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| 仕事内容 | 【東京/千代田区】リーダー候補／カスタマーサクセス（オンボーディング・導入支援） |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかのご経験を有する方 ・企業向けにSaaSプロダクトの導入コンサルティング及びサポートや活用促進支援の経験 ・企業向けにIT商材の導入コンサルティング及びサポートや活用促進支援の経験 ・カスタマーサクセスの経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京／千代田区】BizDev／新規事業企画・推進◇シリーズBラウンドのスタートアップ◇ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規サービス（プロダクト）の事業開発、事業推進のご経験 ※コンサル、事業会社側問わず ・多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル ・業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など自立的な... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】フィールドセールス◆HR×SaaS『らくしふ』◆大手飲食チェーンで導入◆事業拡大を牽引 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 以下いずれかの経験がある方 ・経営層に向けての提案営業経験 3年以上 ※新規開拓営業の比率が高い営業経験であると尚可 ・BtoB無形商材の営業経験 3年以上 ※新規開拓営業の比率が高い営業経験であると尚可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社クロスビット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 398百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| URL | https://x-bit.co.jp/ |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ シフト管理サービス「らくしふ」、採用サービス「らくしふワーク」を提供しています。 昨今、労働生産性や労働人口が低下する一方で、週休3日や副業の加速など「自分らしい働き方」が今後より加速しています。 しかしきちんと仕組みが無い中で「自分らしい働き方」は、誰かの負担を無くして成り立ちません。 「Smart Life to All Workers ～全ての働く人に優しい社会を創る～ 」 クロスビットではプロダクトを通じて、全ての働く人に優しい社会を実現し、誰もが自分らしい働き方を選択できる世界を目指しています。 ＜なぜやるのか？＞ 飲食店やアパレル、レジャー、医療介護などのサービス業界ではアルバイトが多いことや不定休であることからシフト作成が必要になります。 通常、責任者や現場リーダーがシフト作成することが多いですが、他にも業務を抱える中で従業員から提出されたシフトを確認しExcelに打ち込み、新人ばかりやトラブルのある従業員同士を同じ時間に入れないなど、業務に支障をきたさないようにシフト作成をする必要があります。閉店後に作業するなど、現場この業務に大きく時間を割いている現状をデジタル化することで解決したいという想いから事業がスタートしました。らくしふでは従業員がLINEで送信したシフトからAIが自動で最適なシフトを組める独自のアルゴリズムが入っており、現場工数が大きく削減できていることから解約率1％未満と反響を呼んでいます。 ＜Value（バリュー）＞ (1)「Be Ambitious 高みを目指す」メンバー全員が常に上を目指し続けるチャレンジャーであり続けます ・100の目標に対し150達成する ・10歩先回りして問題を解決する ・「現状維持は衰退である」と強く認識する (2)「Lead by example 背中で語る」メンバー全員がプロフェッショナルであり続けます ・見本 / 模範になる ・率先して自ら行動する / 手を動かす ・誰に対しても丁寧なコミュニケーションを行う (3)「Unite the bit 心を一つに」メンバー全員が当事者意識を持って会社, 事業, ユーザー, パートナーにコミットします ・顧客と共に成長する ・メンバー同士がサポートすることを怠らない ・オープンな文化にする |
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