求人数518,221件(7/8 更新)

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7/8更新!株式会社Stock会社ID:26758の転職・求人情報

9件中 1~9件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【マーケティング責任者候補】自社Saasプロダクトが急成長中◎/リモート可/土日祝休/昇給率13%超
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: <以下のいずれかの経験> a) BtoB領域におけるマーケティング業務の経験 b) KPIを持ち、マーケティング施策の企画から改善まで一気通貫で推進した経験 c) 数値(リード数・CVR・CPAなど)を...
給与 <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F 勤務地最寄駅:都営浅草線/東日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【企画経験ある方歓迎】事業企画(PdM) 自社Saasプロダクトが急成長中◎/土日祝休
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ※下記いずれか必須 a) 顧客や社内の課題を整理し、改善施策や企画へ落とし込んだ経験 (例:業務改善、業務フロー整理、要望整理など) b) 営業・エンジニア・バックオフィスなど、複数部門と連携しながら施...
給与 <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 勤務地最寄駅:都営浅草線/東日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【「株式会社Stock」とは?】  「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を  ミッションとして、自社サービスを展開する企業です ■意思決定(Decision) ・プロダクトの価値を最大化する技術選定 ・将来を見据えたアーキテクチャ設計と実装を通じた方針定義  └長期間運用されているプロダクトの特性や既存ユーザーへの影響も   考慮しながら、中長期的に持続可能な設計を選択し
応募資格 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発経験  └例:AWS/GCP/Azure などを用いたサービス開発~運用経験 ・何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験  └言語不問:Ruby/JavaSc...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 (在宅勤務週2回可能・条件あり) 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務込)

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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【お任せすること】  法務・経理・人事労務・総務などの領域を中心に、  組織運営を支える幅広い業務を推進していただきます。 【職務詳細】経験や適性に合わせて、以下の業務を担っていただきます ■バックオフィス業務全体の運用~改善  法務・経理・人事労務・総務などのバックオフィス業務を横断的に  管理し、業務の安定運用を推進します。  顧問弁護士・税理士・社労士などの外部専門家と連携しながら、  適
応募資格 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・バックオフィス領域の実務経験  └例:総務/経理/人事(労務)/法務 など ・ 社内の業務フロー改善や制度整備に関わった経験 ・外部専門家や社内関係者と連携しながら業務を推進した経験  └専門家例:税理士・社労士・弁護士 など...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 (在宅勤務週2回可能・条件あり) 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【お任せすること】  「インフラの絶対的な安定稼働」を最優先事項に掲げ、  その仕組みづくりを推進していただきます。 【職務詳細】◎経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せします ■サービスの信頼性向上に向けたインフラ設計~運用  AWS環境を中心に、可用性・耐障害性・スケーラビリティを  考慮したインフラ設計~構築~運用を担っていただきます。 ■障害対応および再発防止の仕組みづくり  障害発生
応募資格 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・SREとしての実務経験 ・AWS環境におけるインフラ設計~構築~運用経験 ・可用性/耐障害性などを考慮したシステム設計~運用経験 ・障害対応および原因分析/再発防止の仕組みづくりに関わった経験 ・チーム開発において運用改善や自...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 (在宅勤務週2回可能・条件あり) 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務込)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【「株式会社Stock」とは?】  「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を  ミッションとして、自社サービスを展開する企業です 【お任せすること】 ■意思決定 ・将来を見据えたアーキテクチャ設計~実装を通じた方針定義  PdMやCTOと連携して将来の成長に耐えるアーキテクチャ設計や  技術選定を主導~牽引。 ・ビジネス要求への技術的アプローチ  「なぜこの機能が必要か」「
応募資格 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発~運用実務経験 ・何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ・モバイルアプリまたはクロスプラットフォームの開発経験  └例:React Native/Elec...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 (週3出社・週2在宅勤務/条件あり) 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務込)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■ミッション・お任せすること ・営業/開発/マーケティング/CSなど複数の部門との連携 ・数値分析・戦略立案・実行を通じて、事業全体のグロースをリード ■職務詳細 ◎経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せします (1)プロダクト要件の整理・設計 ・定量データ/競合動向などを踏まえ、プロダクトに必要な機能や  改善点の整理 ・開発チームと連携し、価値提供につながる仕様を具体化 (2)事業メトリク
応募資格 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社での、目標達成にむけたKPI/アクションプランの策定  ~実行~結果を出した経験 ・コンサルティング会社での、経営/事業/ITに関するコンサルの経験 ・法人営業のご経験(SaaS)  └大手~中小までに対して、営業して...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 (在宅勤務週2回可能・利用条件あり) 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【「株式会社Stock」とは?】  「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を  ミッションとして、自社サービスを展開する企業です。 【ミッション/お任せすること】  事業戦略の策定~実行、組織マネジメント、グロース施策の推進まで  を一貫してお任せします。 ■事業戦略の策定・グロース施策の推進  事業戦略策定→実行を、継続的にPDSを回します。  成長に向けた打ち手を企画~
応募資格 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業成長に関わるビジネスサイドの業務経験  └例:営業/カスタマーサクセス/事業企画/マーケティング など ・課題発見→改善施策の企画→推進経験 ・サービス改善や事業推進(成長)の経験 ・スタートアップ企業で就業し、実績を残し...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 (在宅勤務週2回可能・条件あり) 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■ミッション/お任せすること  リード獲得戦略を起点とし、プロダクト/広報/営業を横断した  マーケティングの統括(リード獲得/ブランディング/市場拡大) ■経験や適性に合わせて、おまかせする業務の内容例 <年間マーケティング戦略の設計・実行管理> ・事業目標(ARR/リード数など)にもとづくマーケティング戦略設計 ・リード獲得戦略の立案~KPI設計~成果モニタリング ・「営業×プロダクト×広報
応募資格 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社でのBtoBマーケティングの実務経験  └戦略立案~実行までを一貫して担当していた方を募集しています ・年間のリード獲得戦略/広告運用計画の策定~KPIモニタリングまで  主導した経験 ・営業/プロダクト/広報など、 ...
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 (在宅勤務週2回可能・条件あり) 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社Stockの会社概要

