| 仕事内容 | ■募集背景 同社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」を使命とし、採用から育成、定着までをAIで自動化するプラットフォームを展開しています 。 これまではCHRO経験者を含む経営陣が人事業務を兼務してきましたが、急激な事業拡大と従業員数の増加（連結140名規模）に伴い、組織体制を強化するための専任人事チームを立ち上げることとなりました。 まずは人事全般の基盤構築を担い、将来的に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 CHRO経験、もしくはそれに準ずる人事責任者経験 【歓迎要件】 ■M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ■経営層への戦略提言、実行支援経験 ■米国上場企業におけるCHRO経験 ■大規模組織変革、組織再編の経験 ■人事コンサルティング会社での実務経験 ■グローバ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。 これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。採用担当者として組織と事業をリ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用の経験 ・技術広報や採用マーケティングの実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 「PeopleX AI面接」をはじめ、PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成したプロダクトが複数誕生しています。今後もAIを軸とした新プロダクトの連続的なローンチを予定しており、営業領域の拡大と組織体制の整備が急務となりました。新しい市場を切り拓くため、仮説検証を繰り返しながら営業の「型」を共に創り上げるメンバーを増員募集いたします。 ■ 詳細な業務内容 AIプロダクト（AI |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoB SaaSにおけるフィールドセールス経験2年以上 ・人材サービスにおける採用領域の営業経験2年以上 ・無形サービスの提案型営業経験3年以上（広告、IT/Web、人材、金融、不動産など） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ 募集背景 現在、同社には専任のインサイドセールスがおらず、マーケティングチームと外部パートナーに依存しています。 複数のサービスがPMFを達成し、引き合いが急増している中で、営業チームの体制を強化し、IS部門を内製化・高度化するために「1人目の立ち上げメンバー」を募集します。 ■ 詳細な業務内容 同社のAIプロダクト（AI面接・AIロープレ・AI面談など）を中心に、ISとして以下の業務を担い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB SaaSにおけるインサイドセールス経験3年以上 ・IS代行会社や顧問のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT業界、特にHR SaaS領域での営業経験 ・CRMやSFAなどのツール活用経験 ・ABM、MAなどのマーケティングオートメーションに関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 「PeopleX AI面接」をはじめとする複数のプロダクトがPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、今後も新プロダクトのリリースを予定しています。事業の急拡大に伴い、顧客の成功を支えるカスタマーサクセス（CS）体制の強化と仕組みの整備が不可欠となり、増員募集を行います。 ■ 詳細な業務内容 ・顧客の導入目的・課題のヒアリングとオンボーディング支援 ・プロダクト活用の定着支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス経験 ・人材サービスにおける採用領域の営業経験 ・RPOでのリクルーターまたはプロジェクトマネージャー経験 ・事業会社での採用担当経験 【歓迎要件】 ・採用領域に関する知識 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 会社名 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 116百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| URL | https://corp.peoplex.jp/ |
| 事業内容 | ■人事領域のAIカンパニー ＃シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ ・PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。 ・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。 ＃1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース ・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。 ・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。 ＃積極的なM&Aによる多角的事業展開 ・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。 ・また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。 |
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