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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
経営企画<経営管理・IR>◆CFO直下/経営計画策定・機関投資家対応等/IR支援企業で自社IRを実践
◎CFO直下で、経営の数字と計画の全体像を一気通貫で扱える
◎取締役会や機関投資家への説明に関わり、資本市場と直接向き合える。IR支援を事業とする当社で、自社のIRを実践する経験が積める
◎部門横断のプロジェクトや経営層の特命案件を通じて、会社全体を動かす経験ができる
■業務概要:
経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明までを一貫して担っていただきます。
単純な数字の管理に留まらず、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に進めるための対外コミュニケーションもお任せいたします。
■業務詳細:
・KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析
・経営会議、取締役会等の資料作成
・中期経営計画、事業計画の策定支援
・決算説明資料、投資家向け資料の作成
・国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析
・部門横断プロジェクトのPMO
・経営層からの特命案件への対応(経営層が直接担う大口顧客・重要顧客への対応支援など)
※ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定いたします。
■1ヶ月の流れ:
・月初:前月の業績・KPIを集計・分析し、予実の差異と要因を整理
・月中:経営会議・取締役会に向けた資料の作成、部門横断プロジェクトの進捗管理
・月末:経営会議での報告・議論を踏まえ、次月の重点テーマや各部門への依頼事項を整理
・決算期(四半期ごと):決算説明資料・投資家向け資料の作成、機関投資家との面談対応の支援、株主構成・投資家動向の分析
■入社後の流れ:
◇入社~1ヶ月:入社者研修(管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT)を通じて、当社の事業・収益構造・KPI・資本市場との関係を理解
◇~3ヶ月:月次の業績分析・KPI管理と、会議資料の作成を担当し、一定程度自律して業務を遂行
◇~6ヶ月:四半期決算の決算説明資料の作成や、機関投資家対応の支援に携わる
◇1年後~:経営管理・IRの担当領域を主担当として担い、中期経営計画の策定・進捗管理にも参画
■キャリアパス:
まずは経営管理・IRの実務で実績を積み、経営管理・IR領域の責任者(マネージャークラス)を目指していただきます。
その先は、経営企画全体の統括や、経営戦略・財務などの領域への挑戦など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:7:30~10:30、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■出社勤務をベースに、個別事情などに合わせたリモート活用が可能 ■最寄駅:東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅徒歩約1分、東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩約4分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 602万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ※業績により別途決算賞与を支給することがあります(9期連続支給実績あり)。 <賃金内訳> 月額(基本給):364,790円~594,100円 固定残業手当/月:136,900円~222,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 501,690円~816,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:人事考課による(2月) ※上記は固定残業手当支給の場合の条件です。 <管理監督者採用の場合> ◇一般職/月給制、残業手当支給なし ・想定年収:990万円~1,000万円 ・基本給:825,000円~833,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限金額5万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 63歳 継続雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修:管理部門研修、役員による事業説明会など <その他補足> ■従業員持株会(奨励金5%補助) ■リフレッシュ休暇(付与日から1年間) ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■慶弔見舞金制度 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■育児・介護休暇 時短勤務可 ■服装自由(TPOに合っていればOK) ■リモートワーク・在宅勤務 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ(入社日のランチ代1回1万円まで補助) ■全体会 ■全社懇親会 ■副業可(許可制) ■カフェスペース ■人事評価制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■ウェルカム休暇:2日間付与(試用期間中の利用が可能) ■有給休暇:試用期間満了時に10日間付与 ■夏季休暇:4日間付与(7月~10月) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・事業会社での予実管理、KPI管理、業績分析の経験 ・上場企業または上場準備企業での経営企画・経理財務・IRのいずれかの経験 ・経営会議資料や投資家向け資料など、経営層向け資料の作成経験 ■歓迎条件: ・中期経営計画・事業計画の策定経験 ・決算説明資料の作成、機関投資家対応の経験 ・部門横断プロジェクトのPMO経験 ・SaaS/IT/BtoBビジネスに関わった経験 ・証券会社、IR支援会社、監査法人などでの業務経験 <語学補足> ■歓迎条件:英語での資料作成・コミュニケーション(海外投資家対応) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F |
| 事業内容 | 「効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援」することをミッションとし、 上場企業約350社が利用する「IR-navi」や、急成長中の「プレミアム優待倶楽部」を運営しています。 ■事業内容: ・IR-navi…国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。 ・プレミアム優待倶楽部…「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主のデジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 ■代表・杉本光生氏: 同志社大学商学部卒。株式会社リクルートコスモス、株式会社インテリジェンスを経て、株式会社アイアール・ジャパンに入社。その後、株式会社ストラテジック・アイアールの経営に参画。 2001年合併による新会社ジー・アイアール・コーポレーション株式会社取締役に就任。 2004年10月、当社を設立し代表取締役社長に就任。15年に及ぶIRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステムを考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wills-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 246百万円 |
| 売上 | 6,051百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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