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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【京都】通信インフラ設計/未経験歓迎◆ICT分野で安定成長◆福利厚生充実
◆社会を支える通信設備を設計し、一生モノの技術を身につける
◆55年続く基盤のもと、次世代を見据えた体制強化の中核を担う
◆アシスタント業務から始め、段階的に設計スキルを習得できる
【業務内容】
電気通信工事に欠かせない通信インフラ設備の設計業務を担うポジションです。当社は1971年の創業以来、NTT関連工事を中心に通信インフラを支え続けてきました。長年培った技術力と信用力を次世代につなぎ、安定した事業を継続していくため、設計体制の強化を目的とした採用を行います。
入社後は、いきなり設計を任せるのではなく、写真撮影やデータ入力、資料整理などのアシスタント業務からスタート。現地調査への同行や設計資料の作成補助を通じて、通信設備や工事の流れを理解していきます。業務に慣れてきた段階で、設計資料の作成、関係機関への申請・調整、施工部門との打ち合わせなど、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。
単なる図面作成ではなく、現場・設計・施工をつなぐ役割として、工事全体が円滑に進むよう調整・設計を行うことが期待されています。
【配属組織について】
配属先は通信インフラ設計を担う専門部署です。若手社員を中心に構成されており、未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しています。OJTを通じて先輩が丁寧にフォローする文化が根付いており、分からないことをそのままにしない風土があります。
設計業務を軸に経験を積みながら、将来的にはより高度な設計業務や、現場管理・後輩育成などへ役割を広げていくことも可能です。長期的に技術者として成長していきたい方にとって、腰を据えてスキルを磨ける環境です。
【当社について】
■安定基盤:1971年創業、従業員約100名。NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信用力により、業界内でも安定した取引基盤を築いています。
■事業特徴:電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業を展開。Webマーケティングを経営基盤と捉え、本業とも連動させながら新たな顧客接点づくりや事業拡張を進めています。
■働きやすさ:年間休日122日、完全週休二日制。社員とその家族から「良い会社」と思われることを大切にし、福利厚生や長期就業を支える制度づくりに継続的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都センター 住所:京都府京都市伏見区深草西浦町5丁目1 NTT深草ビル 日本電通株式会社 京都技術センタ内 勤務地最寄駅:京阪電鉄京阪本線/藤森駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 転勤有 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 月給制。賞与年2回。 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円~210,000円 固定残業手当/月:29,938円~32,407円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 223,938円~242,407円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度・受験費用負担(合格時)、作業服支給、社内イベントあり <その他補足> 資格支援制度有・受験費用負担(合格の場合のみ)・作業服支給・入院時の健康保険自己負担分会社負担・社内イベント、社員旅行(業績好調時や節目の年に実施)・年末の大抽選会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日122日、完全週休二日制(土日祝)、計画有給5日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方(文字入力、PowerPointの基本操作レベル) ■歓迎条件 ・業務未経験・第二新卒歓迎/人柄重視の選考 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SAITO |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-0019 京都府京都市伏見区深草平田町12 |
| 事業内容 | 【企業概要】 株式会社SAITOは、1971年の創業以来、電気通信工事を中心に社会インフラを支えてきた企業です。創業当初より通信分野に特化し、インターネット回線や携帯電話基地局、光ファイバー敷設など、暮らしや産業に不可欠な通信設備を数多く手がけてきました。長年にわたり技術力と施工品質を磨き続けてきたことで、大手通信事業者との安定した取引関係を築いています。 【事業の特徴】 私たちは、NTT関連を中心とした電気通信工事をはじめ、電気設備工事・ICT設備構築・施工管理まで幅広く手がけています。通信・電気・ICTを一貫して対応できる技術力を活かし、設計から施工、保守までトータルで提供できることが当社の特徴です。 また、京都ではデジタルハリウッドSTUDIOを運営し、Webマーケティングやクリエイティブ分野にも挑戦しています。現場の技術力だけでなく、“自社の価値を発信する力”も大切にしながら、時代に合わせて事業領域を広げています。 【ビジョンと成長戦略】 当社は2035年に向け、長年培ってきた技術力にマーケティング力を掛け合わせた企業への進化を目指しています。従来型の下請け構造や紹介依存の営業体制にとどまらず、自社で価値を発信し、新たな顧客や事業機会を創出していくことを中長期ビジョンとして掲げています。安定した既存事業を基盤としながら、次の世代につながる事業づくりに挑戦しているフェーズにあります。 【人を大切にする会社文化】 当社が大切にしている価値観の一つが「社員ファースト」です。社員本人だけでなく、その家族からも「良い会社」と思ってもらえることを目指し、福利厚生や制度整備に力を入れてきました。年間休日122日、完全週休二日制をはじめ、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 また、職種を問わず未経験者の育成実績も多く、先輩社員がフォローする文化が根付いています。安定した事業基盤のもと、腰を据えてスキルを磨きながら成長していける点が特徴です。 |
| 代表者 | 幡歩 大嗣 |
| URL | http://www.k-saito.co.jp |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 25600000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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