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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
＜在宅可｜事業づくりから関わるBizDevセールス＞プロダクトの勝ち筋を作る｜戦略設計実行まで裁量大
〈リーダー候補〉事業開発型セールス（新規アプリ事業）～“はたらく”の未来を変える、4つ目の新規事業の立ち上げメンバー～
■会社概要
株式会社クロスビットは、労働人口減少という日本の社会課題に対し、ワークトランスフォーメーション（働き方の変革）を実装するシリーズB調達済スタートアップです。主幹事業「らくしふ」を中心に、飲食／小売／宿泊業などシフトワーカー業界のDXを推進し、さらに新たに “4つ目の新規プロダクト” の立ち上げが進行中。
・らくしふ
・らくしふタレントプール
・らくしふオートメーション
・<募集ポジション>らくしふアプリ
■ 募集背景
主力事業の成長を踏まえ、クロスビットは新しい市場課題を解決する4つ目の新規事業 を本格ローンチします。事業案・プロダクトの“種”は揃ってきたものの、ここから 市場適合（PMF）を掴むための最初のセールス担当 が不在。
そこで今回、決まった型を回すのではなく、顧客の懐に飛び込み、仮説検証を繰り返しながら事業そのものを形づくる「事業開発型セールス」を募集します。
■仕事内容
新規アプリ事業の 営業 × 事業開発 × プロダクト成長 を担います。
＜主要業務＞
▼新規開拓・商談推進
・飲食／小売／宿泊領域の大手～中堅企業へアプローチ
・事業案を提案し、価値訴求の最適化にトライ
・経営層アプローチ・現場ヒアリングなど多層的に推進
▼PMFへ向けた仮説検証
・顧客の反応・行動を分析
・ターゲット／訴求／提案ストーリーのブラッシュアップ
・商談から得た一次情報をもとに勝ち筋を探索
▼プロダクトフィードバック
・エンジニア／PdMと密に連携
・顧客のインサイトを基に新機能企画や改善提案を実行
▼営業プロセス・仕組み化
・“1人目営業”として型化（再現性づくり）
・将来的なチーム組成のためのナレッジ整備・仕組み構築
※オンライン：オフライン＝1：4
※顧客訪問多めのハイブリッド勤務（週1出社必須）
◆ 入社後の立ち上がりイメージ
・入社直後からグレード制度に紐づいた目標設定
・月次で進捗確認（ヨミ票）
・最初の3ヶ月はメンター伴走
・クライアントワーク独り立ち：約3ヶ月
・一人前の目安：半年
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～493,166円 固定残業手当/月：101,900円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・スキルアップ支援制度(3ヶ月あたり7,500円/書籍、Udemy、eラーニングなど) ＜その他補足＞ 福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開はnote（https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f）をご覧ください ・リモートHQ：毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット＆光熱費の支払いが可能 ・カンリー福利厚生：マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・BtoB無形商材の法人営業経験（3年以上） ・中堅～大手企業への営業経験（エンタープライズ対応） ・不確実なフェーズでの自走力・推進力 ■歓迎要件 ・飲食／小売／宿泊向け営業の経験 ・IT／SaaS営業経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・リーダー／マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスビット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 |
| 事業内容 | ▼ クロスビットについて クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、シフト管理クラウドサービス「らくしふ」やアルバイト採用サービス「らくしふワーク」など、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。 独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。 ▼ らくしふについて(https://rakushifu.jp/) 「らくしふ」は、シフト作成から労務管理、予実管理・人件費の可視化・最適化を一元管理できるシフト管理クラウドサービスです。独自のアルゴリズムでシフト作成における手間やエラーを大幅に削減。さらに、労務管理やコスト管理の効率化を実現することで、店舗運営や人材配置の精度向上をサポートしています。 参考記事 ▼「シフト管理」って、実はすごく深い。クロスビットがこの領域に挑む理由 https://note.com/xbit_recruit/n/n57b303f5fa9c ▼なぜ99.4％が使い続けるのか ─ 「らくしふ」の強さと舞台裏 https://note.com/xbit_recruit/n/n554f9f9f48e0 ▼実は、多店舗でこそ価値が出る─「らくしふ」の真価を解き明かす https://note.com/xbit_recruit/n/nbfc32d46504a ▼業界の数だけ、シフトがある。その違いに向き合うから「らくしふ」は広がる。 https://note.com/xbit_recruit/n/n4c5127380e14 |
| 代表者 | - |
| URL | https://x-bit.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 398百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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