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正社員
【お任せすること】
「インフラの絶対的な安定稼働」を最優先事項に掲げ、
その仕組みづくりを推進していただきます。
【職務詳細】◎経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せします
■サービスの信頼性向上に向けたインフラ設計～運用
AWS環境を中心に、可用性・耐障害性・スケーラビリティを
考慮したインフラ設計～構築～運用を担っていただきます。
■障害対応および再発防止の仕組みづくり
障害発生時の迅速な対応の他、原因分析を通じて再発防止策を
設計～実装していただきます。
■パフォーマンス改善およびシステム最適化
ボトルネックの特定やリソース最適化などを通じて
パフォーマンス改善を行います。
■監視・オブザーバビリティの整備
死活監視や、未知の障害を早期に検知～分析できる可観測性基盤の
整備、分散トレーシング等を用いた可視化。
■自動化および運用効率化の推進
属人性を排した堅牢な運用体制を構築していただきます 。
CI／CDの改善やインフラのコード化を推進し、開発速度を落とさず
リスクを制御します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 （在宅勤務週2回可能・条件あり） 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務込） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1100万円 月給制：月額500000円 賞与：業績賞与を支給 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費実費支給／PC・ディスプレイ（モニタ）・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給／年に1回の無料の健康診断／ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題／業務中イヤホンOK／書籍代・セミナー費用補助／季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）／社員紹介制度 など ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・SREとしての実務経験 ・AWS環境におけるインフラ設計～構築～運用経験 ・可用性／耐障害性などを考慮したシステム設計～運用経験 ・障害対応および原因分析／再発防止の仕組みづくりに関わった経験 ・チーム開発において運用改善や自動化を意識しながら業務を進めた経験 【技術スタック】 ■バックエンド： Ruby on Rails（Ruby）／RSpec ■フロントエンド： React／TypeScript／webpack／Astro／Jest ■モバイル： React Native ■生成AI：AWS Bedrock ■インフラ： AWS（ECS／RDS／S3／SQS／ElastiCache）／Docker他 ■データストア・検索：PostgreSQL／Redis／OpenSearch ■CI／CDツール：GitHub／GitHub Actions／Amplify |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Stock |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F |
| 事業内容 | ▼事業内容 私達は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 <<提供サービス>> ▼ナレッジを育て、企業ポテンシャルを開放する「ナレカン」 「ナレカン」は、『非IT企業』向けの、AIナレッジツールです。 『非IT企業』の現場でも迷うことなく、ナレッジを一元化し、AI・キーワード検索で日常的に活用できる状態をつくります。 社内メンバーが自然と参加し、情報が常に正確かつフレッシュに保たれる仕組みを掛け合わせることで、ナレッジが育ち続ける環境構築が可能です。 また、こうした仕組みが組織に定着し、企業の持続的な成長につながるよう、強力なサポート体制で伴走します。 ▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」 「Stock」は、チームの情報を、最も簡単に管理できるツールです。 Stockは、主に100名までの利用に最適であり、「情報ストック（顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載）」「タスク管理」「メッセージ機能」で、あらゆる情報を簡単に管理できます。 広告費をほとんどかけず、『非IT企業』の方々を中心に既に250,000社以上に導入していただくなど、多くの『非IT企業』の方々から強烈な支持を頂いています。 Stock社で働くことの魅力 （1）ローンチ半年で資生堂様に導入される等、急成長している新規事業の「ナレカン」に携われる （2）評価制度は「Fair Value（＝正当な評価）」の考え方が徹底しており、「頑張った人に、頑張った分を正しく還元する」という評価方針がある。 昨年度の昇給率は「平均13.8％」、更に上位3名は「22.2％」「21.1％」「21.0％」の昇給率で、評価方針が反映されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤村 大輔 |
| URL | http://www.stock-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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