の策定、改定をされたご経験 ※事業会社・コンサル会社問わず 【歓迎要件】 ・エンゲージメント向上に関する企画、評価制度、人事制度の企画経験もしくは社内への浸透活動の経験 【求める人物像】 ・組織にとらわれず、全社的視野に立って問題意識... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 |
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| 会社名 | オリックス・クレジット株式会社 |
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| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。 【主要株主】 株式会社NTTドコモ 66％ オリックス株式会社 34％ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