会社名 株式会社Stock
所在地 〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-8-3
JMFビル東日本橋01-4F
紹介文 世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く

当社は情報共有ツール「Stock」の開発・運営を行うスタートアップ企業。「Stock」は、チームの情報を最も簡単に残せるツールです。チームの情報を、圧倒的な手軽さで管理できることから2018年4月の正式ローンチから僅か4年半で、既に12万社の登録を誇っています。今後も情報ストック領域にイノベーションを起こすことを目標に、国内だけではなく世界中のニーズに応えていきたいと考えています。
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 年2014年4月
代表者 代表取締役社長 澤村 大輔
資本金 1百万円
売上 -
従業員数 24名
URL http://www.stock-inc.co.jp/
事業内容 ▼事業内容
私達は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。

<<提供サービス>>
▼ナレッジを育て、企業ポテンシャルを開放する「ナレカン」
「ナレカン」は、『非IT企業』向けの、AIナレッジツールです。

『非IT企業』の現場でも迷うことなく、ナレッジを一元化し、AI・キーワード検索で日常的に活用できる状態をつくります。
社内メンバーが自然と参加し、情報が常に正確かつフレッシュに保たれる仕組みを掛け合わせることで、ナレッジが育ち続ける環境構築が可能です。

また、こうした仕組みが組織に定着し、企業の持続的な成長につながるよう、強力なサポート体制で伴走します。

▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」
「Stock」は、チームの情報を、最も簡単に管理できるツールです。

Stockは、主に100名までの利用に最適であり、「情報ストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、あらゆる情報を簡単に管理できます。

広告費をほとんどかけず、『非IT企業』の方々を中心に既に250,000社以上に導入していただくなど、多くの『非IT企業』の方々から強烈な支持を頂いています。


Stock社で働くことの魅力
(1)ローンチ半年で資生堂様に導入される等、急成長している新規事業の「ナレカン」に携われる
(2)評価制度は「Fair Value(=正当な評価)」の考え方が徹底しており、「頑張った人に、頑張った分を正しく還元する」という評価方針がある。
 昨年度の昇給率は「平均13.8%」、更に上位3名は「22.2%」「21.1%」「21.0%」の昇給率で、評価方針が反映されています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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