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| 仕事内容 | 【全国フルリモート】自動車の制御系システムエンジニア◆研修体制充実／年休121日・土日／残業10h |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制御／組込ソフトウェア開発経験 ・C／C＋＋、Python、MATLAB、Simulink等を用いたプログラミングスキル（言語不問） ■歓迎条件： ・自動車制御／組込ソフトウェア開発経験 ・画像処理、画像認識の知識 ・自... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先／マツダ 住所：広島県安芸郡府中町新地３番１号 勤務地最寄駅：山陽本線／向洋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【神奈川】設計（機械・建築設備）◆研修体制充実／土日休み／リモートワーク有／面接1回 |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・設計に関するご経験 ・ExcelやWordの基本操作スキル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 416万円～644万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先／いすゞ・藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先／日産・厚木（NATC） 住所：神奈川県厚木市 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳... |
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| 仕事内容 | 【広島】機械・建築設備設計＜未経験歓迎＞研修充実／土日休／リモートワーク有※大手自動車メーカーと取引 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験可／第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・ExcelやWordの基本操作スキル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～564万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区的場町1-5-5 テクノクラーツビル４F 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【広島】建築設備設計（リーダー）／空調・衛生設備の施工図作成など◆土日休み／年収700万円以上 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築設備（空調・衛生）の施工図作成実務経験5年以上 ・建築設備工事会社や設計事務所での設計経験 ・小規模チームでのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・若手技術者へのOJT経験 ・建築設備設計や施工に関する（納まり、配管ルー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区的場町1-5-5 テクノクラーツビル４F 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | ■業務内容 大手自動車メーカーにおいて、先進運転支援システムや自動運転など最先端領域 での制御ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ・先進運転支援システム(ADAS)、自動運転技術の開発 ・車載機器制御システムの開発 ・電動パワートレインの制御システムの開発 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル ・制御／組込ソフトウェア開発経験 ・C／C＋＋、Python、MATLAB、Simulink等を用いたプログラミングスキル 【歓迎要件】 ・自動車制御／組込ソフトウェア開発経験 ・画像処理、画像認識の知識 ・自己位置推定に関する業務経験 ・Matlab／Si... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社 広島市南区的場町1丁目5-5 フルリモート（完全在宅）も可能 ・派遣予定企業：マツダ株式会社 ・最寄り駅 ：JR山陽本線「向洋駅」 ・喫煙環境 ：所定の喫煙場所で喫煙可能 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ご入社後はまず、CADというソフトを使って以下のような設計補助、図面づくりを担当します。 自動車関連の設計 ・車のドア・ボディ・エンジン周りなどの部品設計 ・工場で使う「生産設備」の設計（例：部品を自動で取り付けるロボットアームなど） ・ぶつかった時の安全性や、走行中のガタつきがないかを「パソコン上」で予測するシミュレーション作業（CAE） ※トヨタ・マツダなどの完成車メー |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル ・学歴：不問 ・経験：不問 ・資格：普通自動車運転免許 ・モノづくりに興味のある方 ■歓迎スキル ・モノづくり経験 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ・広島市南区的場町1丁目5-5 ・神奈川県厚木市 ・神奈川県藤沢市 など ★転勤は原則ありません |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・空調・衛生設備の施工図作成に加え、若手設計者の指導・育成にも取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・空調・衛生設備に関する施工図作成 ・設計図との照合、施工内容との整合性確認 ・サブコン等の現場担当者との打ち合わせ、質疑応答 ・図面チェック及び客先承認対応 ・若手設計者へのOJT、作図指導、チェックバック ・図面作成の基本やルール等に関する教育、技術承継 ※受注案件は、大手サブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のご経験をお持ちの方 ・建築設備（空調・衛生）施工図作成の実務経験（５年以上） ・建築設備工事会社・建築設備設計事務所等での設計実務経験 ・少人数組織でのマネジメント経験 【尚可】 ・若手設計者への技術指導、OJT経験がある方 ・建築設備設計や施工に関する知... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区的場町1丁目5-5 JR山陽新幹線「広島」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 空調・衛生設備の施工図作成に加え、若手設計者の指導・育成にも取り組んで頂くポジションです。 【主な業務内容】 ・空調・衛生設備に関する施工図作成 ・設計図との照合、施工内容との整合性確認 ・サブコン等の現場担当者との打ち合わせ、質疑応答 ・図面チェック及び客先承認対応 ・若手設計者へのOJT、作図指導、チェックバック ・図面作成の基本やルール等に関する教育、技術承継 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ・建築設備（空調・衛生）施工図作成の実務経験（５年以上） ・建築設備工事会社・建築設備設計事務所等での設計実務経験 ・少人数組織でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・若手設計者への技術指導、OJT経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島市南区的場町1丁目5-5 |
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| 会社名 | 株式会社テクノクラーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0824 広島県広島市南区的場町1-5-5 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| URL | https://technocrats.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動車関連機械設計の技術者派遣、プレス金型設計、建築設備設計 ■当社について： ・広島と東京に拠点が在り、自動車開発技術者の派遣、建築設備設計請負、自社製品の“すっぽん”（射出成形金型アンダーカット成形装置）の開発、設計、販売を行っています。 ・テクノクラーツでは、誰もが知る大手メーカーの設計現場で働くことができます。自分が関わった部品が、実際に車となって世の中を走る。そんな社会につながる実感のある仕事です。最先端の技術や安全性のシミュレーションなど、ものづくりの最前線に関われるチャンスがあります。 ・正社員採用かつ待機者ゼロで派遣切りの心配もない安定した就業環境です。設計業務で取引先に常駐することもありますが、「配属先がなくなる」「派遣先との契約終了で仕事がなくなる」といった「派遣切り」のような心配は一切ありません。長年にわたって大手メーカー各社と安定した取引を継続しており、待機者もゼロ。安定した環境で設計の仕事に集中できます。 ■代表からのメッセージ 「配属は、あなたの志どおり。」 それが成功のもと！ 「企業は人づくりの場である」という当社の基本理念は、 技術者としての志を特に尊重した当社独自の教育制度に表れています。 技術者としての志を成し遂げようとする心と、 それを可能にする技術とを併せ持つ真の技術者を育成するために、 多用な教育制度を設けています。 入社後、3ヶ月間のOff-JTでの基礎研修、その後、OJTでの実務指導を通じて、 プロフェッショナルとしての成長を支援します。自己啓発を支援する社内研修、補助制度も充実。 仕事は本人の志どおり！ このことこそが、社員一人ひとりの能力が最大限に発揮できる環境の提供であり、全社員が成功するもとなのです。 |
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