正社員
■ 募集背景
同社は、人事課題を解決するAIプラットフォームを複数展開し、非連続な成長を続けています。現在、多くの企業において「課題は明確だが、AIを実務に落とし込む設計力が不足している」という構造的課題があります。これに対し、AIを活用した業務変革（AX）をハンズオンで支援する専門チームを立ち上げることとなりました。その中核を担うメンバーを募集します。
■ 詳細な業務内容
顧客企業の組織や人事課題に対し、AIや生成AIを活用した業務変革を、構想策定から実装や定着まで一気通貫で推進します。
・経営や人事責任者へのヒアリング、課題の構造化、KPI特定
・AX方針の策定、ROI仮説の設計
・To Be業務設計：プロセスや例外処理、責任分界、運用ループ定義
・生成AI設計：プロンプトや評価基準、RAG、ガードレール設計
・ガバナンス設計：情報管理や個人情報、AI利用ポリシー策定
・PoCから本番実装の推進：既存ATSやHRIS等との連携、ワークフロー化
・定着支援、ログ分析に基づく継続的な改善提案
■ 期待役割／ミッション
単に製品を売るのではなく、顧客の「人と組織」に関する本質的な課題を解決することがミッションです。
■ 魅力ポイント
・最先端のAgenticHR Platform構築に携われます。
・ストックオプション制度があり、会社の成長が自身の資産形成に直結します。
・1兆円企業を目指す非常にエネルギッシュな環境です。
■ 求める人物像
・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方
・「コト（事業の成功・顧客の成功）」に向かって誠実に向き合える方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでの人事系プロジェクト経験 ・SIerでの人事系ソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験 ・HRテック企業でのカスタマーサクセスまたはコンサルティング経験 ・事業会社での人事実務経験 【歓迎要件】 ・生成AIやITツールを実務に導入し、業務効率化やプロセス変革を実現した経験 ・データ分析に基づき、組織課題の解決策を立案し実行した経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げフェーズでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発・提供 ■対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発・提供 ■対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発・提供 ■エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発 ■人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営 ■マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」の提供 ■ミドル・ハイクラス特化の転職エージェント「PeopleAgent」の運営 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年 |
| 資本金 | 58百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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