正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
練馬区/直行直帰メイン【用地仕入れ】企画・開発・販売すべてに裁量あり◆直行直帰メイン/残業10h以下
【練馬区を中心に高い知名度を誇る不動産デベロッパー/DX化や働く環境整備が充実】
■業務内容:
土地の仕入れ・企画・開発に関わる業務を一貫してお任せします。ご経験に応じて、いずれかまたは複数の事業に関わっていただきます。
■具体的には:
・事業用地(戸建分譲・収益不動産・土地売買)に関する情報収集・査定・交渉・契約
・金融機関、仲介会社、デベロッパーなど情報ネットワークの拡充
・土地の収益性検討・企画提案・仕入れ決裁資料作成
・社内設計・購買・販売との連携によるプロジェクト推進
・若手メンバーへのノウハウ共有・育成支援
・契約・決済・引渡し対応
<KPI例>
月間/年間の情報収集数、買付件数、契約数、利益率など
<案件例>
・高級戸建分譲用地の仕入れ
・RCマンション・商業施設開発用地の取得
・造成開発を伴う大規模用地の企画
■ポジションの魅力:
◎経営戦略に直結する「仕入れの本丸」を担うポジション
◎事業開発の上流から関われるため、企画・開発・販売すべてに裁量あり
◎成果に応じて報酬・ポジションで還元
◎若手育成にも携わるリーダー候補としてのキャリアパス
■是非ご覧ください:
働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。
https://note.com/daiko_nexta
■働き方:
・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。
・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク(在宅勤務)も可能です。
・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。
└お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。
└社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。
・時差出勤制度あり(社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。)
※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都練馬区関町東2-13-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~429,000円 固定残業手当/月:48,000円~131,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~560,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ※固定残業代は、グレードにより金額・みなし残業時間が変動します。 ■賞与:年2回~3回 └賞与/7月・12月(昨年度実績:3.5カ月) └決算賞与/6月(業績により支給) ■インセンティブ:有(昨年度部署平均:約140万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期払い、または通勤費・日額後払い 住宅手当:単身者1.5万円/扶養者2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■わたしブラッシュアップ制度…自己研鑽にかかる経費(セミナー受講、書籍購入、サブスク契約等)のうち8割を、社員一人につき年間10万円まで会社が負担します。 <その他補足> ■資格手当(宅地建物取引士、不動産コンサルティング技能士) ■役職手当 ※該当者のみ ■永年勤続表彰での休暇 └10年勤続で5日間の休暇、10万円のお祝い金支給 └20年勤続で10日間の休暇、20万円のお祝い金支給 ■資格取得お祝い金 ■確定拠出年金制度 ■スマートフォン貸与 ■時短勤務制度 ■人事評価制度 ■健康診断(オプション診察を一部会社負担。二次検査費用:全額会社負担) ■忘年会 ■エンジョイ有給休暇制度(2日以上の連続した有給休暇を申請した際に1万円を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※会社カレンダーがあり、祝日で一部出社日あり ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界における用地仕入れ経験(分譲・収益・商業いずれも可)目安5年以上 ・契約・決済・開発フローの実務経験 ・宅地建物取引士資格 ■歓迎条件: ・戸建・収益開発・造成いずれかの実務知見 ・マネジメントまたは後進育成の経験 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大興ネクスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒177-0052 東京都練馬区関町東2-13-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産の分譲、売買、仲介業、賃貸管理 建築工事の企画、設計、施工管理及び請負 リフォーム工事事業 財産コンサルティング事業 ■特徴(TOPICS): 大興ネクスタは、「人と環境にやさしい住まいづくり」をモットーに、多領域で事業を展開しています。 幅広い職種が活躍できるフィールドがあり、様々なキャリアを歩むことができます。 ◇分譲事業 不動産の分譲を行っています。物件の仕入れや自社で建築工事の企画、設計施工管理など幅広く取り組んでいるため、不動産に関する様々なスキルが身につきます。 ◇リフォーム 外壁・屋根の塗替えから、住宅設備、メンテナンスまで幅広く取り扱っています。お客様にとってマイホームは唯一無二の大事な財産。信頼関係を大事に施工をおこなっています。 ◇賃貸管理 入居者の斡旋や部屋の維持管理、会計業務などさまざまな業務を取り扱います。オーナー様の収益の最大化を図り、入居者様の快適な生活を支えます。 ◇不動産コンサルティング 等価交換、底借地整理などさまざまな業務を取り扱います。創業より40余年、権利者様と共同で推進する事業実績を通じて培ってきたノウハウで、自然とスキルを身につけられます。 ■組織風土: 社員こそが主役です。私たち大興ネクスタは、社員個々の個性を尊重しながら、一人一人がリーダーシップを発揮し、自由闊達で自立した組織を目指しています。 「社員一丸の精神」。組織の枠を超えたチームワークで、様々な問題点を解決していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiko-nexta.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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