【株式会社テクノクラーツ】【町田/在宅可】　採用担当（中途メイン）◆人材営業の経験者歓迎／役員直下で裁量◎／大手企業との取引有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【町田/在宅可】　採用担当（中途メイン）◆人材営業の経験者歓迎／役員直下で裁量◎／大手企業との取引有


【職種未経験歓迎！／自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業／土日休み】

■業務内容
主にエンジニア採用の専任担当として、採用成功に向けた一連の業務をお任せます。自分の戦略やアプローチで優秀な人材の採用成功を導くことで、組織の拡大をダイレクトに実感できるポジションです。
将来的（3年～5年後あたり）にはマネジメントを担えるような人材を期待しています。
※領域：中途採用・新卒採用（中途採用がメインとなります）
※想定採用目標：20名前後
※レポートライン：担当役員

■具体的な業務内容
◇経営層や現場責任者との要件定義、職種別・採用チャネル別の採用戦略立案
◇応募者・候補者対応
応募受付、書類選考の案内、合否連絡、面接日程の調整、Web面接URLの発行、会議室の手配
◇エージェント対応
求人票の共有、求める人物像のすり合わせ、推薦者の受付、選考進捗の共有、エージェントからの問い合わせ対応
◇求人媒体の運用・管理
求人媒体への求人票の登録、定期的な情報の更新、媒体経由での応募者受付、メッセージ対応、スカウトメールの配信作業（ターゲット抽出や定型文の送信など）、媒体の営業担当者との連絡窓口
◇選考プロセスの管理・改善
採用管理システムやExcelを用いた候補者データの入力・更新、各種KPIの集計、採用課題の抽出、改善施策の検討・実行、役員へのレポート
◇会社説明会の企画・運営
オンラインや対面での会社説明会の実施、説明会用資料のブラッシュアップや準備、参加者からの質疑応答対応

■ご入社後の流れ
まずは当社の事業内容や、現在の採用フローについてキャッチアップしていただきます。その後、先輩社員のサポートのもと、日程調整や媒体の更新作業など、ご経験を活かしやすい業務からスタートして頂きます。会社説明会についても、最初は先輩の実施する説明会への同席・見学から始め、徐々にお任せしていくのでご安心ください。

■会社概要
当社は、当社独自の技術による製品開発はもちろん、最新鋭の電気自動車などの共同開発・技術案件の受託開発・大手企業への派遣を通じて、数多くの主要な技術開発プロジェクトに加わり、着実に実績を上げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】