| 仕事内容 | 【職務概要】 営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。 以下のような業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析～課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定 ・営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（3年以上）かつ営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上） ・データドリブンにKPI設計・改善やモニタリング基盤の運用構築を行った経験（Excel／Google Spreadsheet／BIツール等） ・経営層や営業現場など、部門横断... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5－2 汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 【職務詳細】 ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 └集客の見込みや人件費のシミュレーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・成果・ご実績を残されている方 ・普通自動車免許の保有（商談時に自動車を利用する可能性あり） ・個人営業または法人営業のご経験（2年以上） 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界／人材業界（派遣、求人媒体営業）／広告業界／金融... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階（regus内） 各線「広島」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:その他会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・既存クライアントの人的課題解決／BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【職務詳細】 ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・ビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 B1F JR各線「新潟」駅より、徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリの活用拡大を通じた人的課題の解決・事業成長の伴走を担います。 【職務詳細】 人的課題の解決および業務プロセス再設計（BPR）を中心に、以下の業務を行います。 ・経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略の策定 ・既存店舗における別職種（例：ホールからキッチンへ）への利用拡大提案 ・利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験（2年以上） ・普通自動車第一種運転免許（未保有の場合は入社後に取得いただく可能性があります） ・論理的にクライアントの課題を解決し、相応の成果を残してきた実績 ・同社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 【尚可】 ・無形商材（IT、人材... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー JR東西線・学研都市線「北新地」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 インサイドセールス（IS）およびフィールドセールス（FS）組織のマネージャー候補として、関西エリアにおける新規顧客獲得戦略の設計と実行を担います。 【職務詳細】 ・事業戦略の策定と実行： セールス部門の事業計画策定、予実管理、新規獲得戦略の立案。市場動向や競合分析に基づく攻め方の決定。 ・組織マネジメント： IS・FS組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2階層以上（15名以上）の組織マネジメント経験 ・営業組織における全体責任者またはそれに準ずる経験（事業計画策定、予実管理、組織運営） ・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門（IS／FS）での実務経験 ・事業の立ち上げ、または大幅な成長に貢献した実績 ・法... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー JR東西線・学研都市線「北新地」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進する事をミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指していただきます。 【職務詳細】 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決した経験がある方 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界／人材業界(派遣、求人媒体営業)／広告... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 内部監査メンバーとして、個人情報保護領域を中心に各種監査活動においてご活躍を期待します。 【職務詳細】 ・Pマーク監査の実施及び報告書の作成 ・被監査部門及びリスク＆セキュリティチームとの連携 ・内部監査室で発生するその他の業務 ・個人情報保護に関わる規格及び規定類に準じた管理策の推進及び支援 ☆現在内部監査室は2名で構成されており、室長1名、メンバー1名の組織となっており、3人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・会議体の運営と議事進行、関係部署との調整業務経験 ・個人情報保護に係る業務経験（1年以上） 【尚可】 ・ISO 9000／ISO／IEC 27000／ISO 14000／ISO 22300／JSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入又は運用... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社、その他会社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 情報システム部／リスク＆セキュリティ管理Gにて、情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護 （PMS）に関わるマネジメントシステムの運用／改善を担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、委員会の運用と改善 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、規格・規定類に準じた、管理策の推進・支援 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、教育の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・情報セキュリティ・個人情報保護等のマネジメントシステムの運用のご経験（1年以上） ・もしくは、上記運用の委託を受けたご経験（1年以上） ・Google Workspace／Slack／Notion などのITシステムを効率的に利用できること 【尚可】 ・ISO... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋汐留シティセンター ３５階 JR各線「新橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ■人事管理 ・異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ・人員計画、サーベイのフィードバック ■新規人材戦略・企画立案～運用 ・データドリブンな組織開発体制の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人事業務経験がある方 ■以下いずれかの経験がある方 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門等）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 【尚... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 各線「新橋」駅より徒歩1分 大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的成長を支えるミッションを担っていただきます。 【職務詳細】 ■ウェルビーイング領域の設計・高度化 ・健康管理体制の進化 ・休職再発防止設計 ・長時間労働予防設計 ・ウェルビーイング指標の設計／可視化 ■実務推進 ・休職／体調不良者対応 ・ストレスチェック、衛生委員会運営 【やりがい・魅力】 ・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・休職対応や体調不良者対応を主体的に担った経験 ・関係部署と連携しながら企画・業務改善を推進した経験 ※必ずしもマネジメント経験は問いませんが、領域をリードしたい意欲を重視します。 【尚可】 ・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5－2 汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の新卒採用における戦略・企画を担うリーダー候補として、ビジネス職の採用戦略再設計およびエンジニア職の新卒採用立ち上げを推進していただきます。 1.ビジネス職採用の戦略再設計 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた経営幹部候補人材の定義設計 ・採用基準・評価基準・選考プロセスの0→1構築 ・年間採用計画・KPI・パイプライン設計 ・母集団形成から承諾までの全体戦略設計（チャネル選定／歩留まり設計） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新卒採用の実務経験 ・新卒採用の人材紹介エージェントにおける営業経験 ・事業会社における中途採用の実務経験 【尚可】 ■新卒採用の立ち上げ経験 ■エンジニア採用の経験 ■役員、事業部長との折衝経験 ■数値設計、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の急成長に伴う拠点拡大を支える、ネットワークおよびITファシリティ構築の主担当として業務を遂行いただきます。 