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| 仕事内容 | 【京都】通信インフラ設計／未経験歓迎◆ICT分野で安定成長◆福利厚生充実 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方（文字入力、PowerPointの基本操作レベル） ■歓迎条件 ・業務未経験・第二新卒歓迎／人柄重視の選考 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回。 ＜賃金... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都センター 住所：京都府京都市伏見区深草西浦町5丁目１ NTT深草ビル 日本電通株式会社 京都技術センタ内 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／藤森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【玉造駅徒歩1分】現場事務／未経験・第二新卒歓迎◆社員ファーストな社風／年休122日／福利厚生充実 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車運転免許（AT限定可） 何らかの事務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 未経験・第二新卒歓迎／人柄重視の選考です |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与実績年2回。 ＜... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府 大阪府大阪市中央区玉造1-3-11 勤務地最寄駅：JR環状線線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【京都】採用人事／経営戦略に直結する採用設計・広報◆安定基盤×第二創業期◆成長環境 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 人材業界での就業経験または人事部として採用マーケティングの業務経験 第一種運転免許普通自動車 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草平田町12 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社SAITO |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-0019 京都府京都市伏見区深草平田町12 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 代表者 | 幡歩 大嗣 |
| 資本金 | 25600000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| URL | http://www.k-saito.co.jp |
| 事業内容 | 【企業概要】 株式会社SAITOは、1971年の創業以来、電気通信工事を中心に社会インフラを支えてきた企業です。創業当初より通信分野に特化し、インターネット回線や携帯電話基地局、光ファイバー敷設など、暮らしや産業に不可欠な通信設備を数多く手がけてきました。長年にわたり技術力と施工品質を磨き続けてきたことで、大手通信事業者との安定した取引関係を築いています。 【事業の特徴】 私たちは、NTT関連を中心とした電気通信工事をはじめ、電気設備工事・ICT設備構築・施工管理まで幅広く手がけています。通信・電気・ICTを一貫して対応できる技術力を活かし、設計から施工、保守までトータルで提供できることが当社の特徴です。 また、京都ではデジタルハリウッドSTUDIOを運営し、Webマーケティングやクリエイティブ分野にも挑戦しています。現場の技術力だけでなく、“自社の価値を発信する力”も大切にしながら、時代に合わせて事業領域を広げています。 【ビジョンと成長戦略】 当社は2035年に向け、長年培ってきた技術力にマーケティング力を掛け合わせた企業への進化を目指しています。従来型の下請け構造や紹介依存の営業体制にとどまらず、自社で価値を発信し、新たな顧客や事業機会を創出していくことを中長期ビジョンとして掲げています。安定した既存事業を基盤としながら、次の世代につながる事業づくりに挑戦しているフェーズにあります。 【人を大切にする会社文化】 当社が大切にしている価値観の一つが「社員ファースト」です。社員本人だけでなく、その家族からも「良い会社」と思ってもらえることを目指し、福利厚生や制度整備に力を入れてきました。年間休日122日、完全週休二日制をはじめ、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 また、職種を問わず未経験者の育成実績も多く、先輩社員がフォローする文化が根付いています。安定した事業基盤のもと、腰を据えてスキルを磨きながら成長していける点が特徴です。 |
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