【職務詳細】 ・物理ファシリティ（拠点NW、AV設備、複合機等）の課題抽出と改善提案、運用 ・ベンダーマネジメントを通じた拠点IT資産の運用保守遂行 ・ITファシリティ領域から情シス業務全般（SaaS／セキュリティ等）への改善提案 ・Notionを活用したナレッジ整備に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オフィス移転、増床に伴うネットワーク施工、またはITインフラ構築の実務経験（3年以上） ・ネットワーク関連の基礎知識（VLAN、SSIDの知識等） 【尚可】 ・SaaS管理（Google Workspace、Slack等）の運用経験 ・Terraform等のI... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 経営企画部にて、複雑化する経営課題やプロジェクト群の全体像を把握し、経営陣や各組織のステークホルダーと連携しながら、経営戦略の目標達成に向けた全社重要プロジェクトの推進と管理を担います。 ・全社重要プロジェクトの推進：「コア事業の成長拡大促進」「新規事業開発」などの攻めのプロジェクト、およびガバナンス整備などの守りのプロジェクトの立ち上げから自走支援までを伴走します。 ・整合性マネジメント：経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（経営企画、事業戦略、事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ・ビジネスモデル、マーケティング、財務会計、プロダクト開発、事業基盤整備、サプライチェーン等の側面からの課題特定、施策立案、実行経験 ・数十名規模のプロジェクトにお... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社戦略に基づき、大手飲食・流通などのエンタープライズ企業向け営業組織を率い、営業戦略の立案から実行までを統括していただきます。 【職務詳細】 ・営業戦略／方針のオーナーシップ 全社戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで、全体のオーナーシップを持って推進します。特に飲食、小売業界をメインとしつつ、各業界ごとの戦略・戦術の策定と実行をリードします。 ・営業組織の運営 80名規模の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンタープライズ企業向けの営業経験および知見 ・50名以上の営業部を統括し、売上目標達成に貢献した経験 ・関連部署と連携しながらプロジェクトをリードした経験 【尚可】 ・ITの事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方 ・事業やサービスの本質的な課題に向き... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界／業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集しています！ 【職務詳細】 ・新規クライアントの獲得（アポイントはインサイドセールスが獲得） ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 無形法人営業経験(3年以上) 運転免許 【尚可】 ・介護領域の知見 ・人材／広告／IT／金融などのご経験 ・マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:その他会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アカウントオーナーとして、以下の業務を高い裁量権をもってリードしていただきます。 【職務詳細】 ■経営層への提案活動 ・IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題を深く理解する ・同社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や関連する各事業部責任者クラスに対し、解決策と変革ビジョンの提案を行う ■アカウントプランニングと戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けの法人営業のご経験（5年以上） ・経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案（課題解決型営業）のご経験（5年以上） 【尚可】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズ顧客に対... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社その他会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション（このポジションに期待すること）】 タイミー導入拡大を通じて、日本の社会課題解決を実現すること。 リード獲得～利用拡大までの一連のプロセスで、「タイミーの利用最大化」を目的とした営業活動を担っていただきます。 クライアントと中長期的な関係を築く商談機会の創出、アカウントプラン（個社ごとの営業戦略）の設計、課題に伴走し、解決まで導く（コンサルティング要素が強い）…と、担当領域は幅広いポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■課題解決型の法人営業 または コンサルティング経験（5年以上） ■セールス組織のマネジメント経験（2年以上） ■2階層以上のマネジメント（10～30名規模） ■キーマングリップや、CxO／部長級以上とのコミュニケーション経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区紙屋町1-2-27 |
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| 仕事内容 | お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 ・お客様対応をするオペレーション部 ・カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部（人材開発部） ・業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部 があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・カスタマーサポートでのご経験（3年以上） ・チームマネジメント経験（2年以上） ・事業方針等をベースにした部署戦略・戦術の立案、実行経験 ・KPI、数値指標のハイレベルな管理経験 【歓迎要件】 ・toB, toC両方のCS/コールセンター経験 ・KPIなどの... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | お客様のプロダクト利用体験を向上するCustomer Experience（以下、CXグループ）として、「お客様の声」「メンバーの声」「データ」を元に、社内の開発チームと協業しながら、プロダクト改善やカスタマーサポート本部の業務改善をおこなっています。 ▼役割 ・開発チームと協業し、お客様の困りごとの根本原因を解消し、顧客のプロダクト利用体験を向上する ・CS本部内関連チームと協業し、オペレーショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■所属部署以外の他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 （マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可） ■経営層向けの企画書などのドキュメント作成能力 ■KPI管理の経験 ・KPI設定および、KPI達成のための戦術やアク... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 コンサルティングセールスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの売上の増加を目指します。タイミーはSaas企業と異なり、1稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、Saas企業のCSのような守りのセールスではな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 成果・ご実績を残されている方 ■ 論理的にクライアントの課題を解決 ■ 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ■ 無形法人営業のご経験（3年以上） ■ 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 ■ 無形商材の営業経験 ■ コンサルティ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 会社名 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連、人材紹介・人材派遣、広告・デザイン・イベント |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 代表者 | 小川 嶺 |
| 資本金 | 3,610百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,203名 |
| URL | https://timee.co.jp/ |
| 事業内容 | ※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。 ■事業概要：アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン：「一人ひとりの時間を豊かに」 人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。 ■サービス：「時間とテクノロジーを軸に」 すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。 ■タイミーについて：空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数：約700万人／導入店舗数：230,000店舗／導入事業者数：98,000企業 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
